企業(yè)民主生活座談會發(fā)言

　　
　　企業(yè)民主生活座談會發(fā)言
　　礦班子調(diào)整以來，我礦在各方面較以前發(fā)生了質(zhì)的變化，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、黨建、精神文明建設(shè)等各項工作取得了顯著成效。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)與環(huán)節(jié)干部關(guān)系、干部與員工關(guān)系得到了改善，全礦上下同心，情緒高漲，毫不夸張地講**迎來了近年的空前盛世。
　　主要表現(xiàn)在全新的治礦理念。堅持以人為本和可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀、優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)
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方百計提高職工收入，修繕住宅，增加一線員工班中餐、解決通勤車擁擠，為特困員工和傷病員工解決實際困難，最大限度地改善了**人的生活環(huán)境�，F(xiàn)在礦班子成員和各級干部氣順勁足，政令暢通，人企合一，面貌一新，實踐證明，**廣大員工是能吃苦耐勞，有戰(zhàn)斗激情的，同樣的隊伍，同樣的班子成員前后相比兩個結(jié)果，結(jié)論只有一個，就是礦班子特別是黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，有戰(zhàn)斗力，親和力，員工擁護(hù)。
　　新班子雖然組成時間短，但成績突出，總體上講班子是一個結(jié)構(gòu)優(yōu)化，優(yōu)勢互補，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的班子。但整體上也存在著需要以后加強的地方：
　　一是在管理上還需加強，存在一些漏洞，有些事制度需要進(jìn)一步完善，有些是人為的不按章辦事，主要是勞動組織輔助冗員太多，損失浪費現(xiàn)象較嚴(yán)重，勞動紀(jì)律個別單位較松散等等，雖然是小問題，不是主流，但這些跑冒滴漏時間長了就會影響大局。而是干部隊伍管理上應(yīng)該就大力度。**五年沒有大幅度動干部了，有些干部年齡較大，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的干部連鐘都不撞，有些群眾反映極大吃拿卡要，損人利己，素質(zhì)較低，有的在人財物崗位上時間過長，管理隊伍上這種參差較大，大多數(shù)員工眼睛盯著呢，有干得有看得，又不勝認(rèn)工作的，有優(yōu)秀的上不來。以前不少有能耐的人上不去就另擇新主，人才流失，現(xiàn)在形勢好了，在這方面應(yīng)該有所動作，當(dāng)然大氣候有一定影響，但應(yīng)該盡快策劃此事，我認(rèn)為條件成熟一個就可以解決一個。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，應(yīng)該把重點放在井口班前， ……（未完，全文共1259字，當(dāng)前僅顯示800字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)民主生活座談會發(fā)言》）