書記思想政治工作研究會××年年會工作報告

目錄/提綱：……
一、2005年度市政園林政研工作的主要情況
（一）創(chuàng)新政研思路，注入政研工作新活力
（二）創(chuàng)新政研方法，構(gòu)建政研工作新機制
（三）政研工作取得新成效，促進市政園林事業(yè)和諧發(fā)展
二、收獲和體會
（一）圍繞局、服務(wù)中心，充分發(fā)揮政研組織的參謀助手作用
（二）堅持“三貼近”，堅持以人為本，增強思想政治工作研究的實效性
（三）堅持調(diào)查研究，增強思想政治工作研究的針對性和指導(dǎo)性
三、2006年政研工作思路
（一）緊密聯(lián)系實際，扎實推動思想政治工作改進創(chuàng)新的研究與實踐
（二）緊密圍繞中心，有效開展調(diào)研和研討交流活動
（三）加強組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，進一步提高政工干部整體素質(zhì)
（四）2006年政研參考課題
……

　　各位副會長、理事，同志們：
　　今天，我們在這里召開局政研會2006年年會，檢驗和總結(jié)2005年思想政治工作研究成果，交流思想政治工作研究經(jīng)驗。等一會，我們將表彰我局2005—2006年度政研工作的先進典型，交流政研工作的經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，市委宣傳部、市政研會領(lǐng)導(dǎo)還將作重要指示。在此，我代表局政研會理事會，向即將受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，對市委宣傳部、市政研會領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示衷心的感謝！
　　下面，我對去年局的政研工作進行小結(jié)，并結(jié)合市政園林工作實際，就如何進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平，談幾點意見。
　　一、2005年度市政園林政研工作的主要情況
　　2005年，在上級政研會的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我局政研會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六和十六屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市政園林中心工作，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高執(zhí)政水平為重點，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育實踐系列活動為載體，（*-“ˇˇˇ”： ）堅持以研究為中心，以實踐為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新思想政治工作研究，增強了思想政治工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮了政研會的參謀
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，組建局領(lǐng)導(dǎo)巡回講師團，精心備課，集體討論，解答廣干部職工關(guān)心的熱點難點問題，形成了上下聯(lián)動、積極探索、人心向?qū)W的良好氛圍。
　�。ǘ﹦�(chuàng)新政研方法，構(gòu)建政研工作新機制
　　局黨委非常重視政研會的基礎(chǔ)建設(shè)和管理，我們在學(xué)習(xí)借鑒全國、省市行業(yè)政研會經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局政研工作的實際，切實加強政研會自身建設(shè)，努力建立健全各項規(guī)章制度，初步建立了政研工作長效機制，政研工作逐步趨于制度化、科學(xué)化。
　　一是不斷完善政研會的組織和工作機制，確保政研工作的規(guī)范性。局政研會根據(jù)部分理事職務(wù)變動的情況，對理事會及時進行了調(diào)整，為政研會補充了新的有生力量。局屬有關(guān)單位也根據(jù)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負(fù)責(zé)人任會長、政工（宣傳）部門負(fù)責(zé)人任長的政研組織，使政研工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有部門管、有具體人員負(fù)責(zé)。去年5月組織召開了局政研會2005年理事會和年會，交流開展思想政治工作研究的經(jīng)驗，表彰了政研工作成績突出的10個優(yōu)秀思想政治工作研究單位、39名優(yōu)秀政研工作者、35篇優(yōu)秀政研論文。組織召開了宣傳思想工作座談會，局屬各單位政研組織介紹了本年度重點政研課題的寫作思路，局黨委王林生副記親自講解重點政研課題的寫作要求、技巧和理論準(zhǔn)備，給政工干部上理論輔導(dǎo)課。組織煤氣公司、花木公司、動物園、隧道開發(fā)公司等單位的部分政工干部分別參加了中國建設(shè)職工政研會園林分會第八次年會和中國市政行業(yè)政研會第十四次代表會；組織市政園林工程安全質(zhì)量監(jiān)督站、文化公園、園林建筑工程公司、自來水工程公司等單位的政工領(lǐng)導(dǎo)干部參加廣東省建設(shè)職工政研會的學(xué)習(xí)考察團，赴河南、陜西開展政研會工作的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)考察，采取走出去的方式，培訓(xùn)思想政治工作研究骨干，學(xué)習(xí)各地的成功經(jīng)驗，開闊了政工干部的視野。
　　二是確立了以活動推動研究、以研究促進活動的互動機制。我們堅持以專題調(diào)研為手段，不斷深化理論研究成果。首先，針對我局事業(yè)單位聘用制改革力度較，干部職工思想上出現(xiàn)不同程度波動的情況，局政研會和局屬單位政研組織積極進行調(diào)研，及時了解職工的思想動態(tài)，開展了一系列有針對性的教育活動和耐心細(xì)致的思想工作，加強宣傳教育力度。白云山管理局、珠江公園等單位為管理人員和工勤人員舉辦專題講座，烈士陵園請市委黨校教授為職工上職業(yè)心理輔導(dǎo)課，引導(dǎo)職工調(diào)整心態(tài)，應(yīng)對改革；中山紀(jì)念堂、黃花崗、越秀公園等單位的領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾，與職工促膝談心，交流思想和情感，化解矛盾，為職工解決實際問題，使職工了解改革、支持改革，確保了改革的順利推進。其次，積極參加局黨委組織的作風(fēng)建設(shè)專項調(diào)研，深入到基層一線，通過問卷調(diào)查、座談會等形式，查找各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的作風(fēng)問題，剖析作風(fēng)不實的案例，挖掘各單位、各部門在作風(fēng)紀(jì)律方面的先進典型，弘揚了正氣，促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。此外，局屬各單位也紛紛圍繞重點政研課題和中心工作開展調(diào)研。如，白云山管理局從“加強風(fēng)景區(qū)各級黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)”等方面進行調(diào)研，形成《白云山管理局加強基層黨組織自身建設(shè)的措施（試行）》，市政工程維修處圍繞“深入挖掘和充分利用現(xiàn)有資源，探求多種經(jīng)營方式，開辟新的經(jīng)濟增長點”、“市政設(shè)施養(yǎng)護社會化的市場以及企業(yè)運作新模式”等五個專題展開調(diào)研，珠江公園舉辦“公共服務(wù)質(zhì)量咨詢論證會”，“關(guān)于公園和諧發(fā)展的調(diào)研”活動，市政設(shè)施收費處、市政園林工程安全質(zhì)量監(jiān)督站、流花湖公園、綠化公司、花木公司等單位也都能結(jié)合自身實際，有針對性地進行調(diào)研，為本單位的重決策提供科學(xué)的理論支持。
　　三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廣泛參與，重點突破，建立集體攻關(guān)機制。局系統(tǒng)多數(shù)單位采用“普遍發(fā)動，重點推進”的方法，將每年的政研課題進行分解、細(xì)化，分配到各科室，或?qū)ｉT成立課題小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員各帶一個課題組，牽頭抓好1-2個重點課題的研究，組織政研骨干集體攻關(guān)、集思廣益，不斷進行理論創(chuàng)新，努力出思路、出成果、出精品。局屬26個政研組織中，有25個單位專門召開了政研年會、專題研討會或座談會，布置政研課題，討論研究政研文章的寫作思路，市政污水處理總廠、廣園路建設(shè)公司等單位定期召開政研工作會，相互答疑解惑，交流研究心得，全局上下形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人動筆，個個關(guān)心、參與思想政治工作研究的局面。
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　　一是理論研究的廣度和 ……（未完，全文共8658字，當(dāng)前僅顯示2365字，請閱讀下面提示信息。收藏《書記思想政治工作研究會**年年會工作報告》）