法院加強規(guī)范化管理保障人民陪審員依法履行職責(zé)

目錄/提綱：……
一、在選任對象上——強調(diào)素質(zhì)，好中選優(yōu)
二、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上——既重知識，又重技能
三、在使用原則上——發(fā)揮優(yōu)勢，用其所長
四、在日常管理上——加強指導(dǎo)，分工負責(zé)
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　　堅持和完善人民陪審員制度是落實司法為民、體現(xiàn)司法民主的重要途徑，意義十分重大。為避免以往人民陪審員“陪而不審”、“合而不議”而成為“陪坐員”、“陪襯員”，力求讓人民陪審員真正做到“既要審理，又要判決”，從今年初以來，涪陵區(qū)法院嚴(yán)格按照全國人大常委會《關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》（下稱《決定》）和最高人民法院《關(guān)于人民陪審員管理辦法（試行）》（下稱《辦法》），結(jié)合該院實際，加強對人民陪審員的選任、培訓(xùn)、使用、日常管理等方面的工作，保障了《決定》和《辦法》的正確實施和人民陪審員職責(zé)的依法履行，充分發(fā)揮了人民陪審員參與司法、監(jiān)督司法的積極作用，使人民陪審員走上了規(guī)范化管理軌道，確保了司法公正。
　　一、在選任對象上——強調(diào)素質(zhì)，好中選優(yōu)
　　對人民陪審員綜合素質(zhì)的要求，是保證人民陪審員正確履行職責(zé)的關(guān)鍵。根據(jù)《決定》規(guī)定，人民陪審員在法院執(zhí)行職務(wù)時是當(dāng)然的合議庭組成人員，除不能擔(dān)任審判長外，享有與法官同等的權(quán)利。對
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審員必須具有高度的責(zé)任感,具備基本的法律知識,所以必須進行崗前培訓(xùn)。按照最高人民法院的要求,人民陪審員也必須在培訓(xùn)合格后方可上崗。人民陪審員作為非職業(yè)法官_,雖然不需要在短時間內(nèi)精通法律知識，但是對審判工作實務(wù)、審判程序、審判紀(jì)律、訴訟知識、司法禮儀也應(yīng)該有一定的了解和掌握。一名話，集中培訓(xùn)的目的，就是要讓人民陪審員知道如何辦案。辦案既要有一定的法律知識，又要有一定的審判技能，因此，該院在對人民陪審員進行培訓(xùn)時，既重法律知識，又重審判技能，既重崗前培訓(xùn)，又重任職期間的審判業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)。首先，加強人民陪審員崗前培訓(xùn)。按照《辦法》，對選任的人民陪審員進行了職責(zé)所必備的審判業(yè)務(wù)知識和審判基本技能的崗前培訓(xùn)，包括法官職責(zé)和權(quán)利、法官職業(yè)道德、審判紀(jì)律、司法禮儀、法律基礎(chǔ)知識和基本訴訟規(guī)則等內(nèi)容，主要通過集中授課、庭審觀摩、專題研討等方式進行，安排授課的教師都是多年從事審判工作的法官，為了更形象、更直觀地了解案件的審理程序，該院還安排人民陪審員觀摩了民事、刑事和行政訴訟案件的庭審。在為期10天的集中培訓(xùn)后，進行了嚴(yán)格的考試，合格后頒發(fā)最高人民法院政治部統(tǒng)一印制的人民陪審員崗前培訓(xùn)《合格證書》。其次，加強人民陪審員任職期間的審判業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)。以掌握采信證據(jù)、認定事實、適用法律的一般規(guī)則和學(xué)習(xí)新法律法規(guī)為主要內(nèi)容，主要通過集中授課庭審觀摩、交流審判經(jīng)驗、專題研討等方式進行。再次，為了確保人民陪審員充分履行職責(zé)，該院還對人民陪審員平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提出了要求，規(guī)定每周要用不少于半天的時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。為保證學(xué)習(xí)的內(nèi)容落到實處，該院還為每個人民陪審員訂閱了一份人民法院報、一本司法文件選，以方便他們及時了解和掌握最新司法解釋、審判工作動態(tài)和審判實踐經(jīng)驗等。
　　三、在使用原則上——發(fā)揮優(yōu)勢，用其所長
　　該院在使用人民陪審員參與案件審理時，充分發(fā)揮其特長和專業(yè)優(yōu)勢，用其所長，彌補法官法律以外專業(yè)知識的不足，做到優(yōu)勢互補，以確保案件質(zhì)量和效果。由于人民陪審員的綜合素質(zhì)較高，他們中的部分人還是精通某一方面的專家，在審理案件過程中，要求法官尊重他們的權(quán)利，認真研究和大膽采納他們的正確意見；陪審員也自感對案件中涉及的專業(yè)技術(shù)性問題在行，陪審積極性也很高，庭審前主動閱卷、庭審中主動調(diào)查、合議時主動發(fā)言。不僅徹底改變了以往陪而不審的現(xiàn)象，而且人民陪審員所具有的專門知識和經(jīng)驗還彌補了法官的某種不足，保證了準(zhǔn)確認定案件事實和證據(jù)，從而確保了裁判結(jié)果的公正性。
　　四、在日常管理上——加強指導(dǎo)，分工負責(zé)
　　加強對人民陪審員的日常管理對充分發(fā)揮人民陪審員的作用至關(guān)重要。因此，該院一開始就把人民陪審員的日常管理工作提上院黨組的重要議事日程，召集有關(guān)部門對指導(dǎo)機構(gòu)、人事管理、業(yè)務(wù)管理、經(jīng)費保障等問題進行了專題研究。在指導(dǎo)機構(gòu)方面，設(shè)立了由院長任組長、其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各庭、處、室、隊主要負責(zé)人為成員的人民陪審員工作指導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)該院人民陪審員日常管理工作；在人事管理方面，由政治處指定專人負責(zé)，建立人民陪審員個人檔案，加強對人民陪審員平時考核和年終考核，考核內(nèi)容包括陪審工作實績、思想品德、工作態(tài)度、審判紀(jì)律、審判作風(fēng)和參加培訓(xùn)情況等方面，并將考核結(jié)果作為對人民陪審員進行表彰和獎勵的依據(jù)；在業(yè)務(wù)管理方面，由研究室負總責(zé)，制定出《關(guān)于保障人民陪審員正確履行職責(zé)的暫行辦法》，在每年初及時提出接受崗前培訓(xùn)的人民陪審員名單和培訓(xùn)具體意見，并報上級法院備案。同時，具體負責(zé)從人民陪審員名單中 ……（未完，全文共2944字，當(dāng)前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院加強規(guī)范化管理保障人民陪審員依法履行職責(zé)》）