集團(tuán)公司“小微腐敗”專項整治工作經(jīng)驗交流材料:堅持“三強(qiáng)化、三同步、三貫通” 著力打好“小微腐敗”治理持久戰(zhàn)攻堅戰(zhàn)

目錄/提綱：……
一、堅持“三強(qiáng)化”，持續(xù)加大治理力度
（一）強(qiáng)化靶向聚焦
一是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域
二是聚焦重點(diǎn)人群
三是聚焦重點(diǎn)問題
（二）強(qiáng)化齊抓共管
一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
二是實行“五責(zé)”聯(lián)動
三是整合監(jiān)督力量
（三）強(qiáng)化跟蹤問效
一是配強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)
二是加強(qiáng)日常調(diào)度
三是嚴(yán)肅考核問責(zé)
二、堅持“三同步”，持續(xù)升級治理舉措
（一）實施“群眾大接訪”
一是暢通信訪渠道
二是扎實接訪處訪
三是廣泛收集民情
（二）開展“問題大排查”
一是建立問題清單
二是壓實整改責(zé)任
三是逐條找準(zhǔn)病灶
（三）嚴(yán)格“線索大起底”
一是精準(zhǔn)篩查梳理
二是集中規(guī)范管理
三是從嚴(yán)從快處置
三、堅持“三貫通”，持續(xù)拓展治理效果
（一）貫通職工_
一是營造_氛圍
二是強(qiáng)化民主管理
三是校準(zhǔn)治理方向
（二）貫通合規(guī)管理
一是找準(zhǔn)合規(guī)風(fēng)險
二是強(qiáng)化合規(guī)審查
三是抓好合規(guī)教育
（三）貫通基層治理
一是推進(jìn)權(quán)力公開
二是細(xì)化風(fēng)險防控
三是加強(qiáng)文化浸潤
……
集團(tuán)公司“小微腐敗”專項整治工作經(jīng)驗交流材料:堅持“三強(qiáng)化、三同步、三貫通” 著力打好“小微腐敗”治理持久戰(zhàn)攻堅戰(zhàn)

今年以來，**集團(tuán)黨委、紀(jì)委堅決貫徹落實中央紀(jì)委國家監(jiān)委和省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治的部署要求，緊密結(jié)合企業(yè)實際，把“小微腐敗”治理作為主攻點(diǎn)和突破口，在2019年以來先后開展“小微腐敗”專項整治、“嚴(yán)懲小微腐敗、管住小微權(quán)力”專項行動、進(jìn)一步深化“小微腐敗”治理三年行動（2021-2023）的基礎(chǔ)上，以雷霆之勢開展了“小微腐敗”大清掃和職工_大整治專項行動。目前，集團(tuán)各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)已處置問題線索**件，立案**件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分**人。在強(qiáng)大的治理聲勢下，集團(tuán)各級黨員干部和重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)意識明顯增強(qiáng)，職工群眾對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滿意度進(jìn)一步提高，礦區(qū)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步和諧，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
一、堅持“三強(qiáng)化”，持續(xù)加大治理
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略655字，正式會員可完整閱讀）……　
配強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)。建立“1+9”工作機(jī)制，從相關(guān)職能部門抽調(diào)人員組成1個工作專班，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等日常工作；成立9個督導(dǎo)組，對53家二級黨組織實行“全覆蓋”督導(dǎo)，始終保持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減。二是加強(qiáng)日常調(diào)度。專門建立問題清單、線索臺賬，動態(tài)掌握各單位工作情況，及時采取綜合運(yùn)用問題通報、工作提示、約談提醒等措施，糾正偏差、推動治理。三是嚴(yán)肅考核問責(zé)。將“小微腐敗”治理情況納入二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核與黨組織書記抓黨建述職評議考核，對整治工作不負(fù)責(zé)、不作為，分工責(zé)任不落實、措施不得力，重點(diǎn)問題久拖不治的單位部門和個人實施嚴(yán)肅問責(zé)，保證治理工作強(qiáng)度力度。
二、堅持“三同步”，持續(xù)升級治理舉措
（一）實施“群眾大接訪”。一是暢通信訪渠道。完善“信、訪、網(wǎng)、電、微”五位一體受理體系，開通“四風(fēng)”網(wǎng)絡(luò)舉報專區(qū)，開發(fā)“淮礦職工說事直通車”APP，把信訪舉報渠道延伸到職工群眾身邊。專項行動開展以來，集團(tuán)兩級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)受理業(yè)務(wù)內(nèi)信訪舉報**件，向相關(guān)職能部門轉(zhuǎn)辦業(yè)務(wù)外信訪**件。二是扎實接訪處訪。堅持開展“真情走基層·真心解民憂”活動，制定接訪、下訪、約訪工作計劃，常態(tài)長效做好下沉接訪、重點(diǎn)約訪、問效回訪。專項行動開展以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部開展下沉接訪**次，受理**名職工群眾反映的相關(guān)事項**項，開展“重點(diǎn)約訪”*次，實施實名“雙向”承諾*次。三是廣泛收集民情。運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日、黨支部書記“三進(jìn)”活動等行之有效的工作舉措，深入一線傾聽職工群眾呼聲，精準(zhǔn)掌握職工群眾訴求。專項行動開展以來，中層以上管理人員***人次參與接訪，受理***名職工群眾反映的相關(guān)事項***項。
（二）開展“問題大排查”。一是建立問題清單。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、_、重點(diǎn)問題，采取專項檢查、“四不兩直”、明察暗訪、座談交流等形式，全面深入徹底排查并形成問題清單。集團(tuán)各單位共梳理排查重點(diǎn)領(lǐng)域問題***條。二是壓實整改責(zé)任。針對排查出的問題，黨組織負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng)、親自掛帥，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，各司其職、各負(fù)其責(zé)、各把一方，以責(zé)任到位推動整改到位。三是逐條找準(zhǔn)病灶。注重從“面”上挖掘“根”上的問題，從問題來源、整改措施、任務(wù)分工、督查檢查、追責(zé)問責(zé)、建章立制等方面深入剖析，既立足治標(biāo)提出“當(dāng)下改”的舉措，也著眼治本形成“長久立”的機(jī)制，細(xì)化整改內(nèi)容、整改措施、整改時限，并嚴(yán)格實行銷號管理。
（三）嚴(yán)格“線索大起底”。一是精準(zhǔn)篩查梳理。從信訪舉報、巡察、審計、職能部門日常監(jiān)督檢查中精準(zhǔn)甄別涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法問題線索，同時認(rèn)真梳理2021年“小微腐敗”治理三年行動計劃啟動以來查處的案件，對問題線索進(jìn)行“大起底”，持之以恒減存量、遏增量。截至目前專項行動排查問題線索**件。二是集中規(guī)范管理。對涉及“小微腐敗”問題線索實行統(tǒng)一管理、集中處置，督促職能部門發(fā)現(xiàn)有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題線索按規(guī)定及時移交集團(tuán)公司紀(jì)委，提高協(xié)作配合質(zhì)效。三是從嚴(yán)從快處置。強(qiáng)化問題線索“全周期管理”，嚴(yán)格程序、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)控時限，集中監(jiān)督資源和力量，迅速查辦。運(yùn)用交叉協(xié)作監(jiān)督辦案機(jī)制，成立**個片區(qū)執(zhí)紀(jì)審查審理協(xié)作組和交叉監(jiān)督組，開展交叉監(jiān)督***次，處置問題線索**件，立案**件。
三、堅持“三貫通”，持續(xù)拓展治理效果
（一）貫通職工_。一是營造_氛圍。發(fā)揮淮北礦工報、礦區(qū)電視臺、集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號、“智慧淮礦”手機(jī)客戶端等五大載體功能，開設(shè)專 ……（未完，全文共3491字，當(dāng)前僅顯示1839字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司“小微腐敗”專項整治工作經(jīng)驗交流材料:堅持“三強(qiáng)化、三同步、三貫通” 著力打好“小微腐敗”治理持久戰(zhàn)攻堅戰(zhàn)》）