目錄/提綱:……
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),注重實(shí)踐鍛煉,全面提高班子隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高班子隊(duì)伍的理論水平
(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn),改善班子隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)
(三)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,增強(qiáng)班子隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力
二、強(qiáng)化執(zhí)政能力,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)
(一)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡形成梯次結(jié)構(gòu),全面提高綜合素質(zhì)和整體合力
(二)改進(jìn)干部績(jī)效考核工作,逐步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)量化考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制
(三)完善民主決策制度,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力
三、強(qiáng)化規(guī)范管理,依法從嚴(yán)治警,全面形成隊(duì)伍的整體合力
(一)進(jìn)一步健全隊(duì)伍建設(shè)工作責(zé)任制
(二)進(jìn)一步健全規(guī)范隊(duì)伍管理機(jī)制
(三)進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的重要作用
四、強(qiáng)化制度建設(shè),完善工作機(jī)制,全面提升班子隊(duì)伍建設(shè)的水平
(一)深化干部人事制度改革,健全干部教育、管理和監(jiān)督機(jī)制
(二)健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,強(qiáng)化隊(duì)伍的勤政、廉政建設(shè)
(三)提高從優(yōu)待警工作水平,努力形成有利于干警干事創(chuàng)業(yè)的保障機(jī)制
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*“十一五”期間,全省司法行政系統(tǒng)要以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以公正執(zhí)法為核心,緊緊圍繞和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛、全面建設(shè)小康社會(huì)的大局,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干警隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),提高素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),改進(jìn)作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),努力塑造“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的新形象,把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成一支黨和人民放心、能夠擔(dān)當(dāng)歷史重任的高素質(zhì)隊(duì)伍。
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),注重實(shí)踐鍛煉,全面提高班子隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高班子隊(duì)伍的理論水平。堅(jiān)持用_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)
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化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡形成梯次結(jié)構(gòu),全面提高綜合素質(zhì)和整體合力。圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識(shí)層次和專業(yè)水平?萍(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?埔陨衔幕潭,處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,研究生學(xué)歷人員要有明顯增加。要注意選拔熟悉法律、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的干部,力爭(zhēng)到年,以上專業(yè)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到以上。要保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理的年齡結(jié)構(gòu),處級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要分別以歲和歲左右干部為主體的梯次配備,歲左右的干部應(yīng)有所增加。
。ǘ└倪M(jìn)干部績(jī)效考核工作,逐步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)量化考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求,量化德、能、勤、績(jī)、廉方面的考核內(nèi)容,建立健全科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制,構(gòu)建以崗位、職責(zé)、業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡目己酥笜?biāo)體系,加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作,全面、客觀、準(zhǔn)確地反映干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。逐步推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流輪崗,實(shí)行干部辭職、降職制度和聘任制度、職務(wù)任期制度等措施,能上能下,優(yōu)勝劣汰,充分調(diào)動(dòng)干部創(chuàng)事業(yè)的積極性。
。ㄈ┩晟泼裰鳑Q策制度,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力。健全完善有利于貫徹落實(shí)民主集中制、實(shí)現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)和決策科學(xué)的工作機(jī)制,建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見(jiàn)制度和專家咨詢制度,逐步建立健全與群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)公示制度和聽(tīng)證制度,實(shí)行決策的論證制和責(zé)任制。建立健全調(diào)查研究制度,處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層
調(diào)研的時(shí)間不少于個(gè)月,每年撰寫(xiě)并向上級(jí)黨委(黨組)報(bào)送調(diào)研文章不少于篇。
三、強(qiáng)化規(guī)范管理,依法從嚴(yán)治警,全面形成隊(duì)伍的整體合力
。ㄒ唬┻M(jìn)一步健全隊(duì)伍建設(shè)工作責(zé)任制。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的原則,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部在隊(duì)伍建設(shè)中的責(zé)任,尤其是一把手對(duì)本單位隊(duì)伍建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,把建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo),抓實(shí)抓好。領(lǐng)導(dǎo)班子每季度至少研究次隊(duì)伍建設(shè)工作,一至二年召開(kāi)次隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議,及時(shí)研究解決隊(duì)伍建設(shè)中存在的有關(guān)問(wèn)題。凡是抓隊(duì)伍建設(shè)不力導(dǎo)致發(fā)生重大問(wèn)題的,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)進(jìn)一步健全規(guī)范隊(duì)伍管理機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:嚴(yán)格把好“進(jìn)口”關(guān),疏通“出口”,繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)考試,擇優(yōu)錄用
公務(wù)員。對(duì)不適合司法行政崗位的人員,要按照有關(guān)法定程序報(bào)批調(diào)離或予以辭退;對(duì)因玩忽職守、失職瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大事故的干部,令其引咎辭職或責(zé)令辭職,并追究黨紀(jì)、政紀(jì)乃至法律責(zé)任。大力推行輪崗交流、末位警示調(diào)整制度。對(duì)年度考核處于末位的,第一年給予警示;連續(xù)二年處于末位的,實(shí)行離崗培訓(xùn)和職務(wù)調(diào)整。對(duì)不適合做司法行政工作的,以及連續(xù)二年公務(wù)員年度考核不稱職的人員,按照有關(guān)法定程序報(bào)批調(diào)離或予以辭退。全面貫徹落實(shí)《-年監(jiān)獄勞教人民警察隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》,力求監(jiān)獄勞教人民警察隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化的建設(shè)取得新 ……(未完,全文共3139字,當(dāng)前僅顯示1585字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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