公司員工管理基本制度規(guī)范

　　
　　第一節(jié)基本準(zhǔn)則
　　適用人員：業(yè)務(wù)部門(mén)全體工作人員
　�、标P(guān)心公司、熱愛(ài)本職工作，不斷更新觀(guān)念，凡事力求最佳；
　�、沧袷毓尽秵T工手冊(cè)》的規(guī)定；
　�、匙袷毓靖黜�(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，愛(ài)護(hù)公司設(shè)備、設(shè)施；
　�、幢k事，公平待人，公私分明；
　　⒌認(rèn)真貫徹公司“開(kāi)源節(jié)流”的經(jīng)營(yíng)方針，在工作中力求節(jié)儉，不浪費(fèi)公司資源；
　�、稄娜殖霭l(fā)，樹(shù)立良好的合作意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，真誠(chéng)協(xié)作；
　�、非袑�(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策、現(xiàn)有制度、管理方式等有不同見(jiàn)解，應(yīng)循正當(dāng)渠道提出，不得影響正常工作；
　�、竼T工的意見(jiàn)和建議應(yīng)當(dāng)遵循逐級(jí)向上反映的原則，通過(guò)相互溝通，統(tǒng)一管理模式，不得自作主張，自行判斷做處理；
　　⒐認(rèn)真對(duì)待公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)、考核，并通過(guò)各種渠道自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。了解公司運(yùn)作流程，熟悉本崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，以高度的熱忱與責(zé)任感
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、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、電腦資料、合同資料及其附件如送資料單據(jù)等；
　�。ǎ�、不需保存時(shí)，必須進(jìn)行處理或予以銷(xiāo)毀；
　�。ǎ�、員工未獲批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將本公司的資金、車(chē)輛、設(shè)備、房產(chǎn)、物料、商品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)租、出租、抵押給其他公司、單位或個(gè)人；
　�、祮T工因公外出參觀(guān)學(xué)習(xí)，所獲資料應(yīng)交部門(mén)秘書(shū)處存檔，不得據(jù)為
　　已有；
　�、杜c供應(yīng)商的談判在公司洽談室進(jìn)行，非特殊情況不得與供應(yīng)商一同進(jìn)餐；
　�、凡坏檬杖」⿷�(yīng)商的禮品、現(xiàn)金、贈(zèng)券等，不得向供應(yīng)商索要回扣、變相謀取私利，如：要求供應(yīng)商報(bào)銷(xiāo)各種票據(jù)，索要各類(lèi)娛樂(lè)門(mén)票等；
　　⒏公司的發(fā)展有賴(lài)于供應(yīng)商的支持，不得與供應(yīng)商爭(zhēng)吵，講粗話(huà)，刁難供應(yīng)商。
　　第三節(jié)任職資格
　　一、經(jīng)理
　　⒈熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定，有大型零售商業(yè)企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
　�、彩熘尽渡唐妨鬓D(zhuǎn)程序》及各職能部門(mén)與超市和百貨有關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；
　　⒊熟悉營(yíng)運(yùn)管理整體運(yùn)作流程；
　�、词煜に凵唐方Y(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；
　�、盗私馍虉�(chǎng)各類(lèi)商品陳列要求及技巧；
　�、墩莆疹櫩偷南M(fèi)取向；
　�、纺軌蛲ㄟ^(guò)對(duì)市場(chǎng)及銷(xiāo)售信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)；
　�、赣休^高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
　�、菇M織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)；
　�、赫莆张c商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；
　�、绷私馍虉�(chǎng)安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識(shí)。
　　二、主管
　�、笔煜す緦�(duì)商場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度；
　　⒉熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序；
　　⒊熟悉本區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，了解相關(guān)區(qū)域運(yùn)作流程；
　�、戳私獗緟^(qū)域商品的市場(chǎng)情況，具備對(duì)各項(xiàng)市場(chǎng)信息和銷(xiāo)售狀況進(jìn)行匯總和分析的能力；
　�、到M織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
　�、墩莆毡緟^(qū)域所售商品的商品知識(shí)；
　　⒎了解顧客購(gòu)物心理，具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技能及服務(wù)意識(shí)并能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
　�、刚莆张c商業(yè)有關(guān)的法律知識(shí)；
　�、沽私馍虉�(chǎng)安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識(shí)；
　�、菏煜け緟^(qū)域各種營(yíng)業(yè)及辦公設(shè)施的性能，并能正確使用；
　　三、管理員
　�、笔煜す緦�(duì)商場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度，有商場(chǎng)相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)；
　�、彩煜す尽渡唐妨鬓D(zhuǎn)程序》；
　�、呈煜け旧虉�(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
　�、词煜け緟^(qū)域各種營(yíng)業(yè)及辦公設(shè)施的性能，并能正確使用；
　�、嫡莆毡緟^(qū)域所售商品的商品知識(shí)，掌握本區(qū)域商品存放、搬放、陳列、展示要求；
　　⒍具備較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)作意識(shí)；
　�、妨私獗緟^(qū)域工作情況及個(gè)人情況并向主管反饋；
　�、妇邆浠镜纳虉�(chǎng)安全知識(shí)，監(jiān)督賣(mài)場(chǎng)收銀員和防損員的日常工作；
　　第四節(jié)崗位職責(zé)
　　
　　一、部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
　　直接上級(jí)：主管領(lǐng)導(dǎo)
　　直接下級(jí)：主管（采購(gòu)、招商、營(yíng)運(yùn)）
　�、苯邮芎蛨�(zhí)行直接上級(jí)的工作指令，負(fù)責(zé)本部門(mén)的采購(gòu)或招商和營(yíng)運(yùn)管理工作，其工作直接向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
　　⒉分配直接下屬完成任務(wù)；
　�、硵M定其所負(fù)責(zé)部門(mén)聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜的規(guī)劃方案呈批，并按批準(zhǔn)的方案開(kāi)展招商和營(yíng)運(yùn)管理工作；
　　⒋協(xié)調(diào)所轄部門(mén)各聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜之間的關(guān)系和聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜供應(yīng)商與公司和公司各部門(mén)的關(guān)系；重大事宜按規(guī)定程序報(bào)告；
　�、到�(jīng)常收集高層信息和了解各專(zhuān)柜（品牌）銷(xiāo)售狀態(tài)，根據(jù)銷(xiāo)售狀況對(duì)品牌和供應(yīng)商進(jìn)行合理調(diào)整；
　　⒍在商務(wù)談判中，保守公司商業(yè)機(jī)密；
　�、钒从嘘P(guān)規(guī)定，培訓(xùn)和考核直接下屬，接受直接上級(jí)培訓(xùn)和考核；
　�、竻⒓庸窘�(jīng)營(yíng)管理例會(huì)和有關(guān) ……（未完，全文共5235字，當(dāng)前僅顯示1838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司員工管理基本制度規(guī)范》）