縣交通局黨委工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）責(zé)任機制
一是支部工作定職定責(zé)
二是個人工作定崗定責(zé)
（二）考核機制
一是對支部實行分制考評辦法
二是對支部實行工作月報表制度
三是對支部實行“三段式”考評措施
四是對個人實行“四段式”考核
（三）長效機制
一是建立健全工作制度
二是建立約束領(lǐng)導(dǎo)干部的四條禁令
三是實施“陽光工程”
（一）加強思想政治法制等方面的教育
一是開展政治理論教育
二是開展黨風(fēng)廉政教育
三是開展黨的宗旨教育
四是開展法制教育
五是開展職業(yè)道德教育
六是開展先進典型教育
（二）科學(xué)文化及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育
一是文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育
二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育
（一）發(fā)展意識
一要務(wù)
（二）服務(wù)意識
（三）創(chuàng)新意識
（四）爭先意識
……

　　今年以來，我縣交通系統(tǒng)黨建工作在縣委及縣直機關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大十六屆五中全會精神，緊緊圍繞縣委加快發(fā)展工作大局，以創(chuàng)先爭先保先為活動載體，抓基層打基礎(chǔ)，增活力，全面推進了交通系統(tǒng)黨建精神文明及交通事業(yè)發(fā)展。今年月，黨委和兩個支部創(chuàng)建了第二屆第一批黨建工作先進單位；在原有個省級文明單位個市級文明，縣級文明單位的基礎(chǔ)上，今年申報第九屆文明單位的單位有省級個市級個縣級個；全年共完成交通基礎(chǔ)建設(shè)資金投入近億元，完成各項規(guī)費征收共多萬元。
　　我們的主要做法和體會是：
　　一建立三大機制，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。
　�。ㄒ唬┴�(zé)任機制。我們明確黨建工作黨委書記為直接責(zé)任人，支部書記為當(dāng)事人以及黨委委員為掛鉤聯(lián)系人的黨建責(zé)任機制，形成“黨委統(tǒng)一抓書記全盤抓班子成員分工抓行政領(lǐng)導(dǎo)配合抓黨務(wù)干部專心抓”的黨建工作責(zé)任機制。一是支部工作定職
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制，及時掌握下屬支部工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，并給予幫助解決問題。三是對支部實行“三段式”考評措施。黨委采取每季一匯報半年一小結(jié)和年終一總結(jié)的方法，加強對支部工作的考評。每季度召開一次支部書記聯(lián)席會議，聽取支部書記工作匯報，總結(jié)交流各支部的好經(jīng)驗好做法，并就遇到的問題進行深入討論；每半年對支部進行一次小結(jié)評分，首先召開支部黨員大會，聽取支部書記匯報半年工作，由全體黨員對照千分制考評辦法進行打分，將每位黨員的打分進行匯總平均后為支部自評分，然后由檢查組對照千分制考評辦法進行打分，最后支部自評分與檢查組打分分別按%和%比例折合為半年評比總得分；每年年終按半年考評的方式對各支部進行一次總評。各支部年度千分制考評總分按半年考評分%，年終考評分%，黨委班子根據(jù)平時黨握的情況打分占%的比例得出。四是對個人實行“四段式”考核。根據(jù)本單位實際，單獨或混合采用按月季半年年終為一周期的個人目標(biāo)管理考核辦法。公路稽征所根據(jù)每月個人工作指標(biāo)完成情況，評選出一名“月優(yōu)秀干部”；**公司則采用評選“月優(yōu)秀站務(wù)員”，并與月績工資掛鉤；***兩收費站支部采用月評與年度考核相結(jié)合的辦法，每月的績效工資根據(jù)每月個人目標(biāo)考評情況確定，每一聘任年度進行全面的綜合考核，作為是否續(xù)聘的依據(jù)。個人的考核情況也作為單位中層干部任命和縣管后備干部的推薦的直接依據(jù)之一。
　�。ㄈ╅L效機制。黨的十六屆五中全會決議指出“各級黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任抓緊抓實。”我們清醒地認識到，當(dāng)前交通系統(tǒng)職務(wù)犯罪的易發(fā)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)——主要集中在工程建設(shè)和行政執(zhí)法領(lǐng)域，防控好這兩個領(lǐng)域的職務(wù)犯罪的發(fā)生，是交通系統(tǒng)預(yù)防和控制職務(wù)犯罪工作的重點所在。為此，建立一系列有針對性符合交通實際關(guān)口前移的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制非常必要。一是建立健全工作制度。黨委支部兩級黨組織從交通部門實際，認真貫徹落實省委《關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六個機制”的若干規(guī)定》和市縣委的實施意見，建立和完善了思想教育機制制度規(guī)范機制監(jiān)督制約機制查案懲處機制干部保護機制廉政責(zé)任機制行風(fēng)評議機制等一系列反腐倡廉機制。二是建立約束領(lǐng)導(dǎo)干部的四條禁令。要求系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“四不準”，即：不準利用職權(quán)打招呼寫條子，違規(guī)干預(yù)和插手交通工程招標(biāo)投標(biāo)工程物資設(shè)備材料采購等市場經(jīng)濟活動；不準接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位個人的現(xiàn)金有價證券和支付憑證；不準違反規(guī)定兼任交通建設(shè)公司等經(jīng)濟體法人代表工程項目法人代表和公司領(lǐng)導(dǎo)；不準配偶子女親屬以及身邊工作人員，利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響謀取私利。三是實施“陽光工程”。實行廉政合同與施工合同同時簽訂的“雙合同制”，并在招投標(biāo)過程中提前介入，邀請紀委監(jiān)察檢察公正處以及人大代表義務(wù)監(jiān)督員等單位和個人參與招投標(biāo)的全過程監(jiān)督，堅決杜絕干預(yù)投標(biāo)虛假招標(biāo)串標(biāo)等問題的產(chǎn)生。在執(zhí)法執(zhí)收及行政審批環(huán)節(jié)，通過執(zhí)法評審簡化審批手續(xù)公開招投標(biāo)及政務(wù)公開等措施，使之更加公開透明，更加規(guī)范。
　　二開展二項教育，做好隊伍建設(shè)工作。
　　黨建精神文明建設(shè)行風(fēng)評議及機關(guān)效能建設(shè)等工作都是對人的工作，以人為本，教育先行，是我們實施素質(zhì)工程建設(shè)，建設(shè)一支好隊伍的有效方法。
　�。ㄒ唬┘訌娝枷胝畏ㄖ频确矫娴慕逃Ｒ皇情_展政治理論教育。以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，開展各種形式的專題教育活動，通過 ……（未完，全文共5173字，當(dāng)前僅顯示1816字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣交通局黨委工作總結(jié)》）