建設(shè)特色安全文化 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全雙贏[經(jīng)驗(yàn)材料]

目錄/提綱：……
一、深化“文化”內(nèi)涵,打造安全文化新理念
二是個(gè)人全能賽,安全績效考核排名排隊(duì),掛紅黃旗競賽
二、模擬企業(yè)文化運(yùn)作,驅(qū)動安全行為
三、展示全體風(fēng)采,營造安全文化建設(shè)氛圍
……

　　**公司安全文化建設(shè)以安全生產(chǎn)為研究課題,以事故預(yù)防為主要目標(biāo),運(yùn)用安全宣傳、安全教育、安全文藝、安全文學(xué)等文化手段,增強(qiáng)各層次的安全意識,在全公司建立了一種“大安全觀”和“大文化觀”,使企業(yè)具有專業(yè)安全文化的生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)了建企史上最長的安全生產(chǎn)周期。安全文化也日益成為保障職工安全健康,并能使其舒適、高效地從事一切活動,預(yù)防、避免、控制災(zāi)害事故的安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富,一以貫之,帶動整體工作上臺階。
　　一、深化“文化”內(nèi)涵,打造安全文化新理念
　　**公司安全文化是在本企業(yè)多年培育、反映本企業(yè)特色、為本企業(yè)員工共同認(rèn)可并不斷創(chuàng)新的安全理念和資源配置。把安全文化作為群眾文化,讓群眾自己教育自己,自己解放自己,力求通過安全文化建設(shè)來提升管理層次。該公司的安全文化核心理念在上世紀(jì)九十年代是“安全第一、預(yù)防為主,杜絕傷亡事故”。近幾年,隨著企業(yè)管理的加強(qiáng),安全裝備設(shè)施的大量投入,上級頻繁的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
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后三名;二是個(gè)人全能賽,安全績效考核排名排隊(duì),掛紅黃旗競賽。盡管這樣,仍有些人把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞不好,把違章操作被安全員抓住、被受到疼痛歸結(jié)為“命不好”,該礦借助安全文化特有的影響力、_力和擴(kuò)張力,進(jìn)一步引發(fā)“人本管理”理念。去年一二月份,**公司組織“上產(chǎn)量、保外運(yùn)”,安全文化氛圍是“不管任務(wù)多大,安全第一”,使在導(dǎo)入上具有針對性。(4)“安全--健康--文明”的現(xiàn)代管理理念,把安全文化建設(shè)延伸到八小時(shí)之外,延伸到每個(gè)小區(qū),每個(gè)家庭,開展“文化建家”活動。(5)“科技興安”的戰(zhàn)略創(chuàng)新理念。把科技與安全緊密結(jié)合,列出科技推廣項(xiàng)目計(jì)劃,開展安全生產(chǎn)科技成果獎(jiǎng)勵(lì),規(guī)范對科技項(xiàng)目申報(bào)、科技成果鑒定、科技成果登記等程序,適時(shí)整合提煉科技創(chuàng)新成果,先后把20多項(xiàng)科技成果應(yīng)用到安全生產(chǎn)領(lǐng)域,推動安全生產(chǎn)科技進(jìn)步,落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系。
　　二、模擬企業(yè)文化運(yùn)作,驅(qū)動安全行為
　　**公司安全文化模擬企業(yè)文化運(yùn)作,盡管安全文化是企業(yè)文化的一部分,但由于煤礦作業(yè)的特殊性,決定了安全文化也是一種群眾文化,需要一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境,對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響。該公司安全文化因企而生,因企而長,創(chuàng)造了建企史上最長的安全生產(chǎn)周期,在去年建企四十年大慶時(shí),把建企以來安全方面的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、裝備與管理、勞動工具與勞動手段等軟硬件建設(shè),以及黨員、網(wǎng)員、崗員、女工家屬等活動,穿針引線聯(lián)系起來,進(jìn)一步認(rèn)證了安全文化建設(shè)的意義和作用,建立了安全理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)。(1)安全理念識別系統(tǒng),有目標(biāo)體系、制度約束體系、警示預(yù)示體系、適時(shí)教育體系等,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)規(guī)則、規(guī)程、規(guī)范;樹立“安全是無站的車、無點(diǎn)的鐘”、“市場經(jīng)濟(jì)有供求,安全工作無終點(diǎn),時(shí)刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”等常抓不懈的安全意識,開展了“安全究竟為了誰”大討論,其實(shí)質(zhì)都是為了突出“要我安全”還是“我要安全”。(2)安全行為識別系統(tǒng),引入了安全績效考核,安全班評估,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評分,人、物、管理、環(huán)境等要素預(yù)警分析,安全健康認(rèn)證等。目前正在對調(diào)度指揮系統(tǒng)進(jìn)行改造,著手建立安全信息資源平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)存貯、傳輸、處理和監(jiān)控,使數(shù)字化與安全信息化建設(shè)統(tǒng)一步調(diào)。(3)安全視覺識別系統(tǒng),建立了禁止標(biāo)志、警示標(biāo)志、提示標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)識,黨員、網(wǎng)員、崗員、安全員服裝服飾統(tǒng)一標(biāo)識或統(tǒng)一胸章,打造安全品牌,共筑安全防線,實(shí)現(xiàn)了安全管理的高透明和全方位。
　　三、展示全體風(fēng)采,營造安全文化建設(shè)氛圍
　　**公司營造安全文化建設(shè)氛圍,在生活區(qū)街道、辦公場所設(shè)置霓虹燈和裝飾燈箱標(biāo)語時(shí),把安全宣傳教育內(nèi)容貫穿進(jìn)去;在車間、打卡機(jī)房、交接班室、工作現(xiàn)場設(shè)置了警示牌、安全標(biāo)語;在廣播、電視自辦節(jié)目中,天天都有安全稿件,同時(shí)還組織人員到一線進(jìn)行安全文藝演出,送溫暖、獻(xiàn)愛心,慰問一線職工;安全文化研討、安全知識競賽、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押,隊(duì)組集體宣誓、每日一題學(xué)習(xí)、職工技術(shù)比武、安全格言警句征集、萬人簽名活動、班前十分鐘講話、安全板報(bào)、歌詠、燈謎、攝影、漫畫、書法、小品、相聲晚會等,文化味不可謂不濃�，F(xiàn)身說教、談心幫教、曝光亮相、自�；ケ�,都是針對安全說安全,講安全。更重要的是這些載體活動,細(xì)細(xì)品味,在時(shí)間和空間、導(dǎo)入和規(guī)劃、內(nèi)容和形式上以其鮮明的個(gè)性、明確的目的、發(fā)展的思維和先進(jìn)的文化做支撐,貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)、監(jiān)督管理、 ……（未完，全文共3602字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)特色安全文化 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全雙贏[經(jīng)驗(yàn)材料]》）