關(guān)于黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
1、黨建工作情況
一是支部書記履職盡責(zé)
二是黨員發(fā)揮先鋒模范作用
三是不斷加強(qiáng)對黨員教育監(jiān)督管理
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況
一是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任
二是認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
三是認(rèn)真開展廉潔教育
三、存在問題
1、黨建工作方面
一是思想認(rèn)識不到位
二是黨員培訓(xùn)教育欠缺
三是監(jiān)督管理不夠到位
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面
一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)上傳導(dǎo)壓力不夠
二是重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠
三是個(gè)別基層單位對苗頭性、傾向性問題不敏感
四、對策建議
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
2、完善政治教育
3、創(chuàng)新廉潔教育
4、完善制度建設(shè)
5、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
……
關(guān)于黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

按照公司工作整體安排，我?guī)ьI(lǐng)黨建工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)同志組成調(diào)研組，赴公司各基層單位就新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專題調(diào)研。
一、基本情況。
按照調(diào)研計(jì)劃安排，調(diào)研組先后3次深入全部7家基層單位進(jìn)行走訪調(diào)研，覆蓋黨員44人，占在職黨員總數(shù)的65%。調(diào)研共召開座談會(huì)3場，各下屬單位黨支部書記（主要負(fù)責(zé)人）、班子成員、關(guān)鍵崗位人員以及部分職工代表共26人參加了座談，就新形勢下加強(qiáng)基層單位黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)基層黨組織主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等工作中主要經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題進(jìn)行了交流討論。我代表公司紀(jì)委同基層單位負(fù)責(zé)人及各關(guān)鍵崗位人員共32人進(jìn)行了廉潔談話。
二、主要做法。
1.黨建工作情況。
一是支部書記履職盡責(zé)。各基層各黨支部書記（以下均包含聯(lián)合黨支部）牢固樹立政治意識，通過主題黨日活動(dòng)、支部黨員大會(huì)、集中學(xué)習(xí)、交流研討、干部在線學(xué)習(xí)、講授專題黨課等多種形式組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和黨的二十大精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政治水平。推動(dòng)各基層黨組織和廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略885字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
話精神為重點(diǎn)內(nèi)容，深入開展主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。豐富培訓(xùn)形式，通過舉辦專題黨課，購買學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，做到集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。黨委書記和各支部書記帶頭進(jìn)行宣講。組織黨員干部觀看大型電視紀(jì)錄片《熱血河山》《榜樣》。**工人報(bào)刊社有限公司黨支部除了組織黨員集中學(xué)習(xí)，提高黨員“帶頭意識”之外，還以部門為單位定期舉行業(yè)務(wù)研討會(huì)，將思想政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。記者部將每周一定為培訓(xùn)日，編輯部則是在每周三研讀見報(bào)稿件，學(xué)習(xí)黨中央會(huì)議精神及工會(huì)理論知識，做到政治理論水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)雙提升；各基層黨支部以“三會(huì)一課”為抓手，嚴(yán)格落實(shí)黨員組織生活制度，做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、研討重實(shí)踐，建立完善了《黨支部工作責(zé)任制》《組織生活會(huì)制度》等一系列基本制度。并且對照制度要求，嚴(yán)格嚴(yán)肅開展組織生活，不斷推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)工作。截至目前，各基層黨組織平均集中學(xué)習(xí)7次，主題黨日活動(dòng)6次，組織生活會(huì)1次，開展了民主評議黨員，主題黨課2次；各基層黨組織充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)規(guī)章制度賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，完善黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見建議等制度，增強(qiáng)黨員的主體意識，發(fā)揮黨員的主體作用。制度激勵(lì)，**工人報(bào)刊社有限公司黨支部制定了《黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度》，切實(shí)做好黨內(nèi)幫扶關(guān)懷激勵(lì)工作，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
一是認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。各基層單位黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，始終保持清醒政治頭腦，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作同部署、同研究、同檢查、同考核，扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。下屬單位將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況列入干部骨干年度工作目標(biāo)綜合考核的重要內(nèi)容，同時(shí)把考核結(jié)果作為干部骨干各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)；報(bào)刊社結(jié)合報(bào)刊社工作實(shí)際，除了組織黨員集中學(xué)習(xí)，提高黨員“帶頭意識”之外，還以部門為單位定期舉行業(yè)務(wù)研討會(huì)，將思想政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，廉政建設(shè)就深入到哪里；旅行社堅(jiān)持創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶頭作用，以堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，今年以來分別是赴**第一黨支部紀(jì)念館、**警察博物館等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，6次開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用；物業(yè)管理有限公司堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨，成立了“黨員愛心小屋服務(wù)站”，面向周圍的環(huán)衛(wèi)工人，提供冬季免費(fèi)熱水、熱豆?jié){、歇腳，夏季免費(fèi)喝綠豆水防暑降溫等為民服務(wù)，得到周邊環(huán)衛(wèi)及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
二是認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。各基層單位黨支部按照公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議要求，堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)放到心上，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。各黨支部在支部書記帶領(lǐng)下督促修訂、完善有關(guān)制度和管理規(guī)定，同時(shí)強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，積極探索從源頭上預(yù)防腐敗的長效機(jī)制；及時(shí)公布了公司紀(jì)委受理舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，并從轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式著手，拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，加大監(jiān)督力度。遼建立支部內(nèi)部公示和情況通報(bào)制度，自覺接受全體員工的監(jiān)督，營造良好的民主監(jiān)督、事務(wù)公開和團(tuán)結(jié)干事的氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行公司各類紀(jì)檢工作指示要求，落實(shí)《遼工公司干部人事管理的意見》等規(guī)定，修訂完善、依規(guī)執(zhí)行《工會(huì)大廈人事管理規(guī)定》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行大廈三定方案和人員編制，強(qiáng)化招聘員工過程的透明度，嚴(yán)格把握干部職工任職資格條件和任免程序，通過資格審查、集體研究、任前談話等制度，杜絕臨時(shí)動(dòng)議決定等問題。按公司紀(jì)委要求同家有子女升學(xué)的兩名主管人員進(jìn)行了提醒談話，并簽訂了承諾書，杜絕了因思想麻痹舉辦升學(xué)宴的違紀(jì)問題。**省職工國際旅行社加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)工作。對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了全面具體的部署，堅(jiān)決糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)。把查處行業(yè)違規(guī)違紀(jì)行為作為一項(xiàng)重大工作來抓，使得職旅的服務(wù)水平和辦事效率得到較大提高。
三是認(rèn)真開展廉潔教育。各基層單位黨支部能夠堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為最重要政治任務(wù)，大廈黨支部通過召開黨員大會(huì)專題學(xué)習(xí)貫徹公司紀(jì)委會(huì)議精神，并原文學(xué)習(xí)了《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等制度規(guī)定，把廉潔教育工作“往實(shí)里走、往深里挖”，研究制訂落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)支部主體責(zé)任分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)分解到班子成員和部門負(fù)責(zé)人，做到每項(xiàng)工作有執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)，有具體責(zé)任人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。報(bào)刊社將黨紀(jì)教育、紅色教育、廉潔教育進(jìn)行了有機(jī)的 ……（未完，全文共5395字，當(dāng)前僅顯示2487字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告》）