礦工會副主席述職報告

　　礦工會副主席述職報告
　　**年，我任職礦工會副主席，主抓工會女工委員會、群眾生產(chǎn)、安全、勞模管理以及文化體育工作。工作中，我注意擺正自己的位置，從分管工作抓起，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，積極協(xié)助工會主席做好本職工作，為礦工會獲得礦區(qū)工會模范工會、赤峰市模范工會作出了自己應有的貢獻。根據(jù)礦領(lǐng)導干部考核內(nèi)容要求，現(xiàn)將自己過去一年的工作情況實事求是地進行總結(jié)，由于分管的事項多我注重分門別類專項推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打，所分管的各項工作均取得較好成績。
　　一、**年分管工作簡述。
　　在女工工作方面。提出并開展了“巾幗雙爭”活動。組織全礦女工組織緊緊圍繞礦井中心工作，在“學、抓、實、活”上下功夫，組織廣大女職工學習了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》，增
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與安全管理，推行班組“安全值日”制度，營造班組良好的勞動保護氛圍，從而形成了群防群治的安全工作格局。
　　在生產(chǎn)方面。圍繞中心，把握大局，堅持以勞動競賽為載體，積極組織開展雙增雙節(jié)、合理化建議、勞動競賽、降耗降儲、修舊利廢、回收復用等貼近生產(chǎn)的活動**年，為保全年開拓進米，礦里不失時機的組織二井進行了開拓會戰(zhàn)，礦工會全力落實具體工作，由我負責并組織到現(xiàn)場進行了多次調(diào)研，提出了合理的勞動競賽方案，分別在二井六區(qū)運輸大巷、變電所、五區(qū)東場開展勞動競賽，有力地支援了一線生產(chǎn)。此外，建立完善活動操作、效果評價及表彰獎勵等機制，組織開展了多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武活動。每年還組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)推廣活動，調(diào)動了職工參與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的積極性，增強了職工的主人翁積極性，保證了單位各項工作的順利完成。為經(jīng)濟效益的提高盡到了自己的最大努力。
　　在勞模管理方面。尤其注重加大對勞模的管理和宣傳力度，關(guān)注勞模成長和培樹。認真落實勞模待遇，組織勞模進行了健康療養(yǎng)、身體檢查，并且?guī)ш犜诖汗?jié)、“五一”節(jié)對勞模進行了走訪慰問，并給予物質(zhì)獎勵，從而在全礦形成學
　　習先進、崇尚先進、趕超先進的良好風氣。
　　在文化體育方面。大力加強企業(yè)文化建設，開展豐富多彩的文體活動。按照上下結(jié)合、基層為主、小型多樣、堅持經(jīng)常的指導思想，每年都舉辦籃排球、乒乓球、采掘職工拔河賽等體育比賽及春節(jié)文藝表演、元旦晚會、書攝美、安全漫畫展等文化活動，使全礦文體活動開展的如火如荼，拉緊了礦工會和職工之間的感情，有效地調(diào)動和激發(fā)了廣大干部職工的積極性、主動性與創(chuàng)造性。**年，礦工會被中國能源化學工會評為“百萬職工全民健身活動先進單位。
　　以上工作的開展，我本人在中間起到了主要作用。
　　二、**年分管工作初步打算
　�、狈e極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。按照礦區(qū)工會的要求，積極開展“學練樹”活動，培養(yǎng)一批優(yōu)秀崗位能手，樹立一批創(chuàng)新型班組，創(chuàng)建一批實名操作法，為職工施展才華搭建平臺；要以團隊學習為特征，提倡工作學習化、學習工作化，開展學習型職工小家、學習型工會小組、學習型女工組織等多種形式的創(chuàng)建活動。
　�、布訌娖髽I(yè)文化建設，開展豐富多彩的文體活動。文體活動是拉緊工會和職工感情的最有效手段，能有效地調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性與創(chuàng)造性，增強全礦的向心力和凝聚力。今年礦工會力爭月月有文體活動，豐富廣大職工的文化生活。
　　⒊優(yōu)化組織強基礎(chǔ)，開展創(chuàng)建模范職工之家活動。在全礦各車間工會開展創(chuàng)建模范職工小家活動，建家標準分成四個層面：其中一井、水電、供應力爭達公司級模范小家標準；二井、選煤廠達市級小家標準；礦工會達省級小家標準；其他單位達礦級小家標準。把建 ……（未完，全文共2321字，當前僅顯示1475字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦工會副主席述職報告》）