淺析當(dāng)前消防救援隊(duì)伍“四風(fēng)”問題成因及其對(duì)策

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”問題的特征
一是頑固性和反復(fù)性
二是隱蔽性和變異性
三是傳染性和破壞性
二、當(dāng)前現(xiàn)狀
一是重點(diǎn)工作不夠務(wù)實(shí)
二是基礎(chǔ)工作不夠務(wù)實(shí)
三是幫扶指導(dǎo)不夠務(wù)實(shí)
一是服務(wù)基層不夠到位
二是服務(wù)群眾不夠到位
三是工作統(tǒng)籌不夠到位
三、“四風(fēng)”問題的主要成因
一是理想信念動(dòng)搖
二是不良思想_
三是管理制度缺失
四是責(zé)任傳導(dǎo)不力
五是工作方法不當(dāng)
四、意見建議
一是要落實(shí)好黨委書記責(zé)任
二是要落實(shí)好班子成員責(zé)任
三是要落實(shí)好條線監(jiān)管責(zé)任
四是要落實(shí)好紀(jì)檢委員責(zé)任
……
淺析當(dāng)前消防救援隊(duì)伍“四風(fēng)”問題成因及其對(duì)策

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要加固中央八項(xiàng)規(guī)定的堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題在消防救援隊(duì)伍仍不時(shí)抬頭，少數(shù)干部，特別是“敏感崗位”干部仍然對(duì)燈紅酒綠心存向往、對(duì)群眾百姓頤指氣使、對(duì)重點(diǎn)工作漠不關(guān)心，嚴(yán)重?fù)p壞了消防救援隊(duì)伍的良好形象。為此，必須持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩，推動(dòng)糾治“四風(fēng)”常態(tài)化長(zhǎng)效化，抓住普遍發(fā)生、反復(fù)出現(xiàn)的問題深化整治，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，著力發(fā)現(xiàn)和查處享樂主義、奢靡之風(fēng)背后的利益交換、請(qǐng)托辦事問題，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。
一、“四風(fēng)”問題的特征
一是頑固性和反復(fù)性�！邦B固性”是指“四風(fēng)”是長(zhǎng)期形成的痼疾頑癥，在短時(shí)間內(nèi)難以改善，需要做好長(zhǎng)期作戰(zhàn)的準(zhǔn)備，近年支隊(duì)雖然在加強(qiáng)教育、完善制度上花了很多心思，但從案件查辦情況來看，近五年，先后查辦6涉及“四風(fēng)”的案件，平均每年查處一起，充分說明“四風(fēng)”的“頑固性”；反復(fù)性是指“四風(fēng)”極易反彈，認(rèn)真抓一抓就會(huì)成效顯著，各種不好苗頭也會(huì)隱藏起來，當(dāng)我們稍微放松警惕的時(shí)候，“四風(fēng)”問題就容易卷土重來，例如，過去支隊(duì)重點(diǎn)防范利用執(zhí)法權(quán)吃拿卡要，目前這一現(xiàn)象雖有所好轉(zhuǎn)，但套取資金、違規(guī)操辦婚喪喜慶等問題卻接踵而至。
二是隱蔽性和變異性。糾治“四風(fēng)”實(shí)踐中的新表現(xiàn)與新態(tài)勢(shì)正是其變異性和隱蔽性的表現(xiàn)，從近年上級(jí)通報(bào)和支隊(duì)查辦的案件
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略926字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
依然存在。三是工作統(tǒng)籌不夠到位。從基層問卷調(diào)查來看，機(jī)關(guān)部門處室在部署工作、下達(dá)任務(wù)時(shí)，相互溝通較少，還存在各自為政、令出多頭的現(xiàn)象，重復(fù)報(bào)表格、重復(fù)要數(shù)據(jù)的現(xiàn)象在基層反應(yīng)較為強(qiáng)烈。
——在享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)為三個(gè)偏差：一是少數(shù)干部交往對(duì)象發(fā)生偏差，習(xí)慣于和地方老板處朋友，熱衷于搞“圈子文化、碼頭文化”，喜歡和商人老板拉拉扯扯，逢年過節(jié)收送禮品禮金，支隊(duì)近五年查辦的案件收送禮品禮金類占比近50%。二是個(gè)別干部擇偶觀發(fā)生偏差，面對(duì)美色誘惑，經(jīng)不住考驗(yàn)，與社會(huì)女性保持不正當(dāng)關(guān)系，有的還被舉報(bào)，不僅嚴(yán)重違背家庭美德，還嚴(yán)重?fù)p壞消防救援隊(duì)伍良好形象。三是部分干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，滋長(zhǎng)了貪圖享樂、追求安逸、腐化奢靡的思想觀念，經(jīng)不起“燈紅酒綠”的誘惑，為了追求高檔享受和物欲刺激，視黨的紀(jì)律于不顧，如原廣西總隊(duì)黃紹明心為物役、貪圖享受，在“奢靡享樂”中迷失自我。
三、“四風(fēng)”問題的主要成因
一是理想信念動(dòng)搖。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。當(dāng)今社會(huì)，思想觀念多元交鋒、價(jià)值理念多元碰撞，一些干部卻放松對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，理想信念“總開關(guān)”常年失修，導(dǎo)致政治信仰動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、黨性修養(yǎng)不足、思想道德滑坡。比如，把自己混同于一般群眾，降低對(duì)自己的要求，個(gè)人主義、_主義思想嚴(yán)重；受社會(huì)不良風(fēng)氣影響，只要“實(shí)惠”不要“實(shí)績(jī)”；個(gè)人私欲膨脹，不想如何干好本職工作，而是苦心鉆研升遷之道等等。
二是不良思想_。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，部分指戰(zhàn)員追求利益的意識(shí)不斷增強(qiáng)，尤其受西方惡風(fēng)敗俗的思潮侵蝕，抵擋不住金錢誘惑，經(jīng)受不起困難考驗(yàn)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀逐漸扭曲變形，有的認(rèn)為艱苦奮斗已過時(shí)，要及時(shí)享樂，工作奉行吃苦在后、享樂在前，不講付出、只看回報(bào)；有的講究“圈子文化”“小圈子”風(fēng)氣嚴(yán)重，頻繁吃喝聚會(huì)，習(xí)慣于跟風(fēng)隨流，辦事商談先吃喝；有的以官為尊、唯上是從的“官本位”意識(shí)和官僚主義思想，對(duì)個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)看得太重、考慮過多，對(duì)上級(jí)怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、唯唯諾諾，對(duì)下級(jí)裝腔作勢(shì)，對(duì)群眾盛氣凌人。
三是管理制度缺失。盡管許多監(jiān)管制度正在逐步細(xì)化，但實(shí)際工作中仍存在一些權(quán)責(zé)不明、執(zhí)行不力、理解偏差等情況，管理監(jiān)督制度的不健全、不科學(xué)和不嚴(yán)格，極易滋生權(quán)力運(yùn)行中的主觀主義和形式主義作風(fēng)，監(jiān)管制度的實(shí)效性與權(quán)威性備受質(zhì)疑。比如上級(jí)制度寬泛，下級(jí)細(xì)化不一、標(biāo)準(zhǔn)模糊；原有制度未及時(shí)修訂，存在制度漏洞，無法適應(yīng)新形勢(shì)新要求；一些制度不夠具體細(xì)化、不系統(tǒng)不配套，尚未形成系統(tǒng)性、整體性的合力監(jiān)管體系。
四是責(zé)任傳導(dǎo)不力。在機(jī)關(guān)層面，個(gè)別班子成員內(nèi)心深處還認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢部門的事，管業(yè)務(wù)也要管隊(duì)伍的要求沒有落到實(shí)處；少數(shù)機(jī)關(guān)處室只關(guān)心具體業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)情況，對(duì)于如何推進(jìn)、推進(jìn)過程中的黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒督促不夠經(jīng)常，對(duì)于潛在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，條線的監(jiān)管責(zé)任沒有落到實(shí)處；在基層層面，部分黨組織功能發(fā)揮弱化，對(duì)指戰(zhàn)員的監(jiān)督和教育流于形式，導(dǎo)致指戰(zhàn)員對(duì)四風(fēng)的危害性認(rèn)識(shí)不到位；部分基層紀(jì)檢委員缺乏斗爭(zhēng)精神，擔(dān)心發(fā)現(xiàn)問題影響全局、影響個(gè)人，對(duì)隊(duì)伍“四風(fēng)”問題睜只眼閉只眼，管黨治隊(duì)責(zé)任沒有落到位。
五是工作方法不當(dāng)。個(gè)別單位熱衷于搞一團(tuán)和氣，在日常工作中對(duì)苗頭性、傾向性問題不能第一時(shí)間制止，導(dǎo)致小問題不斷擴(kuò)大；有的單位獎(jiǎng)懲機(jī)制不分明，熱衷于“排排坐、分果果”“皇帝輪流做，明年到我家”導(dǎo)致干得最多、最好的人考核結(jié)果不一定最好，挫傷了干部的積極性。
四、意見建議
第一，要嚴(yán)格日常教育。一要提高紀(jì)法素養(yǎng)，要用好黨委會(huì)、支委會(huì)、晨會(huì)等平臺(tái)載體，常態(tài)化開展黨紀(jì)國(guó)法教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、條令綱要等文件，引導(dǎo)黨員指戰(zhàn)員做遵規(guī)守紀(jì)的明白人。要加強(qiáng)警示教育，通過組織參觀廉政教育館、收聽收看警示教育片、舉辦警示教育大會(huì)等形式，及時(shí)傳達(dá)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委、紀(jì)檢監(jiān)察工委和隊(duì)伍內(nèi)部通報(bào)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，做到以案明紀(jì)、以案說法，抓早抓小、防微杜漸。二要注重家風(fēng)家教，充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)的作用，通過建立家屬微信群、召開家屬助廉座談會(huì)、開展電話家訪等形式，暢通隊(duì)伍與指戰(zhàn)員家屬之間的溝通渠道，講明上級(jí)要求和政策法規(guī)，爭(zhēng)取家屬理解和支持，引導(dǎo)指戰(zhàn)員家屬當(dāng)好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助，共同筑牢反腐倡廉的防線。三要培育廉政文化，結(jié)合隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，因地制宜打造基層隊(duì)站廉政文化長(zhǎng)廊、廉政文化館等陣地，用足用好駐地廉政教育文化資源，發(fā)揮潛移默化的教育熏陶作用。注重典型引領(lǐng)，大力培樹一批隊(duì)伍內(nèi)部廉潔自律、遵紀(jì)守法的先進(jìn)典型，發(fā)揮輻射引領(lǐng)效應(yīng)。
第二，要嚴(yán)格隊(duì)伍管理。一要抓形勢(shì)分析，堅(jiān)決扛起黨委議管議教議廉責(zé)任，定期召開隊(duì)伍形勢(shì)分析會(huì)、黨風(fēng)廉政教育會(huì)等，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍管理工作的有關(guān)會(huì)議精神，分析研判面臨的形勢(shì)任務(wù) ……（未完，全文共4936字，當(dāng)前僅顯示2600字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析當(dāng)前消防救援隊(duì)伍“四風(fēng)”問題成因及其對(duì)策》）