社保局二00七年養(yǎng)老保險工作總結和2008年工作思路

目錄/提綱：……
一、抓好征收，確保發(fā)放，繼續(xù)做好清欠和清償工作
一是根據(jù)年度征收撥付計劃,按照序時組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作
五是做好2006年度參保單位基金收支結算工作
六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預留清償工作
七是繼續(xù)完善征繳機制，加大養(yǎng)老保險費清欠工作
二、建設網(wǎng)站、細化需求，不斷推進系統(tǒng)工程建設
二是舉辦網(wǎng)站管理員培訓班，為各縣公司培養(yǎng)網(wǎng)站后臺管理技術人員
三是第三次組織需求分析研討會議
四是增加聯(lián)網(wǎng)面
五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用
六是進一步完善數(shù)據(jù)庫
三、開展自查，加強核查，確保基金安全與完整
一是根據(jù)省市主管部門的布置，開展2006年養(yǎng)老保險基金財務自查工作
二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作
三是開展形式多樣的基金核查工作
四、加大宣傳，完善制度，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范
二是制定欠費業(yè)務臺賬,加強欠費管理
三是加強特殊工種退休資格審核工作
五、以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題
一是積極協(xié)調(diào)請示，出臺政策
二是及時辦理，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金
三是采取措施，做好比照調(diào)整工作
六、完善內(nèi)制，強化考核，改進經(jīng)辦作風，提高經(jīng)辦能力
二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建設活動
三是加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高經(jīng)辦機構的經(jīng)辦能力
五是認真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實
七、2008年的工作思路
一是基金……

　　2007年以來，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作堅持以_理論.“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，根據(jù)全省勞動保障和
　　全省養(yǎng)老保險工作會議精神,按照省機關社保局提出的“圍繞一個中心”，做到“兩個堅持”，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”，達成“四個目標”的工作要求，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點，認真抓好各項工作的貫徹落實，以目標考核為契機，以星級優(yōu)質(zhì)服務窗口建設為載體，強化內(nèi)部控制，改進經(jīng)辦機構作風，提高經(jīng)辦能力，促進我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快發(fā)展。截止十月底，全市參加養(yǎng)老保險單位2946個，在職參保人數(shù)63158人(其中執(zhí)行企業(yè)制度的2771人)，離退休人數(shù)18906人(享受企業(yè)保險待遇的128人)。1-10月份基金征收31800萬元，完成全年計劃93，基金支出32100萬元，完成全年計劃92，分別比去年同期增收7100萬元、增支7055萬元，增長28�，F(xiàn)就2007年1－1
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略660字，正式會員可完整閱讀）……　
員。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術人員和業(yè)務骨干對管理信息系統(tǒng)需求進行補充完善，擬報開發(fā)商組織技術力量集中開發(fā)修改完善軟件功能。四是增加聯(lián)網(wǎng)面。全市聯(lián)網(wǎng)公司達11個。五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用。其一是為全國機關、事業(yè)、企業(yè)退休人員待遇水平重點調(diào)查工作提供準確的數(shù)據(jù);其二是為參保單位打印2006年度職工養(yǎng)老保險繳費清單和養(yǎng)老金撥付明細表，完全替代了參保單位年度結算中填報工作，提高了征收機構和參保單位工作效率。六是進一步完善數(shù)據(jù)庫。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數(shù)據(jù)補建核對工作。
　　三、開展自查，加強核查，確保基金安全與完整。
　　嚴格執(zhí)行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規(guī)定，認真落實省勞動保障廳閩勞社[2002]443號文件精神，積極開展財務自查，強化基金核查，完善管理制度，確�；鸢踩�。一是根據(jù)省市主管部門的布置，開展2006年養(yǎng)老保險基金財務自查工作。二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續(xù)采取結合延伸審計、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作，重點核查繳費基數(shù)、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后，促進了參保單位的參保意識，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”。
　　四、加大宣傳，完善制度，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范。
　　為進一步推進我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務管理科學化、規(guī)范化和制度化，加強培訓，完善制度，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范。一是舉辦參保單位申報員培訓，組織申報員學習了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)程，從業(yè)務申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作，從而較好促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范。二是制定欠費業(yè)務臺賬,加強欠費管理。為清欠和業(yè)務統(tǒng)計提供準確的基礎數(shù)據(jù)。三是加強特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學習和轉發(fā)《福建省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制暫行辦法實施細則》，通過組織學習，查找不足，促進我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來。
　　五、以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。
　　在2006年公務員工資和事業(yè)單位收入分配制度改革時，原參照工改的企業(yè)不再列入新的工改范圍，這給機關事業(yè)單位養(yǎng)
　　老保險工作提出新的問題。參照省廳的規(guī)定，堅持以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。為做好比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金工作，一是積極協(xié)調(diào)請示，出臺政策。在調(diào)查摸底的基礎上，主動協(xié)調(diào)人事、財政、勞動保障部門，及時向市政府領導匯報請示。為此，我市出臺了《關于原參照執(zhí)行機關事業(yè)單位工資制度的企業(yè)比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金問題的通知》（明勞社[2007]17號）、《關于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)工作有關程序的通知》（明勞社辦[2007]10號）、《關于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知》（明勞社辦[2007]13號）、《關于比照調(diào)整繳費基數(shù)參保單位正常調(diào)整繳費基數(shù)有關問題的通知》（明勞社[2007]63號）等文件，較好解決了改革過程中比照調(diào)整的有關養(yǎng)老保險問題。二是及時辦理，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金。在經(jīng)新一屆政府常務會議研究后，及時組織實施，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金111萬元發(fā)放到756位離退休人員身上,全市共比照調(diào)整1890人。三是采取措施，做好比照調(diào)整工作。參照企業(yè)社�！皟纱_認”做法 ……（未完，全文共3669字，當前僅顯示1853字，請閱讀下面提示信息。收藏《社保局二00七年養(yǎng)老保險工作總結和2008年工作思路》）