人民政府關于競聘專業(yè)技術職務工作的總結

　　根據《膠南市事業(yè)單位專業(yè)技術職務競爭聘任辦法》的決定，我鎮(zhèn)對專業(yè)技術人員競聘工作進行了認真的組織，使該項工作圓滿結束。
　　
　　一、思想重視，加強組織領導
　　
　　我們實施競聘工作以來，始終以“三個代表”重要思想和黨的人事、人才工作政策為指導，以挖掘專業(yè)技術人員的創(chuàng)造潛能、提高經濟和社會效益為目的，按照民主、公開、公平、競
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水平，我們增加了工作的透明度，堅持“四公開”原則，即公開專業(yè)技術職務崗位設置、公開任職條件、公開競聘辦法，專業(yè)技術人員公開述職，將制定的競聘實施細則和各單位競聘限額，召開全體專業(yè)技術人員會議，進行討論通過后，按照《崗位說明書》，由專業(yè)技術人員填報競聘志愿，競爭上崗，對其任期考核、民主測評、量化積分情況全部當場公布，競聘得分、聘任結果予以公示，使整個競聘工作公開、公平、公正，將全部競聘過程置于群眾的公開監(jiān)督之下。
　　
　�、嬖黾痈偲腹ぷ鞯母偁幮�。為徹底打破專業(yè)技術職務終身制和論資排輩現象，我們突出了競聘工作的競爭性。我們的競聘工作首先進行任期考核，對任期考核不合格的不予聘任。對民主測評結果及時予以公布，實行百分制量化積分辦法，凡競聘最后得分不滿分者，即使有空崗，也不能聘任。對同一單位有中級、初級崗位，不論是否取得中級職稱，按競聘最后得分由高到低聘任，形成了人員能上能下，待遇隨崗位變化的良好機制，調動了廣大專業(yè)技術人員的積極性。
　　
　�、缭黾痈偲腹ぷ鞯膰烂C性。專業(yè)技術職務聘任工作，政策性強，關系到專業(yè)技術人員的切身利益。因此，我們制定了嚴格的工作紀律，加強對聘任委員會成員的教育，凡工作不認真、不負責，造成不良影響或弄虛作假、欺上瞞下的，將嚴肅查處。對在聘任工作中無理糾纏領導、干擾正常工作秩序的，取消競聘資格，使競聘工作順利實施。
　　
　　三、嚴格待遇落實 ……（未完，全文共1207字，當前僅顯示768字，請閱讀下面提示信息。收藏《人民政府關于競聘專業(yè)技術職務工作的總結》）