消防救援總隊辦公室關于2024年全省消防救援隊伍安全員暨攻堅組師資培訓情況的報告

目錄/提綱：……
一、主要特點
（一）高度重視，部署周密
（二）瞄準實戰(zhàn)，內容豐富
（三）管理嚴格，秩序正規(guī)
二、存在不足
（一）思想認識還有待提高
（二）實戰(zhàn)能力參差不齊
（三）日常養(yǎng)成還不夠嚴謹
三、下步要求
（一）擴大培訓效果
（二）建強專業(yè)隊伍
（三）強化專業(yè)訓練
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消防救援總隊辦公室關于2024年全省消防救援隊伍安全員暨攻堅組師資培訓情況的報告

5月22日至31日，總隊在**支隊培訓基地舉辦年度安全員暨攻堅組師資培訓班，來自11個支隊77名業(yè)務骨干參訓。培訓采取理論授課、實操演示、案例復盤、桌面推演、結業(yè)考核等形式，對各類作戰(zhàn)安全技能、不同災害場景安全_、（攻堅組內容）進行了全面學習培訓。經過考核評定，77名學員全部通過考核，考試平均成績87.5分，**等5個支隊綜合成績較好，**等支隊7名同志獲評優(yōu)秀學員。有關情況報告如下：
一、主要特點
（一）高度重視，部署周密。**政委密切關注，親自審定培訓方案，就辦
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地見學和技戰(zhàn)術講解，深入交流新能源災害事故應對處置措施。培訓期間，實操訓練比例達到了90%。開展真火煙熱場景訓練15次；破拆防盜門鎖芯70余把；訓練空氣呼吸器充氣1000余個；將200米游泳納入攻堅組考核內容。
（三）管理嚴格，秩序正規(guī)。培訓班按照“高于基層、嚴于基層”的管理標準，全程實行封閉式管理，嚴格落實條令綱要要求，堅持從一日生活制度做起、從日常點滴抓起，嚴格每日早出操、晚點名，抽查測酒、查鋪查哨等制度，確保培訓管理正規(guī)有序。成立學習督導和安全糾察小隊，全程參與、跟蹤督導，狠抓人員著裝、器材準備、集合站隊、課堂紀律等操課秩序，強化作風養(yǎng)成，規(guī)范操課秩序。成立宣傳工作小組，先后編輯簡報2期、微信號2篇、短視頻3則、宣傳報道35篇、心得體會77篇，充分展示培訓成效。
二、存在不足
（一）思想認識還有待提高。部分參訓學員對作戰(zhàn)訓練安全的重要性認識不足，理論基礎薄弱，實戰(zhàn)經驗缺乏現象，理論摸底考試共有15名學員不合格；少數學員缺乏學習熱情，參訓不積極、課后不專研、操作不規(guī)范。
（二）實戰(zhàn)能力參差不齊。通過此次培訓發(fā)現，攻堅組隊員普遍對安全_、緊急救援技術等技戰(zhàn)術措施掌握不全面，理論與實踐結合程度較低，結業(yè)考核中，內攻推進救人及緊急避險操科目違反規(guī)程較多，反映出基層隊站業(yè)務訓練與訓戰(zhàn)安全融合不夠。對化工、高空、水域、有限空間等不常見的災害類型處置方法了解不深、理解不夠透徹，缺乏實踐和應用能力，存在明顯的短板弱項。
（三）日常養(yǎng)成還不夠嚴謹。參訓學員均為各支隊的骨干力量，但在培訓過程中仍有部分學員紀律意識淡薄、作風散漫，個人床鋪凌亂、操課遲到、實操擅自降低操作難度等現象偶有發(fā)生，紀律意識和表率作用還需進一步提升。
三、下步要求
（一）擴大培訓效果。各單位要充分發(fā)揮師資骨干“傳、幫、帶”作用，參照總隊“理論+實操+講解+示范”模式，7月底前完成本支隊的安全員和攻堅組專項培訓，培訓時間不得少于10天、實操實訓比例不得低于80%；已完成培訓的，要分期組織不少于3天的復訓考核，進一步提升隊伍實戰(zhàn)能力。
（二）建強專業(yè)隊伍。要進一步建強支隊、大隊、消防救援站三級安全員隊伍，支隊全勤指揮部必須設立安全助理崗位，各大隊必須配備不少于1名安全員，消防救援站必須設置不少于3名安全員。攻堅組隊伍要按照特勤站不少于 ……（未完，全文共1969字，當前僅顯示1251字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援總隊辦公室關于2024年全省消防救援隊伍安全員暨攻堅組師資培訓情況的報告》）