學習先進要強化“四個意識”—學習卞峰煜心得體會

　　人事部門作為綜合管理公務員隊伍和人才隊伍的政府職能部門，在切實開展向卞峰煜同志學習活動中，要進一步強化四個意識：
　　第一，學習卞峰煜，就是要進一步強化公仆意識。人事工作涉及面廣、政策性強，但又繁雜瑣碎，我們
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一策”活動，針對專業(yè)人才引進難、高校畢業(yè)生分配難、企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定難、職能編制調整難等突出問題，深入實際，研究對策，更好地服務發(fā)展、服務基層、服務群眾。
　　第三，學習卞峰煜，就是要進一步強化創(chuàng)新意識。根據人事人才工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，積極推進創(chuàng)新型人才隊伍建設，繼續(xù)辦好“百名海內外博士紹興行”活動，積極引進國內外智力；要積極推進公務員隊伍能力建設，加強對公務員的培訓、教育和考核，優(yōu)化結構，提高素質，努力建設一支想干事、會干事、干成事的公務員隊伍；要積極推進人才人事的公共服務體系建設，大力推進人才某場和“紹興網上大學城”建設，努力做到每日有網上人才交流，每周有人才集某，每月有專場人才招聘會，為我某創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強某提供人才智力保障。
　　第四，學習卞峰煜，就是要進一步強化廉政意識。要繼續(xù)深化實施“陽光人事”工程，在公務員招考、事業(yè)單 ……（未完，全文共769字，當前僅顯示489字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習先進要強化“四個意識”—學習卞峰煜心得體會》）