人事局加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法

目錄/提綱：……
一、實(shí)施“人才素質(zhì)提升工程”
二、實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)家培育工程”
三、實(shí)施“科技人才綜合開(kāi)發(fā)工程”
一是注重內(nèi)培外引，努力提升縣域人才資源的總量和層次
二是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，盤(pán)活用好人才存量
三是鼓勵(lì)事業(yè)單位技術(shù)人員到非公經(jīng)濟(jì)組織工作
四是鼓勵(lì)科技人才自主創(chuàng)業(yè)，允許專(zhuān)業(yè)人才在崗兼業(yè)、自辦實(shí)體或在企業(yè)進(jìn)行智力投資
四、實(shí)施“鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程”
……

　　學(xué)習(xí)昆山經(jīng)驗(yàn)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
　　“堅(jiān)持以人為本、打造人才高地”是昆山發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)之一。抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是人事人才工作部門(mén)的大作為。近年來(lái)， 我們以“人事人才工作部門(mén)要出生產(chǎn)力”為要求，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀和服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，先后組織實(shí)施了人才隊(duì)伍建設(shè)“四大工程”，為_(kāi)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
　　一、實(shí)施“人才素質(zhì)提升工程”。___縣委縣政府描繪了建設(shè)現(xiàn)代化中等城市的宏偉目標(biāo)，提出___經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度全面超省均的要求，也給我們的人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的課題。為此，我們從2003年開(kāi)始實(shí)施“人才素質(zhì)提升工程”，全面提升各類(lèi)人才素質(zhì)，以滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的人才需求。一是選派100名機(jī)關(guān)工作人員到昆山等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)、企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派80名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、社交能力強(qiáng)的年輕干部到招商一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉，培養(yǎng)了一支政治堅(jiān)定、執(zhí)政為民、忠于職守、勇于創(chuàng)新、勤于工作、群眾公認(rèn)的黨政人才隊(duì)伍；二是重點(diǎn)培
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我們非常珍惜民營(yíng)企業(yè)家這一寶貴而稀缺的人才資源。前年初，我們把“五個(gè)堅(jiān)持”作為民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)工程的總的指導(dǎo)思想，即：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在思想認(rèn)識(shí)上把民營(yíng)企業(yè)家作為自己的干部來(lái)對(duì)待；堅(jiān)持一視同仁，在政治需求上把民營(yíng)企業(yè)家作為自己的干部來(lái)關(guān)心；堅(jiān)持正面引導(dǎo)，在行為操守上把民營(yíng)企業(yè)家作為自己的干部來(lái)規(guī)范；堅(jiān)持實(shí)效原則，在素質(zhì)提升上把民營(yíng)企業(yè)家作為自己的干部來(lái)培育；堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在促進(jìn)發(fā)展上把民營(yíng)企業(yè)家當(dāng)作自己的干部來(lái)扶持。經(jīng)過(guò)兩年多的不懈努力，全縣列統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人中，已有黨員71人，占總數(shù)的40%。全縣民營(yíng)企業(yè)主受到縣以上表彰有228人，受省、市表彰的有26人。有88名同志成為省、市、縣人大代表和政協(xié)委員；44人受聘擔(dān)任各個(gè)部門(mén)的行風(fēng)監(jiān)督員；我們從民營(yíng)企業(yè)家中先后聘請(qǐng)了8名經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問(wèn)、60名招商顧問(wèn)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都從當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)業(yè)主聘請(qǐng)了1-2名經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問(wèn)、5-10名招商顧問(wèn)。經(jīng)過(guò)考核和選任程序，已有1名民營(yíng)企業(yè)家走上縣長(zhǎng)助理崗位，有5名民營(yíng)企業(yè)家走上部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職崗位，有500多名私營(yíng)大戶(hù)業(yè)主回村擔(dān)任村干部。
　　三、實(shí)施“科技人才綜合開(kāi)發(fā)工程”�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技人才是___縣域發(fā)展的中堅(jiān)力量。一是注重內(nèi)培外引，努力提升縣域人才資源的總量和層次。我們提出，凡是本科以上學(xué)歷的人才，來(lái)多少要多少，不設(shè)門(mén)坎；對(duì)高層次人才提供特殊的優(yōu)惠政策，實(shí)施“五個(gè)一”人才服務(wù)制度，即為外引人才爭(zhēng)取一筆資金補(bǔ)助，每年組織一次上門(mén)慰問(wèn)，免費(fèi)租用一套生活用房，免費(fèi)訂約一份報(bào)刊，每年免費(fèi)享受一次體檢；鼓勵(lì)縣域人才參加各類(lèi)學(xué)習(xí)和進(jìn)修。通過(guò)努力，目前，全縣人才資源總量達(dá)40368人，其中具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)616人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)7778人。擁有省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象15人，省和市優(yōu)秀中青年、科技專(zhuān)家20人，市“135”工程培養(yǎng)對(duì)象98人。二是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，盤(pán)活用好人才存量。所有企、事業(yè)單位的職工，實(shí)行全員聘任制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制。職稱(chēng)上實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。收入分配上不搞平均主義。進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，建立體現(xiàn)不同事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分類(lèi)管理制度。重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。建立與科學(xué)合理的企業(yè)技術(shù)人才薪酬制度，積極探索知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式。三是鼓勵(lì)事業(yè)單位技術(shù)人員到非公經(jīng)濟(jì)組織工作。近年來(lái)，全縣選派1000多名各類(lèi)事業(yè)單位人才到非公單位任職。四是鼓勵(lì)科技人才自主創(chuàng)業(yè)，允許專(zhuān)業(yè)人才在崗兼業(yè)、自辦實(shí)體或在企業(yè)進(jìn)行智力投資。
　　四、實(shí)施“鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程”。鄉(xiāng)土人才是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍，也是加快新農(nóng)村建設(shè)重要的人才支撐。通過(guò)組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦、綜合考核、組織審定等程序，全縣6860名農(nóng)村“土專(zhuān)家”、“田秀才”和各種能工巧匠被確認(rèn)為鄉(xiāng)土人才，并將他們的基本情況、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等內(nèi)容輸入微機(jī)，建起了專(zhuān)門(mén)的鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)。同時(shí)，還建立健全了縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)科技推廣網(wǎng)絡(luò)，每年對(duì)從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)經(jīng)管理等9種行業(yè)11類(lèi)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行技術(shù)職稱(chēng)認(rèn)證，對(duì)成績(jī)突出的鄉(xiāng)土人才予以破格評(píng)定。經(jīng)過(guò)認(rèn)真考察、篩選，全縣有612名鄉(xiāng)土人才獲得了初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，80人晉升為中級(jí)職稱(chēng)，28人晉升為高級(jí)職稱(chēng)。全縣現(xiàn)已獲得技術(shù)職稱(chēng)的鄉(xiāng)土人才總數(shù)已達(dá)1458名。在“十五”期間，實(shí)施花木產(chǎn)業(yè)“111”鄉(xiāng)土人才工程。培養(yǎng)了1000個(gè)花木種植大戶(hù)，10000名花木經(jīng)紀(jì)人，100支花木工程施工企業(yè)隊(duì)伍。目前___花木人遍布全國(guó)各地,推進(jìn)___花木產(chǎn)業(yè)的市 ……（未完，全文共2938字，當(dāng)前僅顯示1868字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法》）