市退役軍人服務(wù)局2024年第三季度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、第三季度工作總結(jié)
（一）安全維穩(wěn)工作
（二）政治文化建設(shè)
（三）服務(wù)保障工作
（四）基層基礎(chǔ)建設(shè)
二、存在的問題與困難
（一）服務(wù)保障力量不足
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量需提升
（三）信訪總量上升及原因分析
（四）退役士兵崗位適應(yīng)性差
（五）財政經(jīng)費緊張限制服務(wù)開展
三、第四季度工作打算
（一）雙擁共建工作
（二）服務(wù)退役軍人
（三）協(xié)調(diào)各方力量
……
市退役軍人服務(wù)局2024年第三季度工作總結(jié)

隨著2024年步入第三季度，市退役軍人服務(wù)局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦退役軍人服務(wù)保障工作，扎實推動各項政策措施落地見效。本季度，我們圍繞安全維穩(wěn)、政治文化建設(shè)、服務(wù)保障以及基層基礎(chǔ)建設(shè)等核心任務(wù)，取得了顯著成效，同時也面臨一些挑戰(zhàn)和問題�，F(xiàn)將第三季度工作情況總結(jié)如下，并提出第四季度工作打算。
一、第三季度工作總結(jié)
（一）安全維穩(wěn)工作
在中秋國慶雙節(jié)期間，市退役軍人服務(wù)局高度重視安全維穩(wěn)工作，提前部署，強化風(fēng)險分析研判。我們細(xì)化了工作措施，嚴(yán)格落實值班值守制度，確保信息暢通，及時應(yīng)對各類突發(fā)情況。通過全市上下的共同努力，成功維護(hù)了雙擁工作的整體穩(wěn)定局面，為節(jié)日的和諧氛圍提供了有力保障。我們組織專業(yè)人員對可能存在的風(fēng)險點進(jìn)行了全面梳理，制定了針對性的應(yīng)對措施。同時，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保風(fēng)險得到有效控制。嚴(yán)格落實2
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府的關(guān)懷溫暖。通過走訪慰問，了解了退役軍人的生活狀況和需求，為他們提供了必要的幫助和支持。同時，還加強了與退役軍人的溝通交流，增進(jìn)了彼此的理解和信任。
（四）基層基礎(chǔ)建設(shè)
基層基礎(chǔ)建設(shè)是退役軍人服務(wù)工作的基石。本季度，我們重點加強了典型引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)愛工作，推動了基層基礎(chǔ)建設(shè)的深入開展。我們積極宣傳優(yōu)秀退役軍人的典型事跡，樹立榜樣力量。通過宣傳，激發(fā)了廣大退役軍人的榮譽感和使命感，增強了他們的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。我們開展了“暖心解難”專項行動，為退役軍人提供了駕駛證延期換證業(yè)務(wù)、組建志愿服務(wù)隊等貼心服務(wù)。通過這些舉措，讓退役軍人感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖，增強了他們的歸屬感和認(rèn)同感。
二、存在的問題與困難
在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題與困難。
（一）服務(wù)保障力量不足
在退役軍人服務(wù)工作中，服務(wù)保障力量的不足是一個顯著的問題，尤其是在基層一線。目前，我們的工作人員數(shù)量有限，而退役軍人的服務(wù)需求卻在不斷增長。這種供需矛盾導(dǎo)致部分工作無法及時開展，或者即使開展了，效果也不盡如人意。具體來說，基層服務(wù)站點的人員配置往往捉襟見肘，難以滿足退役軍人對政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、法律援助等多方面的需求。由于人手不足，一些重要的服務(wù)項目可能無法得到充分實施，如定期走訪慰問、個性化職業(yè)規(guī)劃等。這不僅影響了服務(wù)的質(zhì)量和效率，也削弱了退役軍人對服務(wù)工作的信任感和滿意度。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量需提升
就業(yè)創(chuàng)業(yè)是退役軍人融入社會、實現(xiàn)自我價值的重要途徑。然而，目前部分退役軍人在再就業(yè)方面面臨困難，主要原因是他們的再就業(yè)能力不強，缺乏必要的職業(yè)技能和培訓(xùn)機會。一些退役軍人在服役期間主要從事軍事工作，對于地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展趨勢和就業(yè)市場需求了解不多。退役后，他們往往難以找到適合自己的工作崗位。同時，由于缺乏職業(yè)技能和培訓(xùn)機會，他們的就業(yè)競爭力也相對較弱。這導(dǎo)致他們在就業(yè)市場上處于劣勢地位，難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
（三）信訪總量上升及原因分析
近年來，退役軍人信訪總量呈現(xiàn)上升趨勢，部分信訪訴求甚至存在擴(kuò)大化傾向。這給我們的工作帶來了一定的壓力和挑戰(zhàn)。分析原因，一方面是一些退役軍人對政策理解不夠深入或存在誤解。他們在遇到問題時，往往首先想到通過信訪途徑尋求幫助，而不是通過正規(guī)渠道了解政策、咨詢問題。另一方面，部分信訪案件反映的問題確實比較復(fù)雜，需要多個部門協(xié)同解決。然而，由于部門之間溝通不暢、責(zé)任不清等原因，導(dǎo)致問題久拖不決，進(jìn)而引發(fā)信訪人的不滿和信訪案件的增多。
（四）退役士兵崗位適應(yīng)性差
部分農(nóng)村籍退役士兵在退役后難以適應(yīng)地方生活，這主要體現(xiàn)在崗位適應(yīng)性差上。他們?nèi)狈Ρ匾穆殬I(yè)技能和社交能力，導(dǎo)致在融入社會、實現(xiàn)自我價值方面面臨困難。農(nóng)村籍退役士兵在服役期間主要接觸的是軍事訓(xùn)練和戰(zhàn)備任務(wù)，對于地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、職業(yè)市場需求等了解有限。退役后，他們往往難以找到適合自己的工作崗位，即使找到了工作，也可能因為缺乏職業(yè)技能和社交能力而難以勝任。這不僅影響了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也削弱了他們的自信心和歸屬感。
（五）財政經(jīng)費緊張限制服務(wù)開展
財政經(jīng)費的緊張是制約退役軍人服務(wù)工作有效開展的重要因素之一。目前，由于缺乏專項經(jīng)費支持，部分工作難以得到有效開展。退役軍人服務(wù)工作需要投入大量的人力、物力和財力。然而，由于財政經(jīng)費有限，一些重要的服務(wù)項目可能無法得到充分實施或只能勉強維持。這導(dǎo)致服務(wù)范圍和質(zhì)量受 ……（未完，全文共3504字，當(dāng)前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《市退役軍人服務(wù)局2024年第三季度工作總結(jié)》）