目錄/提綱:……
一、存在問題的表現
一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺
二是學習的廣度和深度有所欠缺
一是調查研究不夠深入的問題
(三)交心談心、關心學生不夠、各種活動開展較少
二、存在問題的原因分析
三、今后的努力方向和整改措施
(二)深入調查研究,牢固樹立群眾觀念
……
按照教育局黨委統一部署,我對于開展科學發(fā)展觀教育活動的重要性有了更深刻的認識,進一步明確了落實科學發(fā)展觀自身肩負的責任,對照“六查六看”和學校細化的標準認真進行了自查,使查找的問題更切合適合、更體現針對性。
一、存在問題的表現
在這次科學發(fā)展觀學習教育活動中,學校認真組織開展了自查活動,每名成員結合各自工作、思想實際認真查擺,存在的問題主要有:
。ㄒ唬┰趯W習的過程中存在時緊時松現象,對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高
一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃,但由于平時在工作中業(yè)務性工作多,擔負了非常繁重的工作任務,于是在頭腦便產生了以干代學的思想,總以工作忙、任務重、壓力大,沒有把學習擺到重要的位置
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強。
3、工作不深入,抓落實不到位。一是調查研究不夠深入的問題。在管理工作中,深入教師、學生中,深入教研組、班級中調查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向,但對一些問題卻沒有及時發(fā)現和真正解決,沒有深入基層進行扎實有效的工作,只停留在以會議落實會議,工作不夠扎實。
。ㄈ┙恍恼勑、關心學生不夠、各種活動開展較少。
教師與學生交心談心,聽取意見建議還停留在表面上,對學生的思想了解不夠。在學習之余,學生健康有益的活動開展不多。很多時候,都以工作忙為自己找托辭,實際上是關心學生不多的具體表現。在引導學生學習方面,工作力度較小,缺乏積極性、主動性和系統性,對班干部培養(yǎng)的力度還不夠。
二、存在問題的原因分析
對存在的以上問題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,我本著實事求是的態(tài)度,主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析,主要是:
1、對提高學生素質,加強學習方面的問題,主要是落實各種制度還不夠嚴格。
2、在謀劃整體工作方面,主要是對班級如何落實科學發(fā)展觀還有認識上的差距。
3、
工作作風不夠深入的問題,主要是依靠學生的觀點樹立的還不夠牢固,認為自己能夠解決問題,對處理問題停留在表面中,對布置的事情檢查落實不夠。
4、落實以人為本的精神不夠,主要是對發(fā)揮教學生的作用認識不足。
三、今后的努力方向和
整改措施 在今后的工作中,確定以下工作目標:
1、加強班級骨干成員隊伍建設,提高學生素質,團結協作、凝聚力強。
2、按照科學發(fā)展觀的要求,認真謀劃班級工作,形成有特色的教學思路。
3、堅持以人為本,加強班干部隊伍建設,形成高素質的班干部隊伍。
4、全心全意為學生服務,關注學生全面發(fā)展、終身發(fā)展。
結合班級實際,制定以下具體措施:
(一)加強思想建設,提高理論水平
1、加強組織領導。班干部結合實際,制定學習計劃。班干部成員要率先垂范,認真抓好、抓實、抓細,正確處理好工學矛盾,堅持自學,形成主動學習,善于學習,勤于思考,刻苦鉆研的良好學風。
2、健全學習制度,在個人自學的基礎上,每月集中學習一次,做到有考勤,有學習筆記,組織并參加專題理論輔導講座。每學期檢查一次學習筆記,每學期召開一次專題研討會。
3、突出學習重點。堅持通讀與精讀相結合,深入學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神,提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。
4、堅持理論聯系實際。堅持理論學習與學校整體發(fā)展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念;探索新時期學校管理與教師隊伍建設,探索新時期教育規(guī)律,用理 ……(未完,全文共2327字,當前僅顯示1479字,請閱讀下面提示信息。
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