“十大女杰”候選人事跡材料（服飾有限公司董事長(zhǎng)）

　　“十大女杰”候選人事跡材料（服飾有限公司董事長(zhǎng)）
　　***，女，42歲，現(xiàn)任安徽省**服飾有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，廬江縣曉紅服裝技術(shù)學(xué)校校長(zhǎng)。自1990年創(chuàng)業(yè)以來(lái)，她艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，把一個(gè)最初不足幾平米的小縫紉部發(fā)展到了如今擁有員工800人、年產(chǎn)值近1000多萬(wàn)元規(guī)模的企業(yè)。同時(shí)也是一個(gè)集培訓(xùn)、生產(chǎn)為一體的多元化規(guī)模企業(yè)。該公司總投資額1500萬(wàn)元人民幣，占地面積27畝，工廠(chǎng)建筑面積1萬(wàn)平方米，產(chǎn)品主要出口于日本、韓國(guó)、美國(guó)、荷蘭等國(guó)家。曉紅服裝技術(shù)學(xué)校近年來(lái)共培訓(xùn)服裝人才2萬(wàn)余人。
　　艱苦創(chuàng)業(yè) 矢志不渝
　　鄭曉紅由經(jīng)營(yíng)一個(gè)名不見(jiàn)傳的服裝技術(shù)學(xué)校，一躍成為在全市乃至全省都極具影響的知名企業(yè)。談起創(chuàng)業(yè)路，也是充滿(mǎn)艱辛之路。正是鄭曉紅始終懷有堅(jiān)定的信念和志向才走向成功
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略554字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
租了8間教室，辦了裁剪、縫紉兩個(gè)班，聘請(qǐng)了幾名教員，制定了一整套教學(xué)計(jì)劃。她每年請(qǐng)老學(xué)員“回娘家”談體會(huì)、談經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)些外地教師來(lái)廬江考察當(dāng)“高參”，使培訓(xùn)班越辦越活，規(guī)模越辦越大。2004年，廬江縣曉紅服裝技術(shù)學(xué)校在廬城掛牌成立，同年與廬江縣婦聯(lián)聯(lián)合創(chuàng)辦了“廬江縣婦聯(lián)服裝培訓(xùn)基地”。2005年與巢湖市婦聯(lián)聯(lián)合創(chuàng)辦“巢湖市婦女兒童發(fā)展中心服裝學(xué)校”；被廬江縣陽(yáng)光工程辦公室指定為“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地”；與廬江縣勞動(dòng)服務(wù)公司聯(lián)合建立了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)基地，免費(fèi)給下崗職工和殘疾人培訓(xùn)�，F(xiàn)在，學(xué)校還開(kāi)設(shè)了服裝cad班，實(shí)行電腦教學(xué)，提供高速電機(jī)供學(xué)員實(shí)習(xí)。學(xué)員結(jié)業(yè)后，學(xué)校頒發(fā)國(guó)家和省勞動(dòng)廳的技術(shù)等級(jí)證書(shū)，職工培訓(xùn)合格證書(shū)，并推薦工作�，F(xiàn)已辦班64期，培訓(xùn)學(xué)員兩萬(wàn)余人，其中下崗職工3000多人，殘疾人800多名，使他們走上了再就業(yè)和自謀職業(yè)的道路。學(xué)員就業(yè)率達(dá)到100%。學(xué)員分布在各大中城市及沿海服裝企業(yè)，一大批優(yōu)秀學(xué)員現(xiàn)以成為外資企業(yè)技術(shù)精英，生產(chǎn)管理能手。還有一部分學(xué)員自辦服裝加工作坊，并取得成效，受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。
　　搶抓機(jī)遇 加快發(fā)展
　　隨著培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模不斷的擴(kuò)大，培訓(xùn)學(xué)員不斷增加。這時(shí)鄭曉紅想走服裝生產(chǎn)與培訓(xùn)相結(jié)合的道路。2006年，為了響應(yīng)廬江縣政府“富民強(qiáng)縣奔小康”的號(hào)召，鄭曉紅及時(shí)擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，在廬城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)征收了27畝土地，總投資額1500萬(wàn)元，成立了“安徽省堯日服飾有限公司”。公司于2007年3月投入試營(yíng)業(yè)階段，8月份取得了進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)資格，業(yè)務(wù)由公司直接出口，在上海設(shè)立外貿(mào)出口辦事處�，F(xiàn)已注冊(cè)了“堯日”、“舜月”兩項(xiàng)商標(biāo)。從此，公司由單一的教學(xué)，發(fā)展為多元化業(yè)務(wù)，集教學(xué)、研發(fā)、加工與一體，成為廬江的“服裝航母”。
　　對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，鄭曉紅一開(kāi)始就注重企業(yè)精神的培養(yǎng)，全面塑造積極進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信、造福社會(huì)的企業(yè)精神。首先，在企業(yè)內(nèi)部建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。鄭曉紅積極吸收先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，制定實(shí)行了車(chē)間主任負(fù)責(zé)制、質(zhì)檢科長(zhǎng)質(zhì)量責(zé)任制、財(cái)務(wù)支出預(yù)算、審批制，形成了下到生產(chǎn)一線(xiàn)工人，上到主管廠(chǎng)長(zhǎng)人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任的局面，徹底做到了責(zé)權(quán)分明。同時(shí)她給予職工最大關(guān)心和愛(ài)護(hù)，免費(fèi)提供員工吃住，為了改善職工住宿條件，今年又新建職工宿舍兩幢。有機(jī)地把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次她深知只有堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)發(fā)展才能穩(wěn)中求進(jìn)。只有努力提高自己、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，才能不被市場(chǎng)淘汰。鄭曉紅首先從自身做起，專(zhuān)程到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念，到沿海大企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理模式，努力提高自身素質(zhì)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。她認(rèn)準(zhǔn)了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力這個(gè)硬道理，堅(jiān)持走“科技創(chuàng)新，技術(shù)發(fā)展”之路，不斷增加科技投入，加快設(shè)備更新，積極引進(jìn)人才和技術(shù)。公司現(xiàn)有杰克電腦平縫車(chē)、標(biāo)準(zhǔn)電腦平縫車(chē)500臺(tái)，拷邊 ……（未完，全文共3077字，當(dāng)前僅顯示1554字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“十大女杰”候選人事跡材料（服飾有限公司董事長(zhǎng)）》）