目錄/提綱:……
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工
(二)聚焦問(wèn)題癥結(jié),深化自查自糾機(jī)制
(三)強(qiáng)化過(guò)程_,構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
一是嚴(yán)把文件精簡(jiǎn)關(guān),提升發(fā)文質(zhì)量
二是優(yōu)化會(huì)議管理,壓減會(huì)議頻次
三是轉(zhuǎn)變督查方式,減少痕跡管理
四是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)媒介使用,避免過(guò)度依賴
二、存在問(wèn)題
(一)思想認(rèn)知尚存差距
(二)業(yè)務(wù)特性帶來(lái)的減負(fù)難題
(三)制度建設(shè)尚需加強(qiáng)
三、下一步工作計(jì)劃
一是強(qiáng)化政治站位,深化減負(fù)認(rèn)識(shí)
二是壓實(shí)主體責(zé)任,深度融合減負(fù)與業(yè)務(wù)工作
三是強(qiáng)化教育警示,樹(shù)立正確政績(jī)觀
四是優(yōu)化考核機(jī)制,減輕基層負(fù)擔(dān)
……
局整治形式主義為基層減負(fù)工作總結(jié)
**年以來(lái),我局深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決執(zhí)行習(xí)總書(shū)記關(guān)于減輕基層負(fù)擔(dān)的重要指示精神,積極響應(yīng)市委關(guān)于整治形式主義、為基層松綁減負(fù)的號(hào)召,堅(jiān)持靶向施策,樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作導(dǎo)向,通過(guò)周密部署與協(xié)同推進(jìn),確;鶎訙p負(fù)工作取得實(shí)效,F(xiàn)將主要工作進(jìn)展
匯報(bào)如下:
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工
我局將基層減負(fù)工作視為提升治理效能、增強(qiáng)群眾獲得感的關(guān)鍵舉措,成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥,分管領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢組長(zhǎng)協(xié)同作戰(zhàn),各科室負(fù)責(zé)人積極響應(yīng)的基層減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過(guò)深入學(xué)習(xí)研討,全局上下深刻認(rèn)識(shí)到減輕基層負(fù)擔(dān)的重要性與緊迫性,形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。為確;鶎訙p負(fù)工作有力有序開(kāi)展,我局明確了局黨建辦作為專項(xiàng)工作的督辦中樞,具體負(fù)責(zé)政策傳達(dá)、進(jìn)度
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略574字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
文件實(shí)施嚴(yán)格審核,確保發(fā)文有據(jù)可依、規(guī)格適當(dāng)。我們堅(jiān)持“三不發(fā)”原則:無(wú)依據(jù)不發(fā)、已部署不發(fā)、可口頭通知不發(fā),有效把住了文件審核的源頭。這一舉措成效顯著,截至目前,發(fā)文數(shù)量較去年同期顯著減少了47%,大大減輕了基層的文件處理負(fù)擔(dān)。二是優(yōu)化會(huì)議管理,壓減會(huì)議頻次。針對(duì)會(huì)議過(guò)多過(guò)濫的問(wèn)題,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),堅(jiān)決遏制重復(fù)開(kāi)會(huì)現(xiàn)象,全面推行會(huì)議“短、實(shí)、新”模式,即會(huì)議時(shí)間短、內(nèi)容實(shí)、形式新。通過(guò)剔除會(huì)議中的繁文縟節(jié)和空話套話,壓縮會(huì)議文稿篇幅,會(huì)議效率與效果得到顯著提升。截至目前,我局會(huì)議召開(kāi)次數(shù)同比減少**%,實(shí)現(xiàn)了會(huì)議資源的合理配置與高效利用。三是轉(zhuǎn)變督查方式,減少痕跡管理。系統(tǒng)內(nèi)各科室、單位不得簡(jiǎn)單以領(lǐng)導(dǎo)批示、會(huì)議記錄、臺(tái)賬資料等作為評(píng)判基層工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們建立了更加科學(xué)合理的督查考核機(jī)制,嚴(yán)格控制督查總量和頻次,力求督查工作更加精準(zhǔn)高效。特別是在**年度目標(biāo)考核中,我們已取消要求各縣市區(qū)報(bào)送考核佐證材料的做法,進(jìn)一步減輕了基層的迎檢負(fù)擔(dān)。四是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)媒介使用,避免過(guò)度依賴。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒介使用中的形式主義問(wèn)題,合理整合功能重復(fù)的微信工作群、政務(wù)類APP,并在工作結(jié)束后及時(shí)解散臨時(shí)性、階段性的微信工作群。同時(shí),我們明確規(guī)定,在下班時(shí)間、周末休息日及法定節(jié)假日期間,原則上禁止通過(guò)微信、QQ等即時(shí)通訊工具安排布置工作,以保障基層干部的休息權(quán)益,營(yíng)造更加健康和諧的工作環(huán)境。
二、存在問(wèn)題
(一)思想認(rèn)知尚存差距
當(dāng)前,我局個(gè)別黨員干部在思想認(rèn)識(shí)上仍顯滯后,未能充分把握黨中央關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、切實(shí)為基層減負(fù)工作的戰(zhàn)略高度和深遠(yuǎn)意義。這部分同志在工作中習(xí)慣性地沿用傳統(tǒng)方式,缺乏創(chuàng)新思維和時(shí)代敏感性,導(dǎo)致工作部署未能有效融入新時(shí)代減負(fù)要求,影響了減負(fù)政策的落地效果。
(二)業(yè)務(wù)特性帶來(lái)的減負(fù)難題
鑒于我局業(yè)務(wù)的特殊性與復(fù)雜性,上下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)成為日常工作的重要環(huán)節(jié)。然而,這一過(guò)程中,個(gè)別科室因業(yè)務(wù)需要,發(fā)文與會(huì)議數(shù)量依然偏多,未能從根本上解決基層負(fù)擔(dān)過(guò)重的問(wèn)題。盡管我們已采取了一系列措施,但此類問(wèn)題仍在一定程度上困擾著基層,成為減負(fù)工作的難點(diǎn)之一。
(三)制度建設(shè)尚需加強(qiáng)
面對(duì)基層減負(fù)工作的長(zhǎng)期性和系統(tǒng)性,我局在制度建設(shè)方面仍需持續(xù)發(fā)力。目前,我們已認(rèn)識(shí)到現(xiàn)有制度在規(guī)范減負(fù)行為、保障減負(fù)成效方面的不足,并計(jì)劃在下半年出臺(tái)更為全面、具體的為基層減負(fù)的管理辦法。這將是我們完善減負(fù)機(jī)制、提升減負(fù)效能的關(guān)鍵一步,也是確保減負(fù)工作持續(xù)深入、取得實(shí)效的重要保障。
三、下一步
工作計(jì)劃我局將堅(jiān)定不移地以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于為基層減負(fù)的重要指示精神,將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的
二十屆三中全會(huì)精神作為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力,進(jìn)一步提升政治站位,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,深化工作_機(jī)制改革,確保各項(xiàng)改革舉措與黨中央、省市黨委的決策部署同頻共振、深度融合。
一是強(qiáng)化政治站位,深化減負(fù)認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步提 ……(未完,全文共3062字,當(dāng)前僅顯示1613字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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