目錄/提綱:……
一、學習黨的二十大精神收獲體會
二、有關(guān)情況說明
(一)上年度民主生活會問題整改落實情況
(二)個人有關(guān)事項報告
三、對照檢查出的問題
(一)在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神,預防化解風險挑戰(zhàn)
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
(七)以案促改對照方面
(八)“兩化”專項行動方面
四、存在問題的原因剖析
(一)理論指導實踐還不夠深
(二)堅持錘煉黨性還不夠好
(三)踐行宗旨使命的堅決性還不夠強
(四)擔當作為意識還不夠牢
五、下一步整改措施和努力方向
(一)加強理論學習,強化政治引領(lǐng)
(二)錘煉黨性修養(yǎng),堅定政治方向
(三)更新觀念思維,強化責任擔當
(四)自覺轉(zhuǎn)變作風,強化宗旨意識
(五)壓實管黨責任,嚴守紀律規(guī)矩
……
公安局黨委書記、局長民主生活會個人檢視剖析材料
按照管理區(qū)《關(guān)于開好2022年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求,本人緊緊圍繞會議主題,原原本本、逐字逐句學習黨的
二十大報告和《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》,深入學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要
講話精神等內(nèi)容。與班子成員之間開展談心談話,虛心聽取意見建議,聯(lián)系思想和學習工作實際,對照八個方面要求,進行了深刻地自我剖析,分析問題根源,明確
整改措施和努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況
匯報如下,不足之處請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。
一、學習黨的二十大精神收獲體會
通過認真學習、仔細研讀習近平總書記在大會上所作的報告,我對黨的二十大精神有了更加深刻的認識。我們要牢牢把握堅持和加強黨的領(lǐng)導這個根本原則,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”。立足職能定位,強化擔當作為,站穩(wěn)人民立場,把握人民愿望,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,把維護國家政治安全、社會大局穩(wěn)定和保障社會公平正義貫穿工作始終,以群眾滿意為導向,著力解決群眾急難愁盼問題。下一步,我將以黨的二十大精神為綱領(lǐng),大力弘揚偉大建黨精神,發(fā)揚延安精神和紅旗渠精神,圍繞黨的二十大提出的新觀點、新論斷、新思想、新戰(zhàn)略、新要求,聚焦分管工作長遠發(fā)展和實踐問題,及時研究跟進,擔當作為,把堅決擁護“兩個確立”轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1004字,正式會員可完整閱讀)……
統(tǒng),理解掌握的深度和廣度還不夠,鉆研蘊含其中的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)做得還不夠,還存在“知其然不知其所以然”情況。有時學習上一定程度存在“實用主義”,比如,在學習上,自己分管什么、需要什么就重點學習什么,系統(tǒng)性、整體性學習做得還不夠;二是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,但在貫徹落實上,從學習領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程,尤其是工作繁重階段,導致學習連續(xù)性較差。比如,在領(lǐng)會精神實質(zhì),高效推動工作部署落實上還有差距;三是落實還不夠均衡。一直以來始終把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求,能夠立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,熟悉掌握分管領(lǐng)域各項工作,整體工作思路清晰。但自我感覺在分管工作的精力上有所失衡。比如,對公安工作投入的精力相比其他分管部門要多,一定程度上影響其他分管領(lǐng)域工作在部署落實上還存在不夠精致、細致、全面。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。始終把政治建設擺在突出位置,講政治、顧大局、明大勢,團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部務實重干、攻堅克難,有力推動黨中央和上級黨委決策部署落實落地。但也存在一定不足,一是對民主決策的參與程度有待提高。集中探討問題時,有時不能做到充分表態(tài)。比如,對其他班子成員分管領(lǐng)域的工作表態(tài)較少、關(guān)心重視不夠,從整體和全局高度思考問題不夠,在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量;二是帶頭抓黨建作用發(fā)揮不夠到位。在基層黨建方面,抓手還不夠有力,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導未充分彰顯,黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出,壓力傳導還不夠到位,在具體執(zhí)行過程中,仍或多或少存在責任意識層層遞減的現(xiàn)象。比如,黨委會議記錄存在不規(guī)范的情況,收繳黨費標準及月收繳檔案不規(guī)范,個別黨支部“三會一課”制度落實還不夠到位。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。在工作中能夠堅持以人民為中心的發(fā)展思想,將群眾滿意度作為衡量工作的標尺,積極參與“我為群眾辦實事”活動,深入推動公安“放管服”改革,加強法律援助,認真做好群眾來信來訪接待工作,但對照黨的二十大精神最新要求和群眾期盼還有差距。一是主動聯(lián)系群眾服務基層意識的還不夠強?紤]問題有時候沒有從基層角度站位,“群眾至上,基層第一”的思想還不夠牢固。雖然也對包聯(lián)**村和基層單位開展走訪
調(diào)研,但下基層幫扶督導頻次相對較少,不夠主動深入,聯(lián)系群眾不廣泛。比如,對基層情況的了解多為聽取匯報和抽查,形式較為單一,直接聽取基層群眾和干部職工意見建議不及時不全面;二是創(chuàng)新性服務意識還需不斷提升。積極按照上級關(guān)于深化“放管服”改革要求認真落實,推出便民利企二十八項舉措,增設“一站式”派出所兩處,進一步方便了企業(yè)群眾辦事。但在落實優(yōu)化營商環(huán)境便民利企創(chuàng)新服務舉措方面,還沒有從更高標準、更好成效去思考研究服務群眾工作中深層次的問題。比如,仍然存在專注規(guī)定動作,缺少自選動作,對各類社會信息資源的整合度、利用度還不夠高,網(wǎng)上預約受理、業(yè)務咨詢還未全面鋪開,改革創(chuàng)新后勁仍需持續(xù)加強。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神,預防化解風險挑戰(zhàn)。一是在風險中學習的能力不足。對于在應對風險中發(fā)現(xiàn)和體會到的事物發(fā)展的科學性和趨勢性規(guī)律,沒有及時提煉
總結(jié)成經(jīng)驗,也沒有開展經(jīng)常性的反思、查擺和梳理工作中的風險點。比如,未能把應對風險所形成的經(jīng)驗,有效地變成提高自身認識問題、分析問題、解決問題水平的能力;二是防范化解政治和
_態(tài)領(lǐng)域重大風險意識還需提升。對新形式下_態(tài)工作的嚴峻性、復雜性、隱蔽性能夠有深刻認識,主動將_態(tài)工作融入學習教育中。但有時對_態(tài)領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題抓早抓小不夠。比如,對_態(tài)領(lǐng)域的案件通報警示不夠經(jīng)常,從政治安全高度防范和化解相關(guān)yq風險的能力還需進一步提高;三是創(chuàng)新思維能力有待提升。工作中還一定程度存在憑經(jīng)驗、憑熱情,從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史中找方向、找答案、找方法做得不夠。比如,將新思想、新觀點精準運用到實際工作如何在改革中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展思考不夠深,研究不夠透徹。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。能夠帶頭嚴格落實全面從嚴治黨政治責任,認真落實中央“八項規(guī)定”,自覺抵制“四風”,做到清正廉潔,秉公用權(quán),以身作則,以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性。但對照新形勢下全面從嚴治黨要求,還存在一些不足。一是主體責任傳導不夠到位,專題研究
黨風廉政建設工作的頻次需加強。比如,就逐級嚴實黨組織主體責任具體研究跟進少,存在上緊下松、層層傳導壓力有所遞減的情況;二是對干部的教育管理還需加嚴。能夠把加強教育管理作為提升工作質(zhì)量和服務效能的有力抓手,對在職在崗、履職盡責,自身建設等加強監(jiān)督檢查,但還存在對黨員干部日常管理不深不細。比如,對黨員干部“8小時外”教育管理、遵守黨的廉潔紀律方面監(jiān)督管理上缺乏硬舉措、硬抓手;三是“四種形態(tài)”形態(tài)運用還有待強化。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴,影響同志們的工作積極性,對一些“小毛病”“小問題”重視不夠。比如,該提醒的沒有及時提醒,該批評的沒有及時批評,“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有真正成為常態(tài)。
(七)以案促改對照方面。能夠認真對照李杰翔案例深入反思,堅持以案促改。但對照舉一反三,聯(lián)系自身工作實際做的還不夠好。還未真正做到將反面典型案例與日常 ……(未完,全文共6118字,當前僅顯示2820字,請閱讀下面提示信息。
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