20年來市職工之家建設(shè)工作情況總結(jié)及今后的任務(wù)

目錄/提綱：……
一、20年建家工作簡要回顧
（二）以增強工會活力為目的，以“深入建家”為內(nèi)容開創(chuàng)工會工作新局面
（三）適應改革形勢，高舉“維護”大旗，狠抓了“新時期建家”
五是建家活動有力地推動了××的經(jīng)濟建設(shè)、_
二、面臨的問題和今后的任務(wù)
（一）搶抓機遇，迅速行動，開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動
（二）市工會今年建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃
二要分兵把口嚴格考評，謹慎驗收
（三）開展達、升、創(chuàng)活動，必須立足于加強工會的組織建設(shè)
二是必須把工會工作納入群眾化、民主化、法制化軌道
……

　　沿著建設(shè)“職工之家”的康莊大道闊步前進
　　20年前，黨中央做出了把工會建設(shè)成為職工之家的重要指示。20年來，我們在中央書記處《“3•14”會議紀要》指引下，在各個不同歷史時期賦予建家活動以新內(nèi)容、新形式，服務(wù)市委工作大局，使新世紀、現(xiàn)階段的工會組織得到了發(fā)展壯大，職工之家建設(shè)實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展。
　　一、20年建家工作簡要回顧
　　（一）認真貫徹落實3•14指示，以“整頓建家”為內(nèi)容，開展了“爭創(chuàng)職工之家，爭當職工之友”活動。83年3月14日中央書記處在聽取全國總工會工作匯報時指出：工會組織不夠健全，工會聯(lián)系群眾不夠密切，提出了三個一定要。即：工會一定要關(guān)心職工，一定要聯(lián)系群眾，反映職工呼聲，一定要把工會建成職工依賴的職工之家。當時國家提出了“調(diào)整、改革、整頓、提高”的八字方針，83年到90年間我們緊緊圍繞落實3•14指示精神，在計劃經(jīng)濟時期，開展了以成立工會，建立職代會，抓“十小”設(shè)施建設(shè)為主體，開展了“整頓建家”活動，由當時的錦縣
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，拉練參觀現(xiàn)場會，教工代表大會，全國教育工會主席方明曾親臨**主持召開現(xiàn)場會，他曾在《光明日報》發(fā)表文章，介紹我們的經(jīng)驗。這段的工作開創(chuàng)了增強工會活力深入建家的新局面。另一方面，為了凝聚職工增強企業(yè)活力，開展了以勞動競賽為形式、“雙增雙節(jié)”、技術(shù)改造為措施，以提高經(jīng)濟效益為目的的群眾生產(chǎn)工作，以抓全市12座沖天爐改造為“倒大雙”先進爐為龍頭，以水泥廠自制百噸壓力機、中醫(yī)院“冷凍療法”為系列的增效工程，推動了企業(yè)進步，**經(jīng)濟的繁榮，這一期間，工會組織達到234個，會員增加到26000人，鞏固了整頓建家成果。這一時期是工會成長和發(fā)展時期。
　�。ㄈ┻m應改革形勢，高舉“維護”大旗，狠抓了“新時期建家”。96年以后，國家總體形勢發(fā)生了根本變化。減員增效，推進了私有化進程，非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn)，導致了經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系的一系列變化，私營企業(yè)主侵犯職工利益、下崗職工大量涌向社會，工會階級的基礎(chǔ)在不斷削弱，工會經(jīng)費在萎縮，全國總工會宣布會員少了一千萬，維護職工迫在眉捷，從92年10月黨的十四大提出了以貫徹《勞動法》為契機和突破口，突出維護職能的工會工作“總體思路”。99年全總提出“五突破一加強”。2002年提出“三個最大限度”即：最大限度地把職工組織到工會中來，最大限度保護職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度地維護職工利益，98年以來的改革時稱“陣痛”。職工下崗、并軌，付出代價最大的是工人階級。面對上級工會提出的任務(wù)和工人階級面臨的嚴峻形勢，我們冷靜思索、沉著應對，分兩個階段為新時期建家填充了實際內(nèi)容，第一階段我們抓了建設(shè)“下崗職工之家”，緊抓系列工程：建立下崗職工服務(wù)站，建設(shè)下崗職工培訓基地。增設(shè)下崗職工職業(yè)介紹所，促進了下崗職工再就業(yè)。沈宏實業(yè)公司、電力集團、寶強制衣、通亞食品、運輸公司等單位安置了大批下崗職工再就業(yè)，中醫(yī)院設(shè)立了下崗職工扶貧病房，1999至2001年，為維護改革企業(yè)職工利益，我們派出三個工作小組深入企業(yè)，參加改制中的清產(chǎn)核資、買斷職工、拍賣資產(chǎn)、對其實施監(jiān)管。99年在三高中召開廠務(wù)公開現(xiàn)場會，為阻止削弱工會，防止會員流失。2000年積極落實省委書記聞世震對新企業(yè)組建工會的批示，市委召開新企業(yè)建工會動員大會，恢復整頓了86家工會，我們奔赴全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新建私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會85家，這一系列的工作，調(diào)整了工會與政府、工會與企業(yè)的關(guān)系，全力維護了職工的利益，調(diào)動了職工的積極性。第二個階段是以提高職工隊伍素質(zhì)，避免下崗失業(yè)為目的，以“幫扶行動”為內(nèi)容，建設(shè)“職工知識之家”。我們把建設(shè)職工知識之家作為新時期建家的主要內(nèi)容，去年三月份下發(fā)了活動方案，七月份召開了工作會議。由公路段、松山糧庫、一高中、教師進修學校分別介紹經(jīng)驗，做到有典型、有成果。我們先后建立了6個職工培訓基地，10個下風職工安置基地，先后安置了350余名下崗職工重新就業(yè)，我們在抓知識之家的同時，注重抓了維護職工利益的幾項硬性工作。首先抓了平等協(xié)商簽訂集體合同，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，把職工的福利待遇、工作時間、工作休息、安全生產(chǎn)、勞動報酬寫進合同；其次抓了了職代會認證制度，各企事業(yè)單位買斷職工、拍賣資產(chǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)制的緊要關(guān)頭召開的職代會，均由市總工會現(xiàn)場認證，否則不得運作。強行操作出現(xiàn)的不良后果。市工會概不負責，并給予糾正；再次是抓了“溫暖工程”的幫扶行動。近兩年春節(jié)，我們請示市委政府，爭取困補資金20余萬元，與市委、政府領(lǐng)導共同走訪特困職工1238戶，幫扶特困職工、對口扶貧單位20幾戶，發(fā)放勞模津貼10.2萬元，“職工知識之家”建設(shè)與維護職工生存權(quán)利切身利益，有效的充實了新時期建家內(nèi)容，把職工之家建設(shè)推向了一個新的發(fā)展高度。
　　回顧二十年來的整頓建家、深 ……（未完，全文共5658字，當前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《20年來市職工之家建設(shè)工作情況總結(jié)及今后的任務(wù)》）