強化職能 ，服務發(fā)展 ，切實加強基層水務站建設

　　今年以來，我局在上級主管部門的正確領導下，認真貫徹落實某某和某某紀委、監(jiān)察局《關于進一步深化“為發(fā)展服務，讓群眾得益”基層站所作風建設活動的工作意見》精神，以穩(wěn)定隊伍為抓手，以強化職能為重點，以服務“三農”為宗旨，切實加強了基層水務站建設和爭創(chuàng)“五十佳基層站所”工作，并取得了一定的成效。我們的具體做法是：
　　一、提高思想認識，加強組織領導。
　　基層水務站是水務部門的派出機構和的一個地方某政府的職能部門，擔負著水利建設的重要職責，也是政府為“三農”服務的重要窗口。加強基層水務站的建設，是直接關系到黨的方針政策和“三個代表”重要思想能否落實到基層的關鍵。因此，我局黨委對加強基層水務站建設工作十分重視，堅持把水務站建設放在工作的首位，做到領導班子分工明確，檢查考核制度健全。為認真開展爭創(chuàng)五十佳基層站所活動，我局專門成立了基層站所作風建設領導小組，由局主要負責
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費不足，人員工資不能足額發(fā)放的困難，我局經過多次向某政府請示，最近某政府又同意2006年起參照農口部門財政補貼的做法，對水務站在編人員實行“2、3、5”財政補貼，由某財政每年每人補貼1000元，以彌補基層服務人員的工資缺口。經過我們的不懈努力，使基層水務站人員的生活得到了基本保障，從而，進一步調動了基層隊伍的積極性，為鞏固服務陣地，強化工作職能奠定了較好的基礎。
　　三、落實考核制度，強化內部管理。
　　加強基層水務站管理，重在內部考核獎懲制度的落實。近年來，我局認真研究探索并逐步完善了對水務站的考核方案，每年年初，制定考核獎懲辦法，并以局文件形式，將內部管理、水費征收等各項工作目標下達到各基層水務站，實行目標考核，年終進行綜合考核評比，按完成任務、內部管理、安全生產等量化測評結果，開展綜合先進單位和單項先進單位評比，并以全系統表彰大會的形式予以表彰。同時，各基層水務站，也認真按照各自的工作目標和年度工作任務，進行內部工作分工，實行農村水利建設、防汛防旱、工程管理、水費征收等各項工作目標考核獎懲，落實分工包片、包圩、包河段等責任制，按完成任務實績與個人的工資掛鉤，做到獎勤罰懶，公平競爭，充分調動全體干部職工的積極性，為農村經濟的發(fā)展發(fā)揮了較好的職能作用。
　　在認真落實各項目標考核獎懲制度的同時，我局還切實加強了基層水務站的作風建設。去年以來，參照某某紀委制定的機關工作人員《五項禁令》的有關要求，制定了水務系統工作人員《八個不準》的規(guī)定，印發(fā)到各水務站，對全體工作人員進行了考勤、考核，發(fā)現問題及時處理，杜絕了水務系統違紀問題的發(fā)生，努力樹好基層水務站的形象。
　　四、開展爭先創(chuàng)優(yōu)，努力服務“三農”。
　　根據某某和某某紀委、監(jiān)察局《關于在全某開展“為發(fā)展服務，讓群眾得益”基層站所作風建設活動的意見》和某某“五十佳基層站所”評選方案的通知精神。在全系統深入開展了創(chuàng)建先進基層水務站活動。我局自去年以來，分別下發(fā)了《關于在水務系統開展“為發(fā)展服務，讓群眾得益”基層站所作風建設活動的實施意見》和《爭創(chuàng)“五十佳基層站所評選方案》，并分別召開創(chuàng)建工作動員大會，在全系統開展“爭先進創(chuàng)佳績”競賽活動。通過創(chuàng)建活動的深入開展，各基層水務站認真制定服務公約，不斷改進工作作風，努力提高服務質量，在全某水利建設中積極為農村經濟發(fā)展作貢獻。水利規(guī)劃是水利建設事業(yè)發(fā)展的前提，對水利工作起著重要的指導作用，各基層水務站在制定水利建設年度實施計劃和長遠規(guī)劃時，都能以嚴謹的作風、求實的科學態(tài)度和發(fā)展的眼光，落實專人深入每條河道、每個圩口進行實地調查研究，根據實際情況擬定工程項目，并深入村組、農戶開展走訪，充分征求當地干部和農民群眾的意見和建議，使水利工程建設最大限度地滿足人民群眾的要求。水利建設是惠及千家萬戶，促進農村經濟發(fā)展的社會效益工程，農村“兩工”取消后，水利投入出現了一定的困難，特別是部分經濟薄弱的一個地方某、村，水利工程基礎較差，遇有高水位時水利設施險象環(huán)生，一些工程急需重建改造。為確保農業(yè)生產和人民群眾的生命安全，大部分水務站都在力所能及的情況下，想群眾所想，急群眾所急，積極想辦法幫助籌集資金，加快水利基礎設施建設的步伐，努力為群眾排憂 ……（未完，全文共2715字，當前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《強化職能 ，服務發(fā)展 ，切實加強基層水務站建設》）