慶祝教師節(jié)暨總結(jié)表彰大會上的講話

目錄/提綱：……
一、一年來全礦教育工作取得顯著成績
（一）、學校規(guī)范化建設實現(xiàn)新突破
（二）、教師隊伍建設得到新加強
（三）、素質(zhì)教育上了新臺階
（四）、職教工作有了新發(fā)展
（五）、幼兒教育工作有了新提高
二、進一步深化改革，全面推進素質(zhì)教育，開創(chuàng)教育工作的新局面
……

　　同志們：
　　在這金風送爽，碩果飄香的美好日子里，在全礦上下團結(jié)進取、干事創(chuàng)業(yè)、加快推進白莊煤礦跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我們懷著無比喜悅的心情，在這里歡聚一堂，共同慶祝全國第二十一個教師節(jié)。在此，我代表礦黨委、礦行政向全礦廣大教職員工和離退休的老教師致以節(jié)日祝賀和親切的慰問！向關(guān)心支持我礦教育事業(yè)的各位領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！
　　這次會議的主要任務是：回顧總結(jié)一年來的教育工作情況，安排部署新學年的教育工作任務，隆重表彰為全礦教育事業(yè)作出突出貢獻的先進單位和先進個人，進一步動員廣大教職員工認清形勢，明確責任，振奮精神，再接再厲，深化教育改革，全面推行素質(zhì)教育，促進全礦教育工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。下面，根據(jù)會議安排，我講兩個方面的問題。
　　一、一年來全礦教育工作取得顯著成績
　　過去的一年，是我礦借動力、抓機遇、快發(fā)展的一年，是全礦改革發(fā)展史上極不平凡的一年，經(jīng)過全礦干部職工的共同努力，創(chuàng)出了“全面發(fā)展整體推進、全面勝利再創(chuàng)新高”的優(yōu)異成績。特別是今年新班子調(diào)整后，各項工作齊頭并進，全面發(fā)展，繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面提高的發(fā)展態(tài)勢。1～8月份累計生產(chǎn)原煤92.8萬噸，超計劃10.1萬噸；掘進進尺18867米，超計劃5527米
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載體，推行規(guī)范化、精細化、人性化管理，鞏固了“山東省省級示范幼兒園”達標成果。
　　（二）、教師隊伍建設得到新加強。近來年，我們始終堅持把加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質(zhì)作為做好教育教學工作的基礎(chǔ)來抓。突出狠抓了職業(yè)道德的樹立、業(yè)務水平的提高、骨干教師的培養(yǎng)，使教師隊伍建設逐步增強。子弟學校以新課程改革為契機，以培訓創(chuàng)建“學習型、科研型、反思型”教師隊伍為目標，實施了名師工程，在礦區(qū)首先推行了名師學科帶頭人津貼制度，并選派教師外出培訓、聽課交流，促進了教師業(yè)務的提高。同時建立了教師學習獎勵制度，截止到目前我礦大部分在崗教師通過自學、函授取得了高一級學歷，其中大專學歷以上教師達到了80%以上。此外，不斷創(chuàng)新教學思路，堅持走出去，請進來，鉆下去，立足自身實際搞開發(fā)，在礦區(qū)第一家成立了學校教科室，先后外出參觀江蘇省洋思中學等十多所國內(nèi)名校，引進了“福尼斯英語”“先學后教、當堂訓練”“快讀速記”等先進的教學方法，并立足自身實際，確立了近２０項教研課題，其中3項被確立為省級課題，提高了教學質(zhì)量；子弟學校從“有利于學生的發(fā)展、有利于教師的發(fā)展、有利于學校的發(fā)展”的角度，從嚴治校，先后完善了《中小學教師量化考核制度》、《升學獎勵制度》、《名師、學科帶頭人津貼制度》等各項制度，使學校的方方面面的工作全部納入制度化、規(guī)范化、標準化，做到經(jīng)濟利益與崗位職責、工作業(yè)績、教研成果掛鉤，進一步增強了廣大教師的責任心和使命感，夯實了教學基礎(chǔ)。
　�。ㄈ�、素質(zhì)教育上了新臺階。按照“五育”并舉，德育_方針，堅持把學校德育工作放在突出位置。子弟學校按照集團公司《關(guān)于在中小學開展“公民道德教育和道德實踐活動”的實施意見》的要求，緊密結(jié)合學生的身心特點，以活動為載體，廣泛開展了適合學生身心發(fā)展的豐富多采的道德實踐活動，形成了“大德育、大管理”的辦學格局，促進了學生良好道德品質(zhì)的養(yǎng)成，我礦一名學生被評為全國平安好少年，兩名學生被評為集團公司十佳道德好少年。今年4月份成功承辦了泰安市青少年思想道德教育現(xiàn)場會，得到了前來參會領(lǐng)導和兄弟單位的一致好評。此外，子弟學校還根據(jù)學生興趣和特長開設了書法班，成立了電子琴隊、文藝隊、籃球隊、武術(shù)隊以及各科興趣小組，使特長生的培養(yǎng)得到了加強，先后有５名同學在全國“希望杯”數(shù)學邀請賽中獲得銀獎，有4０多副學生書法、美術(shù)作品發(fā)表，８０余篇學生作文獲獎或發(fā)表，連續(xù)兩年音體美特長生升學率列全公司第一名。
　�。ㄋ模�、職教工作有了新發(fā)展。職工教育在立足企業(yè)實際、突出煤礦特點的基礎(chǔ)上，圍繞安全生產(chǎn)工作，堅持教師聽課制度積極開展教研活動，不斷完善“mes模塊教學法”，利用多媒體進行教學，大大提高了學員學習的興趣和培訓質(zhì)量。自去年八月份以來，共為集團公司及礦培訓工種20個59期，共計3105人次，培訓合格率及上崗率均達到100%，較好地完成了集團公司及礦交辦的各項培訓任務，連續(xù)多年被評為集團公司培訓機構(gòu)先進集體。此外，為適應集團公司快速發(fā)展對專業(yè)人才的需求，制定了激勵職工自學成才的獎勵辦法，并積極與各類高等院校聯(lián)系辦學，教育處在我礦設立了山東電力高等專科學校電氣工程及自動化函授班，參加各類成人教育學習人員達到400余人，通過各種形式的培訓和學習，提高了職工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)的快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
　　（五）、幼兒教育工作有了新提高。一年來，幼兒園以“省級示范化幼兒園”達標驗收為新的起點，認真貫徹落實《幼兒教育指導綱要》，本著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，從開發(fā)兒童智力，提高兒童綜合素質(zhì)入手，積極探索教學方式方法，根據(jù)孩子的不同個性愛好，對孩子進行舞蹈、音樂、繪畫、英語等方面的教育，收到了較好的效果，在泰安市“六五環(huán)境日”和山東省大型企業(yè)文藝演出中，幼兒園編排的“環(huán)保娃娃”節(jié)目，唯一獲得了“特別演出獎”。此外，我們還采取多種方式有計劃地對教師進行培訓。通過組織教學觀摩活動和將多媒體課件應用于教學實踐，進一步提高了教師教學水平，在煤炭系統(tǒng)及集團公司舉辦的教學觀摩及論文評比中，取得一、二等獎的好成績。為方便職工孩子入托，我們克服老師少、教室少等困難，積極籌措6萬元資金，增上了三歲以下的托班，受到了廣大職工群眾的一致好評。
　　總之，過去的一學年，全礦教育工作取得了顯著成績。這一成績的取得，是礦黨委、礦行政關(guān)心重視教育的結(jié)果，是各單位各部門大力支持的結(jié)果，更是廣大教育工作者辛勤努力、銳意進取的結(jié)果，特別是今天受到表彰的先進集體和個人，在日常工作中，勤 ……（未完，全文共6844字，當前僅顯示2403字，請閱讀下面提示信息。收藏《慶祝教師節(jié)暨總結(jié)表彰大會上的講話》）