您的位置:新文秘網(wǎng)>>學(xué)習(xí)體會(huì)/學(xué)習(xí)材料/慰問賀電/精彩演講/>>正文

學(xué)習(xí)《致加西亞的一封信》演講稿

發(fā)表時(shí)間:2006/4/21 17:47:36


  牽手魯陽
  機(jī)修化工團(tuán)支部—**
  相信每一位魯陽員工都已讀過《致加西亞的信》和《行動(dòng)手冊(cè)》這兩本書了。不知道大家讀完以后心里是怎樣的一種感覺,而我當(dāng)時(shí)的感覺是茅塞頓開,豁然開朗,原來我在工作生活中時(shí)遇到的種種矛盾和各種各樣的困惑,早在一百多年前,已經(jīng)被這本書的作者阿爾伯特、哈伯德所點(diǎn)破。他告訴我們做一名合格的員工,應(yīng)該以怎樣的心態(tài)干好工作;他教會(huì)了我們面對(duì)工作時(shí)要積極主動(dòng),主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)的負(fù)起義務(wù),主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),主動(dòng)的與同時(shí)搞好協(xié)作,珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。
  書中的語言通俗而又犀利,這讓我想到了魯迅先生。雖然他們的背景有所不同,然而他們的思想境界以及對(duì)社
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略471字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
而復(fù)始的勞作代替后,你會(huì)覺得生活的平淡,工作的寞然無味;你會(huì)變的茫然而牢騷滿腹。你在抱怨工作環(huán)境的惡劣、薪水的不等和不被領(lǐng)導(dǎo)重視的落寞。靜下來的時(shí)候,你有沒有想過當(dāng)初那個(gè)朝氣蓬勃、充滿理想和抱負(fù)的人哪兒去了?這個(gè)時(shí)候的你忘記了當(dāng)初找工作時(shí)的艱難,忘記了是誰敞開了大門,讓你二十年來能夠用自己的雙手掙錢養(yǎng)活自己。
  說句心里話,前面說的這些表現(xiàn)也包括我自己在內(nèi),讀過致加西亞的信,是羅文這個(gè)平凡而有偉大的形象感染教育了我,讓我反省,催我奮進(jìn),讓我靜下心來做一番冷靜的思考,魯陽正需要羅文式的人,從入廠那天起,就融入企業(yè),進(jìn)入角色,把魯陽當(dāng)作家,把自己看成這個(gè)家的主人。當(dāng)我們接受一項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)時(shí),就全身心的投入滿腔的熱情,積極主動(dòng)的去完成。不等,不靠,不推諉,也不需要班長(zhǎng)、廠長(zhǎng)甚至經(jīng)理的監(jiān)督和催促。擺正自己的位置,并把這樣的心態(tài)一直持續(xù)下去,年復(fù)一年,日復(fù)一日,如此做的最大受益者是自己,過的最充實(shí)的亦是自己。
  我們是魯陽公司的員工,我們的天職是服從公司的命令,盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。作為生產(chǎn)一線的員工,我們直接參與生產(chǎn),我們要深挖內(nèi)部潛能,注重過程控制,從節(jié)約每一度電,每一滴水,每一個(gè)螺絲釘做起,力爭(zhēng)把產(chǎn)品的質(zhì)量做到極至,把成本降到極至,這是我們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,也是我們義不容辭的義務(wù),更是我們的本份。
  羅文在送信途中危機(jī)四伏,所面對(duì)的槍林彈雨,看得見摸得著;而我們所面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)卻是無形而又殘酷的。我們靠的是產(chǎn)品質(zhì)量、信譽(yù)和服務(wù),也許大家已注意到了今年公司一系列方針、政策的改革,以及分廠制的形成,對(duì)于車間來說,對(duì)成本物耗的控制,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān),甚至對(duì)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況都細(xì)化到了個(gè)人,并加大了獎(jiǎng)罰力度。我想這并非是公司有意為難員工,而是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所逼。我們必須苦練內(nèi)功,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力才能不至于落后;因?yàn)槁浜笪覀儗⒚媾R什么,彼此心中都很清楚。
  2004年,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是產(chǎn)銷值2.5億,利稅5600萬元。乍聽起來,這么龐大的數(shù)字,好象我們點(diǎn)滴的工作沒多大關(guān)系,可是,魯陽的事業(yè)是我們大家的事業(yè),同樣需要一磚一瓦的累積,同樣需要大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作;因?yàn)樗呐d衰決定著每一個(gè)人,甚至每一個(gè)家庭的幸福。
  我們得到一份工作不容易,而成為一名優(yōu)秀的員工會(huì)更難。既然我們來到了魯陽公司,就要全力以赴,把高質(zhì)量的完成賦予的工作看作是自身價(jià)值的一種體現(xiàn)。“精耕細(xì)作抓管理,開源節(jié)流增效益”這不單純是一個(gè)口號(hào),還是我們的使命。建廠 ……(未完,全文共2080字,當(dāng)前僅顯示1322字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)《致加西亞的一封信》演講稿》
文章搜索
相關(guān)文章