局二○○四年年度考核工作總結

我局按照《省國家公務員考核實施暫行辦法》和《省事業(yè)單位工作人員考核實施暫行辦法》規(guī)定，根據縣人事局年度考核工作安排，結合系統(tǒng)實際，制定了年度考核實施方案，成立由局長任組長的年度考核工作領導小組，由政工股具體負責考評工作的實施。
　
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責任制考核及年終評獎一并進行的原則，局考核領導小組統(tǒng)一對縣局、局、縣中心、縣局各股室名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所名在職人員含內退人員進行考核。
　　**年月日上午召開全局干部職工大會，學習組人聯字（）號文件，局領導通報各股室責任制考核情況，并進行民主評議每人推薦局機關優(yōu)秀候選人員不少于名（不含局長），緊接著開局考核領導小組會議，根據民意測評，推薦優(yōu)秀候選人名單名，其中在職領導限名，然后再召開全體干部職工大會，采取無記名投票方式推薦優(yōu)秀對象名，其中局領導名。如果縣局獲全縣**年度雙文明一等獎，則優(yōu)秀對象按縣局總人數的％即名確定（含局領導名），根據投票結果，最后由局考核領導小組確定。
　　**年月日召開各股室、局屬各單位負責人會議，審核各股室、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標管理責任制評分，以及鄉(xiāng)所優(yōu)秀人員名單（其中推薦、優(yōu)秀員人，優(yōu)秀所長人，優(yōu)秀人，優(yōu)秀員人，由縣局提供）。隨后召開局考核領導小組會議，確定優(yōu)秀人員 ……（未完，全文共817字，當前僅顯示519字，請閱讀下面提示信息。收藏《局二○○四年年度考核工作總結》）