基層思想政治工作應(yīng)關(guān)注稅務(wù)干部的十個方面

目錄/提綱：……
（一）關(guān)注個性
（二）關(guān)注情緒
（三）關(guān)注利益
（四）關(guān)注動機
（五）關(guān)注環(huán)境
（六）關(guān)注認(rèn)識
（七）關(guān)注挫折
（八）關(guān)注實績
（九）關(guān)注弱點
（十）關(guān)注發(fā)展
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　　基層思想政治工作應(yīng)關(guān)注稅務(wù)干部的十個方面
　　稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的對象是稅務(wù)干部職工的思想和行為，根本任務(wù)是教育和引導(dǎo)稅務(wù)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人，促進稅收事業(yè)的發(fā)展。為了把基層稅務(wù)干部的思想政治工作做好、做實，新型思想政治工作的框架要求確立組織與個體雙重本位的思想指導(dǎo)，明確其辯證統(tǒng)一關(guān)系，充分尊重稅務(wù)干部個體的個性，挖掘個體潛在的智能，將組織主體——人的積極因素最大限度納入到組織總體奮斗目標(biāo)上來，在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時造就高素質(zhì)的人才，實現(xiàn)其個人價值的追求。從而使思想政治教育工作能入腦、入心,真正起到凈化靈魂的作用，真正變成每個人的自覺行動,從而推動整個稅收工作的發(fā)展。
　　我們知道，每一個健康的個體都需要兩種類
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員之間的差異，興趣愛好、氣質(zhì)、能力特色，從而不致于埋沒人才，亂用人才，以最大限度地發(fā)揮基層稅務(wù)干部的潛在能量，實現(xiàn)人員的優(yōu)化組合，提高稅收質(zhì)量和效率。
　　（二）關(guān)注情緒。情緒是一種由客觀事物與人的需要相互作用產(chǎn)生的包含生理和表情的整合性心理過程。情緒對人參與現(xiàn)實生活有動機作用、調(diào)節(jié)作用、交際作用。思想政治工作中要轉(zhuǎn)變基層稅務(wù)干部的思想和行為，單有道德認(rèn)識不一定能奏效，應(yīng)先使其“動情”，才可能有效果。因此，思想政治工作者必須關(guān)注基層稅務(wù)干部的情緒，培養(yǎng)基層稅務(wù)干部保持積極樂觀的心境、好的情緒，方可施放出驚人的力量，否則，否定的情緒則會大大妨礙工作與生活。
　�。ㄈ╆P(guān)注利益。市場經(jīng)濟的發(fā)展，人的利益意識增強了，思想政治工作以人為本，就是要將研究基層稅務(wù)干部的思想與研究思維著的個體的人復(fù)歸一體，基層稅務(wù)干部有要求是人性的必然，他們的利益并非空洞的口號，是現(xiàn)實生活中每一個稅務(wù)干部的具體的生存發(fā)展需要。基層稅務(wù)系統(tǒng)的思想政治工作，從本質(zhì)上來講是為基層稅務(wù)干部的發(fā)展、成長服務(wù)。理所當(dāng)然要對稅務(wù)干部個體的合理正當(dāng)?shù)睦娼o予高度的重視，對個人的困難應(yīng)給予人文關(guān)懷。關(guān)注基層稅務(wù)干部的福利、社會保險、人身安全，改善稅務(wù)干部的辦公、生活條件，鼓勵積極進取者學(xué)習(xí)深造提高素質(zhì)，甚至基層稅務(wù)干部的婚姻、家庭等等，從這些關(guān)注基層稅務(wù)干部的自身利益入手，才能點燃他們心靈之光，使他們感受到組織集體的溫暖，從而刻苦工作，積極進取。
　�。ㄋ模╆P(guān)注動機。動機是一個人的前進內(nèi)驅(qū)力，對個體發(fā)揮生命潛能與國家的發(fā)展意義重大。國家根據(jù)人的需求動機特征，調(diào)整改革、引導(dǎo)需求、激發(fā)動機。目前稅收部門建立基層稅務(wù)干部培訓(xùn)機制，實施各種激勵的物質(zhì)與精神的優(yōu)惠待遇，對于刺激稅務(wù)干部為國聚財?shù)墓鈽s感和使命感大有裨益。另外，關(guān)注動機還是對基層稅務(wù)干部行為的動機考察，如稅務(wù)人員競爭上崗的動機，入黨的動機，是需要注意教育、引導(dǎo)、把關(guān)的實際問題。
　�。ㄎ澹╆P(guān)注環(huán)境。環(huán)境是人才成長的十分重要的因素，環(huán)境有物質(zhì)環(huán)境，也有精神環(huán)境，稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作擔(dān)負(fù)的是稅收行業(yè)軟環(huán)境的治理，精神環(huán)境的優(yōu)化。要堅持搞好稅收行業(yè)文化，提高全員素質(zhì)，建設(shè)一支“秉公執(zhí)法、嚴(yán)守紀(jì)律、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)”的稅收隊伍，在這樣的環(huán)境下，才能有利于個體優(yōu)良作風(fēng)的形成，反過來又能促進稅收隊伍建設(shè)。基層稅收單位的優(yōu)良的工作作風(fēng)、公平競爭的晉升制度、人事關(guān)系的和平共處等都有利于基層稅務(wù)干部的自身發(fā)展和思想導(dǎo)向，有利于稅收目標(biāo)的實現(xiàn)。其次，當(dāng)基層稅務(wù)干部發(fā)生某一生活事件時，需要對其環(huán)境因素加以考察，便于對事件的發(fā)生進行全面的歸因，以找出可教育的對策。
　�。╆P(guān)注認(rèn)識。人的認(rèn)識水平對于個體的生命過程中要作出的無數(shù)選擇有事關(guān)重大的作用。思想政治工作對基層稅務(wù)干部的認(rèn)識做工作時，要有實踐第一的觀念，在理論學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的同時，不要忘記帶領(lǐng)工作對象到實踐中去體驗 ……（未完，全文共3078字，當(dāng)前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層思想政治工作應(yīng)關(guān)注稅務(wù)干部的十個方面》）