鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委接受巡察匯報材料

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
二、存在的突出問題和原因分析
（一）落實黨的理論路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委工作要求情況
（二）落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況
（三）落實新時代黨的組織路線情況
（四）落實巡察整改和成果運用情況
三、下一步工作打算
（一）持續(xù)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神
（二）深化改革攻堅，大力推進“四鎮(zhèn)”（“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)，工業(yè)興鎮(zhèn)，招商活鎮(zhèn)，城建立鎮(zhèn)”）建設
（三）始終踐行為民宗旨，持續(xù)增進民生福祉
（四）堅持全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設
（五）高標準抓實巡視問題整改
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委接受巡察匯報材料

**鎮(zhèn)位于**縣東部，全鎮(zhèn)轄區(qū)面積201.11平方公里，轄22個行政村1個居委會，275個村民小組，人口約3.6萬人，是我縣果業(yè)、生豬和竹木的主要生產(chǎn)基地。根據(jù)巡察工作的要求，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
自2020年上一輪巡察以來，**鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、二十大及歷次全會精神，全面落實習近平總書記視察**重要講話精神，認真落實歷次省委全會精神，聚焦“作示范、勇爭先”目標要求和打造“三大高地”、實施“五大戰(zhàn)略”決策部署，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，統(tǒng)籌推進“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)，工業(yè)興鎮(zhèn)，招商活鎮(zhèn)，城建立鎮(zhèn)”目標，各項工作取得新成效，獲評市級以上榮譽17項，其中集體13項、個人4項，鎮(zhèn)離退休黨支部榮獲**省第三批離退休干部“示范黨支部”，鎮(zhèn)團委獲評**省五四紅旗團委，鎮(zhèn)政府獲評**市征兵先進單位、**市“十三五”期間老年體育工作先進單位，鎮(zhèn)檔案室獲評**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范檔案室。**村榮獲省級鄉(xiāng)村治理示范村、**鎮(zhèn)獲評“**省老年體育工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作順利通過市級初評，連續(xù)成功舉辦2屆**鎮(zhèn)文化體育節(jié)暨2024**鎮(zhèn)“村BA”籃球聯(lián)賽。**堅決落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，積極對接上級部門全力以赴做好爭項爭資工作，積極改善鎮(zhèn)村面貌。2023年，成功爭取2400萬的鄉(xiāng)村振興示范項目，對圩鎮(zhèn)環(huán)境進行了一次大整治。本年度，分別爭取了3895萬的**旅游基礎(chǔ)設施建設項目旅游道路及配套設施工程和5019萬的東江流域**河水環(huán)境綜合治理項目，目前項目正在緊鑼密鼓的實施，項目建成后將極大改善**交通、水域等條件，助力鄉(xiāng)村全面振興。
二、存在的突出問題和原因分析
（一）落實黨的理論路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委工作要求情況
1.學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神有差距。黨委會、黨政聯(lián)席會堅持“第一議題”
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1302字，正式會員可完整閱讀）……　
產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點不夠明顯。在推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收創(chuàng)收上創(chuàng)新性不夠，執(zhí)行對照縣里的要求實施提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平三年行動，因受農(nóng)村“空心化”嚴重、勞動力外流等因素影響，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平不高、品牌不響，成效仍不明顯。比如，作為我鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)的臍橙缺乏龍頭企業(yè)帶動，以賣鮮果為主，產(chǎn)品附加值不高、精深加工鏈條不全，聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)效益未能最大發(fā)揮。二是防范化解重點領(lǐng)域風險不夠警醒。有的班子成員對習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險的重要論述理解不夠深，在建立健全風險防范機制方面做得不夠，居安思危的憂患意識不夠強烈，沒有真正做到把風險隱患化解在源頭、消滅在萌芽。比如，在壓實安全生產(chǎn)責任還有差距，有的領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)還是不牢。今年對地質(zhì)災害進行了多輪的排查，但**村排查不夠細致，西頭組出現(xiàn)較嚴重塌方現(xiàn)象，給群眾安全帶來一定隱患。
4.落實中央八項規(guī)定精神仍需久久為功。嚴格按照中央八項規(guī)定及其實施細則的要求，班子成員帶頭精文減會，深入鄉(xiāng)村振興一線訪民情，解民難。但還有依然存在不足。一是調(diào)查研究不夠深入。班子成員以及廣大干部職工，尤其是新錄用的干部職工主動深入農(nóng)村一線，存在“不推不動、小推小動”的懶牛思想，主動謀劃、主動作為的意識不強，比如對偏遠村如**、**等通村公路破舊的情況，換屆以后沒有及時做好群眾發(fā)動、項目包裝等工作，2024年才列入農(nóng)村公路及森林防火應急道路一期項目。二是過“緊日子”的思想樹的不夠牢。比如部分所站存在鋪張浪費現(xiàn)象，辦公用品利用率不高，紙張沒有雙面使用、人走不關(guān)燈等浪費行為時有發(fā)生，又如少量干部在用餐上未能自覺踐行光盤行動，在取餐用餐上也沒有科學合理安排好用量，造成了一定程度上的糧食浪費。
5.單位履職仍有不足。一是求真務實的作風有所減弱。在吃透精神前提下開展具體工作方面還有欠缺，有時不能自覺主動從全縣的發(fā)展大局出發(fā)，落實工作的高度不夠。比如在推動糧食生產(chǎn)工作中，會出現(xiàn)抓重點村、重點區(qū)域的情況，導致**村糧食生產(chǎn)工作抓的不夠緊，導致被市縣兩級約談的情況。二是狠抓落實的韌勁不足。有時對一些既定的事項、確定的工作，存在依賴開會、發(fā)文推動工作。比如，醫(yī)保繳交的工作，通過會議安排了、文件也下發(fā)了，剛開始推動力度較大，催收力度也強，但排名靠前后，放松了力度，導致2023年醫(yī)保催收進度一落再落，排名長期靠后，催收效果也不佳。三是主動謀劃擔當不足。對照先進典型和身邊榜樣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏積極的探索精神，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在思想上、行動上放不開。比如在**村的紅色資源開發(fā)上缺乏創(chuàng)新性思考，導致紅色資源“藏在深山人未識”
（二）落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況
1.落實全面從嚴治黨不夠嚴實。一是從嚴治黨責任壓實不夠。黨風廉政工作與業(yè)務工作結(jié)合仍不夠緊密，對落實“兩個責任”相關(guān)的監(jiān)督機制開會布置強調(diào)多，到基層一線指導和督促村（社區(qū)）黨組織履行全面從嚴治黨責任上抓得不夠嚴格，層層傳導壓力還不夠到位。主要表現(xiàn)在對黨員，尤其是廣大農(nóng)村黨員管理有缺失，僅2024年，就有3名農(nóng)村黨員因酒駕被公安機關(guān)查處并處黨內(nèi)警告處分，1名黨員因犯罪被開除出黨，多名黨員因賭博被受到黨內(nèi)處分。二是黨風廉政建設存在薄弱環(huán)節(jié)。部分班子成員認為黨風廉政工作費力大，見效慢，不容易出政績，所以不愿意費力抓，對分管領(lǐng)域各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。比如在2024年農(nóng)村“三資”監(jiān)督管理突出問題專項整治工作中自查發(fā)現(xiàn)，有多個村存在通過支付會議費方式用于村里其他開支的問題。三是狠抓落實的力度和方法還有欠缺。在工作中，力求把工作抓實、抓緊、抓出成效，但狠抓落實、監(jiān)督問效還不夠深入到位，推動工作的力度不夠大。比如對_人員轉(zhuǎn)化工作久久為功的韌勁不夠，上一輪巡察反饋我鎮(zhèn)有43名_人員未轉(zhuǎn)化，現(xiàn)在還有存量11名，說明抓落實的方法還不夠多。
2.糾治“四風”依然存在薄弱環(huán)節(jié)�？梢园凑占m治“四風”的要求，持續(xù)推進持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，但在一些方面還有不足。一是“四風”問題樹倒根在。近年來，按照省市縣要求加大對形式主義、官僚主義和“怕慢假庸散”作風頑疾的整治，但“四風”問題依然存在，突出表現(xiàn)在制定各類文件、整改方案時照抄照搬、“上下一般粗”；對典型案例的剖析不夠深刻，以會議傳達為主，警示教育有限。二是整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風不夠有力。雖然對工作做了系統(tǒng)的部署，在大會小會上對典型問題也進行了通報，但專項整治成果運用上做的不夠，源頭治理不到位，侵害群眾利益行為仍時有發(fā)。比如我鎮(zhèn)民政所在發(fā)放高齡補貼工作時數(shù)據(jù)比對不夠細致，工作作風不夠嚴謹，對1名符合高齡補貼條件的群眾停發(fā)高齡補貼，對不符合發(fā)放標準的5名群眾繼續(xù)發(fā)放，侵害了群眾利益。
（三）落實新時代黨的組織路線情況
1.領(lǐng)導班子建設方面。一是班子自身建設的示范作用發(fā)揮不夠。**鎮(zhèn)領(lǐng)導班子深入貫徹新時代黨的建設總要求，制定并嚴格遵守十六屆縣委常委會工作規(guī)則，嚴肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)加強自身建設，但在示范帶動、發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，抓好班子帶好隊伍方面做得不夠，效果還不夠明顯，仍然有少數(shù)班子成員生活中不遵守組織原則、紀律規(guī)定的情況。比如，我鎮(zhèn)原黨委委員、人武部長***因酒駕被處于黨內(nèi)警告處分，充分暴露出我鎮(zhèn)班子建設還存在短板，個別班子成員不知戒懼、不知底線，在“八小時外”對自己不夠嚴格，沒能發(fā)揮一個黨員該有的模范作用。二是科學決策還有不足。雖然能堅持民主集中制，決策時充分發(fā)揮民主，注意聽取各方面意見建議，但部分班子成員在業(yè)務專業(yè)性上有不足，過多依賴聽取所站長或者業(yè)務工作人員意見，造成決策失誤。比如，位于下馬上的石料加工廠因未能在建設前進行科學選址，造成選址占用耕地和林地，不僅造成企業(yè)長期停工提產(chǎn)，更是給全縣的耕地保護工作帶來較大被動。
2.選人用人和人才隊伍建設方面。一是高素質(zhì)干部隊伍建設不夠有力。對干部隊伍建設的思考研究還不夠深入，干部選用缺乏前瞻性，離打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍還有一定差距。比如，干部隊伍素質(zhì)水平還不夠高，尤其是年輕干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)的思考，“傳幫帶”的作用未發(fā)揮好，造成鎮(zhèn)里挑大梁的干部均為40歲以上的老干部，如專業(yè)性較強的農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源、林業(yè)、執(zhí)法等均存在這種情況。二是干部積極性激發(fā)不夠。鎮(zhèn)機關(guān)干部尤其是年輕干部但當作為精神有所下降，干事創(chuàng)業(yè)的積極性未能充分激發(fā)，換屆以來未能從公務員隊伍中提拔一名副科級干部，部分職級干部作用發(fā)揮不夠明顯。三是干部工作方式方法不夠科學。在年輕干部中尤其是近2年調(diào)入的干部培養(yǎng)力度不夠，存在明顯的不想為、不敢為、不會為的現(xiàn)象，深入農(nóng)村一線較少；老干部習慣既有思維和工作方法，科學溝通不夠，個別干部行事作風粗暴。比如**鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊一臨聘人員在制止**鎮(zhèn)**村民葉某不當行為時被其辱罵，工作方式方法不當，受到 ……（未完，全文共7932字，當前僅顯示3656字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委接受巡察匯報材料》）