高速公路收費所爭創(chuàng)青年文明號方案

目錄/提綱：……
一、建立創(chuàng)建領導小組，提高員工思想教育
二、制定工作計劃和方案，全面啟動隊伍建設
三、強化管理、提高管理水平，增強創(chuàng)建活動力度
四、選好創(chuàng)建載體、提升服務質量，實現(xiàn)創(chuàng)建工作的晉檔升級
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　　爭創(chuàng)青年文明號方案
　　**所現(xiàn)有員工53人，其中團員15人，35歲以下的青年員工占80%以上，具有大專及大專以上學歷的人員超過80%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。so100
　　我所緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年文明號”的工作目標，以“預防為主、服務協(xié)調、安全暢通”為宗旨，以倡導職業(yè)文明為核心，以團支部建設為基地，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年文明號”而努力。
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“青年文明號”活動的良好氛圍。
　　三、強化管理、提高管理水平，增強創(chuàng)建活動力度
　　爭創(chuàng)“青年文明號”活動是一項科學系統(tǒng)的工程，應該從立足本職工作的角度落實各項活動。我所以“一流隊伍、一流服務、一流管理、一流業(yè)績”的工作思路，進一步細化了活動措施，強化保障機制，保證創(chuàng)建活動正常人力、物力、財力投入，形成全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。
　　為更好地規(guī)范管理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創(chuàng)建工作，我所開展有關“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全管理_和管理模式的各項規(guī)章制度，提高全體員工的創(chuàng)建意識和文明意識，有效地激發(fā)了員工的積極性和主動性，發(fā)揮了主人翁精神，做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，“愛崗盡心，技術專心，服務熱心，團結一心，共建我所”，不斷提高服務質量和管理水平，實現(xiàn)了系統(tǒng)運轉無故障，人員無違紀，服務無投訴，保證了爭創(chuàng)文明號活動的順利進行。
　　我所堅持“以人為本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性和技術潛力，加強崗位技能培訓，積極參加我所組織的機電系統(tǒng)維護培訓和計算機組裝和維修培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平，做到有報必回，有事必到，服務熱心，以規(guī)范的行為、優(yōu)質的服務充分展示了“青年文明號”的風采，實現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化，塑造了“窗口單位”良好的形象，
　　四、選好創(chuàng)建載體、提升服務質量，實現(xiàn)創(chuàng)建工作的晉檔升級
　　圍繞我所工作，提高服務水平，開展了具有自身特點的創(chuàng)建活動，為進一步深入開展創(chuàng)建工作奠定了基礎。
　　加強團支部建設，積極開展文明創(chuàng)建。團支部班子成員團結互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三 ……（未完，全文共1487字，當前僅顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏《高速公路收費所爭創(chuàng)青年文明號方案》）