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在實行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案工作會上的講話

發(fā)表時間:2024/11/30 17:15:11
目錄/提綱:……
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實增強實施辨才治庸方案的責(zé)任感和緊迫感
二、明確目標(biāo),突出重點,準(zhǔn)確把握辨才治庸方案的核心內(nèi)容和基本要求
一是要明確考核評價的對象和范圍
二是要科學(xué)設(shè)置考核評價指標(biāo)
三是要創(chuàng)新考核評價方式方法
四是要嚴(yán)格考核評價的紀(jì)律要求
三、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保辨才治庸方案順利實施
一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二是要廣泛宣傳發(fā)動
三是要注重工作實效
四是要強化督促檢查
五是要嚴(yán)格考核獎懲
……
在實行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案工作會上的講話

同志們:
為全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)的考核評價機制,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣等突出問題,充分調(diào)動和激發(fā)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,經(jīng)縣委常委會研究決定,今天召開全縣實行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案工作會議,安排部署領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案工作。剛才,縣委組織部宣讀了《領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案》,這個《方案》是縣委經(jīng)過深入研究、反復(fù)討論后制定的,是我縣加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、健全完善考核評價機制的一項重要舉措。下面,我就如何實施好這一《方案》,講三個方面的意見。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實增強實施辨才治庸方案的責(zé)任感和緊迫感
在領(lǐng)導(dǎo)干部中實施履職表現(xiàn)辨才治庸方案,是縣委立足新形勢、著眼新任務(wù)、順應(yīng)新期待作出的一項重大決策,對于加強干部隊伍建設(shè)、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展具有重要意義。
第一
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建設(shè)的有效手段。干部作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的具體體現(xiàn),是干部黨性修養(yǎng)、政績觀念、工作態(tài)度的綜合反映。近年來,縣委高度重視干部作風(fēng)建設(shè),通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等,干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但也要看到,干部作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸,必須常抓不懈。實施辨才治庸方案,就是要通過加強對干部履職情況的考核評價,及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面存在的問題,促使干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,更好地服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。
二、明確目標(biāo),突出重點,準(zhǔn)確把握辨才治庸方案的核心內(nèi)容和基本要求
實施領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案,關(guān)鍵是要準(zhǔn)確把握其核心內(nèi)容和基本要求,確保各項工作落到實處。具體來說,要重點把握好以下幾個方面:
一是要明確考核評價的對象和范圍。這次辨才治庸方案的考核評價對象,包括全縣各級黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和垂直管理部門中除領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的科級及以下干部?己嗽u價的范圍,主要圍繞干部的德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核干部的工作實績和群眾公認(rèn)度。
二是要科學(xué)設(shè)置考核評價指標(biāo)?己嗽u價指標(biāo)的設(shè)置,既要全面反映干部的綜合素質(zhì)和履職情況,又要突出重點,具有針對性和可操作性。要根據(jù)不同崗位、不同職責(zé)的特點,合理設(shè)置考核指標(biāo),既要考核顯績,又要考核潛績;既要考核結(jié)果,又要考核過程;既要考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo),又要考核社會指標(biāo)、人文指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)。同時,要加大群眾滿意度在考核評價中的權(quán)重,讓群眾更多地參與到干部考核評價中來。
三是要創(chuàng)新考核評價方式方法。要采取定性與定量相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合的方式,對干部進(jìn)行全面、客觀、公正的考核評價。要注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,提高考核評價的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。要加強對考核評價結(jié)果的綜合運用,將考核評價結(jié)果作為干部選拔任用、獎勵懲戒、教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。
四是要嚴(yán)格考核評價的紀(jì)律要求。要嚴(yán)肅考核評價工作紀(jì)律,堅持原則,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊。要加強對考核評價工作的監(jiān)督檢查,對違反紀(jì)律規(guī)定的,要嚴(yán)肅處理,確?己嗽u價工作的公正性和嚴(yán)肅性。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保辨才治庸方案順利實施
實施領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案,是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣,政策性強,工作量大。各級各部門要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保各項工作順利推進(jìn)。
一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)?h委成立了領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促全縣的辨才治庸工作。各級各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),明確專人負(fù)責(zé),確保工作有力推進(jìn)。
二是要廣泛宣傳發(fā)動。要通過各種媒體和渠道,廣泛宣傳實施辨才治庸方案的重要意義、目標(biāo)要求、方法步驟等,營造濃厚的輿論氛圍。要引導(dǎo)廣大干部積極參與、正確對待考核評價,形成上下聯(lián)動、全員參與的良好局面。
三是要注重工作實效。要把實施辨才治庸方案與推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來,做到兩不誤、兩促進(jìn)。要通過實施辨才治庸方案,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的工作熱情和創(chuàng)造力,推動各項工作取得新的更大成效。
四是要強化督促檢查?h委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)察局要加強對各級各部門實施辨才治庸方案工作的督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改落實。要建立健全信息通報制度,定期通報工作進(jìn)展情況,總結(jié)經(jīng)驗做法,推廣先進(jìn)典型。
五是要嚴(yán)格考核獎懲。要根據(jù)考核評價結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀、 ……(未完,全文共2848字,當(dāng)前僅顯示1810字,請閱讀下面提示信息。收藏《在實行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案工作會上的講話》