區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組會議講話提綱

目錄/提綱：……
一、著眼全局、把握大勢，以更高站位樹牢人才“第一資源”理念
一要素
二、突出重點、集聚資源，以更實舉措做好人才“引育用留”文章
一要傾心引才
二要悉心育才
三要精心用才
四要真心留才
三、加強領(lǐng)導、注重協(xié)同，以更強合力構(gòu)建人才高質(zhì)量發(fā)展格局
一要全力抓好項目引建
二要全力抓好高質(zhì)量發(fā)展考核調(diào)度
三要全力抓好鄉(xiāng)村振興各項重點工作
四要全力守牢安全穩(wěn)定底線
……
區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組會議講話提綱

同志們：
今天，我們召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實省委、市委人才工作會議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)，動員全區(qū)上下全面推進新時代人才強區(qū)建設(shè)，為譜寫“強富美高”新**現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅強有力的人才保證。
剛才，*部長傳達了省委、市委人才工作領(lǐng)導小組會議精神，區(qū)委人才辦匯報了相關(guān)文件起草情況，4家單位作了交流發(fā)言，講得都很好，希望大家抓好貫徹落實，努力作出更大貢獻。
過去的一年，全區(qū)上下深入落實中央和省委、市委人才工作會議精神，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，人才隊伍快速壯大，人才效能持續(xù)提升，人才生態(tài)不斷優(yōu)化。先后入選國家級人才計劃*人、省雙創(chuàng)計劃*人，全市最多；竣工高層次人才項目*個，其中院士項目*個；建成全市首家高品質(zhì)人才公寓“人才之家”，*創(chuàng)成國家級孵化器，人才工作連續(xù)三年位列全市第一方陣，人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用不斷增強。成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，區(qū)委是充分肯定的。
今年是**撤縣設(shè)區(qū)20周年，也是全面完成“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的沖刺之年，做好人才工作意義重大。全區(qū)上下
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成長和區(qū)域發(fā)展相得益彰。
二、突出重點、集聚資源，以更實舉措做好人才“引育用留”文章。人才厚度決定發(fā)展高度。要適應(yīng)人才工作新形勢，大力推進人才協(xié)同發(fā)展“**工程”，全鏈條優(yōu)化人才“引育用留”體系，著力以高質(zhì)量人才建設(shè)支撐經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一要傾心引才。引進人才是優(yōu)化人才資源、增強城市核心競爭力最快捷、最有效的途徑。要明確引才方向。聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域、各方面，分層分類精準引才，特別是要圍繞“3+3+*”產(chǎn)業(yè)體系，加強對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才分布情況研究，完善產(chǎn)學研合作區(qū)域“熱力圖”和產(chǎn)業(yè)鏈“雙招雙引”圖譜，編制緊缺人才開發(fā)目錄，按圖索驥、靶向引才。要健全引才機制。持續(xù)優(yōu)化“1+4+N”引才體系（“1”即區(qū)人才發(fā)展綜合服務(wù)中心，“4”即科技人才局實現(xiàn)4個園區(qū)全覆蓋；“N”即在所有專業(yè)招商局、產(chǎn)業(yè)招商局及駐點招商局均明確1名招才引智專員），堅持招商引資與招才引智“三個同步（招商活動與招才引智同步組織、產(chǎn)業(yè)招商與招才引智同步推進、走出去與駐點招才引智同步開展）”，探索柔性引才模式，大力落實“雙落戶”制度，一體推動項目、資金與人才全面引進。要拓寬引才渠道。堅持以才引才，充分發(fā)揮*院士、科技鎮(zhèn)長團等高層次人才橋梁紐帶作用，深挖、用好現(xiàn)有人才背后資源，集聚更多高層次人才來**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；聚焦活動引才，高標準辦好產(chǎn)學研洽談、人才發(fā)展大會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，以賽引才、以會聚才；依托社會化引才，以全球視野，借市場之力，引進更多的優(yōu)秀人才。
二要悉心育才。深入實施人才系統(tǒng)培養(yǎng)工程，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，不斷豐富本土人才資源庫。要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分用好大學科技園、院士研究院等平臺資源，因地制宜培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力人才，同時促進技師學院學科專業(yè)設(shè)置與**產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機銜接，支持骨干企業(yè)與學院共建“冠名班”“實訓班”，圍繞企業(yè)需求開展“訂單式”培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備一批工匠型技能人才。要賦能社會事業(yè)。緊盯社會所需、民生所盼，加快培養(yǎng)開拓事業(yè)所需的緊缺人才、實用型人才和高級職稱等高端技術(shù)人才，特別是以合作辦學、聯(lián)合辦醫(yī)等為契機，加強名師名醫(yī)等培育，切實提高**民生服務(wù)水平。要促進鄉(xiāng)村振興。大力推進返鄉(xiāng)興村新村干選聘，加大農(nóng)民農(nóng)技、創(chuàng)業(yè)等技能培訓，重點培養(yǎng)一批“田秀才”“土專家”“農(nóng)民創(chuàng)客”，全面助力鄉(xiāng)村全域振興高地建設(shè)。
三要精心用才。用好用活一個人才，可以培養(yǎng)一支隊伍、帶動一個企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè)。一方面，要完善激勵機制，做到人盡其才。堅持以用為本，打破思想觀念上的條條框框，尊重人才發(fā)展的個體差異，對待緊缺急需的專業(yè)人才，要有特殊政策，不求全責備、不論資排輩，把品質(zhì)、知識、能力和業(yè)績作為主要標準，不斷探索人才使用新機制，破格提拔使用各類優(yōu)秀人才，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有價值。另一方面，要搭建用才平臺，做到才盡其用。以企業(yè)為主體，全力支持**等企業(yè)組建人才攻關(guān)聯(lián)合體，助推**等企業(yè)技術(shù)改造，加快培育一批專精特新“小巨人”企業(yè)，讓企業(yè)成為人才集聚“主陣地”。以園區(qū)為重點，高水平推進數(shù)字經(jīng)濟中心、科創(chuàng)走廊、**等高能級平臺建設(shè)，鼓勵各類研究院、孵化器、眾創(chuàng)空間升級培優(yōu)，協(xié)同促進科創(chuàng)載體集群發(fā)展，為人才項目落地轉(zhuǎn)化提供更多發(fā)展空間。以項目為紐帶，高效運轉(zhuǎn)**·**科創(chuàng)飛地、**（上海）協(xié)同創(chuàng)新基地，充分發(fā)揮**德國研發(fā)中心等重點企業(yè)人才飛地作用，實現(xiàn)科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)在市外，項目落戶和投產(chǎn)達效在**的新路徑。
四要真心留才。人才競爭拼政策更拼環(huán)境，要構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)體系，真正讓各類人才引得進、留得住、發(fā)展得好。政策要“活”。前不久，市里發(fā)布了**人才新政“16條”，對原有政策全面加量、系統(tǒng)升級。組織部要牽頭抓好落實，細化出臺配套措施，確保讓政策紅利惠及所有人才。對特別優(yōu)秀的人才，要“量身定做”招引政策，以最大的誠意吸引人才、留住人才。服務(wù)要“優(yōu)”。秉持全周期人才服務(wù)理念，建好用好人才服務(wù)云平臺，深化領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，辦好人才的實事難事，解決好住房、教育、醫(yī)療、家屬就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，全面提高服務(wù)保障水平。配套要“全”。秉持“人才跟著產(chǎn)業(yè)走、公寓跟著人才建”的理念，持續(xù)推進“人才安居”工程，深入研究全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局和現(xiàn)有人才公 ……（未完，全文共4284字，當前僅顯示2257字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組會議講話提綱》）