企業(yè)行政思想政治工作制度

　�。薄⑿姓刹俊耙粛弮韶�(zé)”制度。
　　“一崗兩責(zé)”就是每個行政干部的崗位都同時承擔(dān)著崗位管理工作職責(zé)和崗位思想政治工作職責(zé)，抓住這兩項職責(zé)，把管人、管事、管思想三者統(tǒng)一起來，要求努力做到’四個同時“：一
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提問和質(zhì)詢，是向職工進(jìn)行直接的，生動的思想政治工作的良好途徑，這樣可以溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的思想感情，可以用企業(yè)的任務(wù)來凝聚職工，用企業(yè)的困難來鞭策職工，用企業(yè)的前景來激勵職工。
　�。�、中層行政干部思想政治工作匯報制度
　　規(guī)定行政干部例會上要安排一定的時間，讓中層行政干部匯報本部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展思想政治工作的情況，反映職工典型的思想問題。
　　４、行政干部思想政治工作考核制度
　　對行政部門做思想政治工作的情況單獨考核，納入日常的崗位責(zé)任制之中，一起進(jìn)行考核，以促使行政干部落實思想政治工作的職責(zé)。
　�。怠⒏刹柯�(lián)系群眾制度
　　規(guī)定各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部定期到所轄車間部門與職工談心，深入了解情況，幫助職工及時解決生產(chǎn)工作問題和職工的思想實際問題。
　�。�、廉政自律制度
　　促使行政干部牢固確立人民公樸的思 ……（未完，全文共740字，當(dāng)前僅顯示470字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)行政思想政治工作制度》）