黨風廉政建設暨行風建設工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強領導班子建設,齊抓共管黨建及行風工作
二是領導帶頭
二、加強隊伍建設，牢固樹立愛崗敬業(yè)的奉獻精神
二是經(jīng)常進行警示教育
三、加強分局制度建設,規(guī)范工作行為
二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度
三是堅持自查、自糾制度
四是堅持會議制度，落實“一把手”工程
五是在干部教育管理上狠抓落實
四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象
五、發(fā)揮技術優(yōu)勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動
六、發(fā)揮質(zhì)量技術監(jiān)督局橋梁作用，為政府排憂解難
七、加強財務管理，健全防范措施，防止違紀現(xiàn)象發(fā)生
八、堅持行風評議制度、廣泛征求意見
二是廣泛征求行風監(jiān)督員的意見
三是對行政相對人進行回訪，征求他們對案件處理的意見
九、積極開展萬人評議活動，樹立良好執(zhí)法形象
二是措施得力、活動經(jīng)常
十、通過開展黨風廉政建設和行風建設工作，有效地促進了業(yè)務工作的開展
十一、存在的主要問題
四是黨風廉政建設和行風建設工作的階段性總結(jié)不夠及時
……

　　黨風廉政建設暨行風建設工作總結(jié)
　　今年上半年，我局嚴格按照新市區(qū)《2006年度黨風廉政建設和行風建設工作實施意見》和《烏魯木齊市質(zhì)量技術監(jiān)督局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案》，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會、三級紀委全會和廉政工作會議精神，繼續(xù)按照“糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“管行業(yè)必須管行風”的方針和“抓鞏固、抓深入、抓落實”的工作思路，并通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和人民群眾滿意不滿意“萬人評議”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大干部、職工不斷增強為民服務意識，廉潔從政、文明執(zhí)法、提高效能，全面貫徹落實黨風廉政建設和行風建設責任制，不斷提高干部隊伍的思想作風素質(zhì)，強化責任、規(guī)范制度、加強監(jiān)督、狠抓落實，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進行黨風廉政建設和行風建設工作，分局緊緊圍繞二00六年質(zhì)量技術監(jiān)督的中心工作，以勤政、廉政為目標，以領導干部為重點，進一步推進領導干
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始終堅持凝聚產(chǎn)生力量、團結(jié)誕生興旺的原則，注重在提高研究問題、分析問題、解決問題的能力上下功夫，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，分局中心組學習經(jīng)常，方法靈活，學習風氣濃厚；五是保證用于黨風廉政建設和行風建設工作的經(jīng)費到位，分局為全體干部購買了學習筆記本、制作了黨風廉政建設暨行風工作學習園地、學習板報，及時的將黨風廉政建設暨行風工作的新動態(tài)以板報的形式公布，讓全體干部職工能夠及時了解，及時學習。
　　二、加強隊伍建設，牢固樹立愛崗敬業(yè)的奉獻精神
　　堅持宣傳教育制度。一是進行專題教育，認真及時傳達了局系統(tǒng)廉政工作會議精神、自治區(qū)紀委、自治區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局局長工作會議精神和新市區(qū)區(qū)委、區(qū)政府關于黨風廉政建設工作的指示，組織全局干部在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》，中共十六屆五中全會、中紀委六中全會精神，《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《為人民服務》等學習材料，把黨風廉政建設工作及糾風工作專題教育和“八榮八恥”教育活動有機的結(jié)合起來。通過開展學習邱良炳的先進事跡，把全心全意為人民服務、做人民滿意的公務員活動與糾正行業(yè)不正之風有機的結(jié)合起來；同時我局將每周三定為政治學習日，分局黨支部制定了每周學習內(nèi)容，由分局領導親自授課。二是經(jīng)常進行警示教育。分局根據(jù)行政執(zhí)法行業(yè)的特點，制定了分局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進行了對照檢查，制定了整改措施。三是進行隨機教育，把黨風廉政建設和行風建設工作與日常工作有效地結(jié)合起來，充分利用廣播、電視、報刊進行隨機教育，分局每周行政例會都有關于黨風廉政建設和行風建設工作的內(nèi)容，對出現(xiàn)影響行業(yè)形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風廉政建設和行風建設工作的認識，起到宣傳教育、預防為主的作用。
　　三、加強分局制度建設,規(guī)范工作行為
　　要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關鍵在于制度建設和嚴格管理。我局在加強制度建設、強化管理、提高干部職工的整體素質(zhì)方面采取了很多措施。一是嚴格落實干部管理制度，結(jié)合我分局工作實際完善了領導干部廉潔自律制度、責任過錯追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達到人員最佳配置、調(diào)動全體工作人員的積極性，最大程度的發(fā)揮人員效能。分局在每年都要進行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領導小組審查的形式，即達到了選賢任能，又調(diào)動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風廉政建設和行風建設工作關鍵在于提高人的素質(zhì)，分局在加強素質(zhì)教育的同時，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。對二00六年黨風廉政建設和行風建設工作進行了周密安排，在與市局、新市區(qū)政府糾正行業(yè)不正之風辦公室簽定黨風廉政建設和行風建設目標責任書的基礎上，分局主管領導同每一位干部、職工簽定了目標責任狀，并將黨風廉政建設、行風建設工作進行二、三級分解，做到領導責任明確、科室主任責任具體、職工責任清晰。根據(jù)各自職責形成了領導督查、群眾互查、個人自查的模式，促進了黨風廉政建設、行風建設工作健康發(fā)展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領導在今年共組織召開了多次黨風廉政建設、行風建設工作專題會議，對黨風廉政建設、行風建設工作進行了認真分析研究，查找薄弱環(huán)節(jié)，定期 ……（未完，全文共5578字，當前僅顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨風廉政建設暨行風建設工作總結(jié)》）