2007年干部作風及機關行政效能建設黨課講稿

目錄/提綱：……
一、充分認識轉變作風和機關效能建設的內涵
二、轉變作風加強機關行政效能建設在當前形勢下的重要意義
三、轉變作風加強機關行政效能建設的總體要求
四、用堅強的黨性和高尚的人格展現黨員先進性
……

　　
　　2007年干部作風及機關行政效能建設黨課講稿
　　同志們：
　　在慶祝建黨86周年之際，召集我們全體黨員干部、領導干部在這里，就轉變黨員干部作風，加強機關行政效能建設為主題，和大家一起共同學習并談一談認識和體會。
　　大家知道，每年的中央紀委全會，都是黨的政治生活中的大事。_總書記在2006年的中央紀委第六次全會上發(fā)出的學習黨章、遵守黨章、維護黨章、貫徹黨章的號召，在全黨七千多萬黨員中再次掀起了學黨章的高潮，推動保持共產黨員先進性教育活動取得了明顯成效。今年的中央紀委全會，是在黨的十七大已進入倒計時的時刻召開的。1月9日，_總書記在中央紀委第七次全會上發(fā)表了重要講話。他強調，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。現就圍繞轉變作風，加強機關行政效能建設為主題，從以下四個方面談一談認識。
　　一、充分認識轉變作風和機關效能建設的內涵
　　我們大家也清楚，作風問題，是個老問題，黨的幾代領導人都有深刻的論述，歷次的中央紀
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略814字，正式會員可完整閱讀）……　
本身就是一個巨大的磁場，在我們黨領導的軍隊中表現得尤為明顯。民主革命時期，我們的戰(zhàn)士大都是穿上軍裝的農民，農民身上的缺點在新戰(zhàn)士身上都有，但往往只經過幾個月的軍旅生活，便很快讓人刮目相看。因為，作風對每個新成員都有極強的感染力和穿透力，只要你置身在這樣一個環(huán)境、一個人群中，每個人都會變得高尚起來，純粹起來，勇敢起來，都敢于在槍林彈雨中搏殺。好的作風，是一種重要的政治資源，一種“潤物細無聲”的力量。而它的形成也是有源頭的。我們大家應該看過前一段電視臺熱播的電視連續(xù)劇《亮劍》吧，里邊的男主人公李云龍，把一支部隊作風的形成，歸結為這支部隊組建時主官的性格。對于我們的稅務所，好的作風是所長帶出來的，所長的個人魅力所在之處，往往會成為所里干部職工仿效的榜樣，進而成為一種精神、一種風氣、一種凝聚力和號召力。
　　好的作風，是時代的呼喚。新世紀新時期，我們的黨風建設與時俱進，在絕大多數黨員領導干部中，也形成了包括重視學習、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風。沒有這樣一支高素質的干部隊伍，我們在改革、建設和發(fā)展上取得的舉世公認的巨大成就，是不可想像的。但也不可否認，在經濟社會轉型的大環(huán)境下，由于受到一些消極腐朽思想及不良生活方式的沖擊和影響，一些黨員干部尤其是領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面也出現一些群眾反映強烈的突出問題。在少數領導干部身上存在的各種作風問題，如果得不到糾正，也會成為一種與黨和人民離心離德的傾向。既影響事業(yè)的進步，又毀了自己，更損害了黨和政府的形象。因此，_總書記提出，要在領導干部中大力倡導八個方面的良好作風，這就是：要勤奮好學，學以致用；要心系群眾，服務人民；要真抓實干，務求實效；要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要顧全大局，令行禁止；要發(fā)揚民主，團結共事；要秉公用權，廉潔從政；要生活正派，情趣健康。這八個方面的良好作風具有很強的現實針對性和指導性，既是加強新形勢下領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。
　　_強調，領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。在工作中，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。因此說，轉變干部作風加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。特別是我們稅務機關，在中央、地方政治、經濟管理中處于特殊的位置，肩負著重要使命，進一步轉變我們黨員干部作風加強機關行政效能建設，就要更新觀念，我們要清醒地認識當前的形勢，強化作風建設，才能優(yōu)化稅收環(huán)境，才能抓住機遇，才能實現干部隊伍建設又好又快發(fā)展。
　　雖然我們在改進作風、優(yōu)化發(fā)展稅收環(huán)境等方面做了大量工作，取得了積極成效。但在某些方面、某些部位和環(huán)節(jié)仍然存在一些亟待解決的問題，從我們的工作角度看，主要表現為：服務意識不夠強，創(chuàng)新精神不夠足；有些行政審批不夠快，效率不夠高。這些問題的存在，降低了行政效能，損害了我們國稅形象，影響著投資環(huán)境，同時也制約著經濟社會發(fā)展。我們黨員、領導干部要從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重大意義，進一步增強緊迫感和責任感，以追求卓越的理念，以自我勤奮工作的精神，推進我們的作風轉變和機關行政效能建設，從自身做起，為納稅人提供高效便捷的服務，為
　　投資者提供優(yōu)良的政務環(huán)境。
　　三、轉變作風加強機關行政效能建設的總體要求
　　要認真貫徹_總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，著力解決我們稅務機關干部作風和行政效能方面存在的突出問題。以建設法治、服務、責任和效能機關為目標，以更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內容，以認真落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制為重點，通過學習，力爭在工作作風上有明顯改進，服務能力上有明顯增強，辦事效率上有 ……（未完，全文共8376字，當前僅顯示2288字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年干部作風及機關行政效能建設黨課講稿》）