2008年發(fā)改局人才工作總結

目錄/提綱：……
一、全面學習貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責任
二、創(chuàng)新培訓機制，提高人才素質
一是整合資源抓培訓
二是積極支持規(guī)模化培訓
三是人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才
……

　　**區(qū)發(fā)展和改革局人才工作總結
　　2008年，我區(qū)人才工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、落實新農村建設人才保障工程、推進社會主義新農村建設的重要部署，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍建設，促進全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保
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聯(lián)系會議上加強協(xié)調配合，共同推進行動計劃落實。
　　二、創(chuàng)新培訓機制，提高人才素質
　　根據(jù)各級會議的要求，以建設創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。
　　一是整合資源抓培訓。整合培訓資源，搭建培訓平臺,充分發(fā)揮各級職中及完中在人才隊伍建設中的基礎作用。全年共實施校舍改造和布局調整工程項目22校，區(qū)一中改擴建二期、職業(yè)技術學校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進，區(qū)職教科研樓開工建設，使人、財、物資源實現(xiàn)合理配置。
　　二是積極支持規(guī)�；嘤�。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，積極鼓勵各部門開展人才培訓工作，做好培訓項目的核準，培訓對象由各級黨政干部向專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、農村實用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農村實用技術和勞動力轉移培訓207期，8.79萬人次，其中社會人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類人才18300人，累計培訓5177人次，形成了大規(guī)模培訓、高效率運行的培訓工作機制。
　　三是人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化。
　　人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風險投入，教育培訓等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務協(xié)調作用，積極跟進項目引進，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務平臺。
　　四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才
　　鼓勵用人單位，特別是工 ……（未完，全文共1290字，當前僅顯示820字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年發(fā)改局人才工作總結》）