消防救援支隊(duì)班子綜合考評辦法

目錄/提綱：……
一、考評原則
二、考評內(nèi)容、權(quán)重
（一）績效評價(jià)指標(biāo)（150分）
（二）主觀感受指標(biāo)（50分）
（三）加分項(xiàng)
（四）否決項(xiàng)
三、計(jì)分方法
（一）直接計(jì)分法
（二）功效系數(shù)法
四、考評程序
（一）平時(shí)掌握
（二）年終自評
（三）結(jié)果初核
（四）實(shí)地考評
（五）情況匯總
（六）黨委評定
五、結(jié)果運(yùn)用
（一）按30%的比例，通報(bào)表彰年度工作先進(jìn)支隊(duì)和優(yōu)秀班子按相關(guān)規(guī)定明確的比例，通報(bào)表彰年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部
（三）連續(xù)兩年考評成績排名在全省后兩位的支隊(duì)，對支隊(duì)主官（在該支隊(duì)任主官兩年以上），予以組織調(diào)整
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消防救援支隊(duì)班子綜合考評辦法

為加強(qiáng)和改進(jìn)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加快隊(duì)伍轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，力促年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)全省消防救援事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。
一、考評原則
按照當(dāng)年省政府下發(fā)的消防工作年度目標(biāo)任務(wù)書、國家消防救援局和總隊(duì)年度工作要點(diǎn)，突出對“兩個(gè)維護(hù)”的考評，突出對戰(zhàn)斗力建設(shè)的考評，突出對保持“兩個(gè)穩(wěn)定”的考評，堅(jiān)持定量考評與定性考核相結(jié)合，堅(jiān)持縱比增幅與橫比增速相結(jié)合，堅(jiān)持客觀指標(biāo)為主與主觀感受相結(jié)合，進(jìn)一步化繁就簡、松綁減負(fù)，校正發(fā)展“指揮棒”，引導(dǎo)各級全力以赴強(qiáng)隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展。
二、考評內(nèi)容、權(quán)重
主要考評支隊(duì)班子強(qiáng)化自身建設(shè)、完成年度重點(diǎn)任務(wù)、防范化解消防安全風(fēng)險(xiǎn)、提高綜合應(yīng)急救援能力、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保持“兩個(gè)穩(wěn)定”等情況。
考評由績效評價(jià)指標(biāo)、主觀感受指標(biāo)、加分項(xiàng)和否決項(xiàng)四部分組成�；鶞�(zhǔn)分為200分，其中，綜合績效評價(jià)指
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略618字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
成較大影響亡人火災(zāi)的。（5）支隊(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果綜合評價(jià)為不稱職。（6）支隊(duì)未評為安全工作星級單位的。（7）其他原因不宜評先的。
三、計(jì)分方法
（一）直接計(jì)分法�？荚u項(xiàng)目、指標(biāo)可以直接定量的，一般用直接計(jì)分法進(jìn)行評分。
（二）功效系數(shù)法�？荚u項(xiàng)目、指標(biāo)在“達(dá)標(biāo)”的基礎(chǔ)上，按排名評價(jià)或按同比、橫比評價(jià)的，一般用功效系數(shù)法記分，不達(dá)標(biāo)的原則上不計(jì)分。分兩種情況：
1.按排名評價(jià)時(shí)，計(jì)算公式為“該考評項(xiàng)目權(quán)重*〔60+（支隊(duì)數(shù)-該支隊(duì)排名）（100-60）/（支隊(duì)數(shù)-1）〕/100”。比如，民主集中制考評項(xiàng)目權(quán)重為5分，如果該支隊(duì)在12個(gè)支隊(duì)中的排名為第4名時(shí)，按排名評價(jià)計(jì)分，則該支隊(duì)民主集中制考評項(xiàng)目得分為：5*〔60+（12-4）（100-60）/（12-1））〕/100=4.45分。
2.按同比、橫比評價(jià)時(shí)，將各支隊(duì)指標(biāo)值由大到小排序，計(jì)算公式為“該考評項(xiàng)目權(quán)重*〔（該支隊(duì)指標(biāo)值-所有支隊(duì)中的最小值）/（所有支隊(duì)中的最大值-所有支隊(duì)中的最小值）*40+60〕/100”。比如，新建隊(duì)站增幅考評項(xiàng)目權(quán)重為4分，如果該支隊(duì)新建隊(duì)站增幅為15%，所有支隊(duì)中的新建隊(duì)站增幅最大值為25%，所有支隊(duì)中的新建隊(duì)站增幅最小值為10%，按同比橫比評價(jià)計(jì)分，則該支隊(duì)新建隊(duì)站增幅考評項(xiàng)目得分為：4*〔（15%-10%）/（25%-10%）*40+60〕/100=2.93分。
四、考評程序
支隊(duì)班子綜合考評每年開展一次，按照平時(shí)掌握、年終自評、結(jié)果初核、實(shí)地考評、黨委評定的程序進(jìn)行。
（一）平時(shí)掌握�？傟�(duì)機(jī)關(guān)各處室根據(jù)各自職責(zé)，適時(shí)掌握各支隊(duì)工作落實(shí)情況，對已經(jīng)完成可以考評的主要指標(biāo)進(jìn)行考評，對發(fā)生否決項(xiàng)的提出建議，結(jié)果報(bào)總隊(duì)政治部匯總。
（二）年終自評。12月中旬前，各支隊(duì)統(tǒng)計(jì)申報(bào)加分情況及佐證材料，經(jīng)支隊(duì)主官審核簽字并加蓋公章后，報(bào)送總隊(duì)政治部。
（三）結(jié)果初核。12月底前，總隊(duì)機(jī)關(guān)各處室依據(jù)各自職責(zé)，結(jié)合日常評定和各支隊(duì)年終自評，對相關(guān)考評項(xiàng)目、指標(biāo)進(jìn)行初核，對需要實(shí)地考評、復(fù)核的提出建議，由總隊(duì)政治部統(tǒng)一審核匯總。
（四）實(shí)地考評。年底，總隊(duì)黨委派出考評組，合并開展班子實(shí)地考評、領(lǐng)導(dǎo)干部考核和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核，并抽查2個(gè)左右先進(jìn)大隊(duì)、消防救援站，考核考評結(jié)果互通互用。其中，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部由考核組根據(jù)考核情況提出建議方案，由總隊(duì)政治部會(huì)同紀(jì)委審核后，報(bào)總隊(duì)黨委研究決定；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核成績，換算后計(jì)入班子綜合考評成績。實(shí)地考評按總結(jié)述職、民主測評、個(gè)別談話、聽取意見、綜合評價(jià)、形成考核結(jié)果、了解核實(shí)等程序?qū)嵤?br>（五）情況匯總。實(shí)地考評結(jié)束后，分別由組織教育處、防火監(jiān)督處、作戰(zhàn)訓(xùn)練處、后勤裝備處、隊(duì)務(wù)處和紀(jì)檢督察室牽頭負(fù)責(zé)對各支隊(duì)的班子自身建設(shè)、消防安全治理、實(shí)戰(zhàn)能力素質(zhì)、綜合基礎(chǔ)保障、隊(duì)伍管理教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)等6類指標(biāo)考評（含直接考評和實(shí)地考評）情況匯總，并將相關(guān)結(jié)果報(bào)總隊(duì)政治部。
（六）黨委評定。由總隊(duì)政治部根據(jù)平時(shí)掌握、年終自評、結(jié)果初核和實(shí)地考評等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，報(bào)請總隊(duì)黨委研究審定最終考評結(jié)果。
五、結(jié)果運(yùn)用
考評結(jié)果作為評定班子和領(lǐng)導(dǎo)干部等次、年度表彰、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的主要依據(jù)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子全面建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共2732字，當(dāng)前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援支隊(duì)班子綜合考評辦法》）