對縣級組織部門解放思想的認(rèn)識和思考

目錄/提綱：……
一、在服務(wù)大局中認(rèn)識解放思想
二、在學(xué)習(xí)討論中促進(jìn)思想解放
一是開展組工干部大培訓(xùn)活動
二是開展組工干部大學(xué)習(xí)活動
三是開展組織工作大討論活動
四是開展組織工作大調(diào)研活動
五是開展組織工作大宣傳活動
三、在實踐創(chuàng)新中檢驗思想解放
一是力爭在建立健全干部考核評價體系上有新突破，用好思想解放的人
二是力爭在創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式上有新突破，提升干部能力
三是力爭在建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨組織的吸引力
四是力爭在推進(jìn)黨內(nèi)民主上有新突破，保障黨員民主權(quán)利
六是力爭在建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系上有新突破，拓寬服務(wù)群眾致富渠道
……

　　對縣級組織部門解放思想的認(rèn)識和思考
　　縣委十一屆六次全會吹響了全縣新一輪解放思想的號角，組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著干部隊伍、基層組織、黨員隊伍和人才隊伍建設(shè)的重要職責(zé)，必須提高認(rèn)識，自覺投入到全縣的解放思想大討論活動中去，把解放思想作為做好組織工作的法寶，以新理念、新思路、新舉措推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　一、在服務(wù)大局中認(rèn)識解放思想
　　解放思想是一個為新一輪發(fā)展注入強(qiáng)大活力的過程�；仡櫸覀�?nèi)f年改革發(fā)展的歷史，每一次經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展都必定是解放思想的結(jié)果，每一次思想的大解放，也必將會推動經(jīng)濟(jì)社會的飛躍式發(fā)展。近年來，特別是縣委十一屆三次全會以來，通過開展“建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)‘三個一’”和問計于群眾、問計于專家、問計于行家、問計于鄉(xiāng)友“四問”等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了“六種意識”，全縣上下堅持開明開放、誠信和諧、務(wù)實創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了人心變得更齊、風(fēng)氣變得更正、質(zhì)量變得更好、后勁變得更足、居民變得更富、道路變得更暢、城鎮(zhèn)變得更靚、鄉(xiāng)村變得更美、名聲變得更大、能力變得更強(qiáng)等可喜變化，自身積聚的潛力
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提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。
　　二、在學(xué)習(xí)討論中促進(jìn)思想解放
　　思想的解放首先來源于知識的不斷更新。組織部門要在解放思想中作出表率，必須強(qiáng)化組工干部的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)組工干部樹立自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，及時了解和掌握中央的大政方針，不斷充實科學(xué)的理論和現(xiàn)代科技知識。通過學(xué)習(xí)，促使組工干部盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，增長才干，提高理解力、執(zhí)行力、操作力、控制力和公信力等“五種能力”，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
　　一是開展組工干部大培訓(xùn)活動。適時舉辦組工干部解放思想專題培訓(xùn)班，重點學(xué)好黨的十七大、全國組織工作會議、省委十二屆四次全會、縣委十一屆六次全會以及全國、全省、全市、全縣“兩會”的相關(guān)報告原文、文件、言論等以及我們黨關(guān)于解放思想的重要論述，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。同時，結(jié)合組織工作業(yè)務(wù)需要，組織組工干部精讀新《黨章》、《干部選拔任用條例》、《公務(wù)員法》等組工干部必備的三部“寶典”，提高組織工作業(yè)務(wù)水平。
　　二是開展組工干部大學(xué)習(xí)活動。堅持每周一次的業(yè)務(wù)講評、每月一次的政治理論學(xué)習(xí)，適時組織組工干部外出參觀學(xué)習(xí)。開展好“每天三個半小時”學(xué)習(xí)活動，即每天早上上班拿出半小時開展讀報和瀏覽網(wǎng)頁了解時事動態(tài)；每天下午上班拿出半小時學(xué)習(xí)討論組工業(yè)務(wù)，熟悉組織工作流程，了解辦事程序，掌握相關(guān)制度；每天晚上拿出半小時整理讀書筆記，強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
　　三是開展組織工作大討論活動。圍繞解放思想的主題和組織工實際，針對縣委中心工作以及組織工作的熱點難點問題，重點圍繞“組織工作如何服務(wù)萬年科學(xué)發(fā)展”進(jìn)行大討論，認(rèn)真查找組織部門和組工干部隊伍中存在的問題，分析問題原因，理清改進(jìn)思路。同時，組織召開部風(fēng)監(jiān)督員、基層干部代表、黨員代表等各種層次的討論座談會，深入分析組織工作中存在的不足和問題，為組織工作更好地服務(wù)于萬年的科學(xué)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
　　四是開展組織工作大調(diào)研活動。針對組織工作中的重點、難點問題，將重點課題分解到部內(nèi)各科室和基層黨委，組織力量深入基層、深入實際開展調(diào)查研究，認(rèn)真查找不適應(yīng)組織工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念和_機(jī)制障礙，深刻分析影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，形成一批質(zhì)量較高、可操作性強(qiáng)的研究成果，促進(jìn)組工干部進(jìn)一步解放思想，形成推動組織工作科學(xué)發(fā)展的新思路和新決策。
　　五是開展組織工作大宣傳活動。按照組織工作要宣傳，宣傳工作要組織的工作思路，積極發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育、總結(jié)、推廣基層典型，利用各種媒體和途徑，大張旗鼓地對解放思想的典型、服務(wù)中心的典型、創(chuàng)新發(fā)展的典型、促進(jìn)和諧的典型進(jìn)行宣傳報道，不斷提高社會各界的對萬年組織工作的認(rèn)識和關(guān)注度，把各方面的積極性吸引和聚合到解放思想推進(jìn)黨的建設(shè)工作之中。
　　三、在實踐創(chuàng)新中檢驗思想解放
　　思想是行動的先導(dǎo)，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新要求，組織工作必須進(jìn)一步解放思想，探索創(chuàng)新。聯(lián)系我縣實際，組織部門解放思想的重點是：貫徹落實黨的十七大和全國組織工作會議精神，堅定不移地推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)。當(dāng)前，把思想解放的成果落實到行動上、體現(xiàn)在工作中，就是要大力實施“三三工程”，在深化“三項創(chuàng)建”活動中，爭取多出成果、多出經(jīng)驗，推進(jìn)組織工作不斷實現(xiàn)新的突破。
　　一是力爭在建立健全干部考核評價體系上有新突破，用好思想解放的人。按照“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、群眾公認(rèn)”的原則，把干部作為一種資源，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度，進(jìn)一步樹立憑實績用干部、憑發(fā)展定升遷的選人用人導(dǎo)向。重點是繼續(xù)完善考任分離制度的同時，建立健全“三推、三考、兩評”制度。解放思想選思想解放的人，依靠群眾選群眾擁護(hù)的人，廉潔自律選作風(fēng)正派的人，深入基層選扎實干事的人。通過堅持正確的用人導(dǎo)向，達(dá)到用一個干部就樹一面旗 ……（未完，全文共4096字，當(dāng)前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《對縣級組織部門解放思想的認(rèn)識和思考》）