在年輕干部座談會上的講話：用好“加減乘除” 答好“青春答卷” 爭做堪當(dāng)大任的高素質(zhì)年輕干部

在年輕干部座談會上的講話：用好“加減乘除” 答好“青春答卷” 爭做堪當(dāng)大任的高素質(zhì)年輕干部

各位青年才�。�
今天會議室青春洋溢，看到大家朝氣蓬勃的面龐、聽到大家擲地有聲的發(fā)言、想到大家苦干實干的身影，我就想起了自己年輕時的歲月，也對**的未來感到信心滿滿。剛才，聽了大家的發(fā)言，總的有3點感受：一是青春朝氣蓬勃。這次參與培訓(xùn)的年輕干部都是90后、00后，最年輕的副科干部96年，最年輕的選調(diào)生00年，有著青年干部特有的激情。比如**提出要借勢樂園三期運(yùn)營讓明年茶山文旅人流翻一番，**提出科教智城對標(biāo)上海張江科學(xué)城、紫金港科技城打造CTD，你們決心大、信心足，讓我很受振奮。二是青春才氣洋溢。大家對本崗位、本領(lǐng)域工作有很深的思考，想法很新穎、思路很清晰。比如**由開發(fā)區(qū)調(diào)任到**，分管的條線很多，對村社、文化、產(chǎn)業(yè)等各方面的思考都很深入。鄭淑晨談到自己文字工作的感悟，提出年輕干部要“微光成炬”“微雕求索”“微風(fēng)不燥”，很有見地。**談了從“畢業(yè)生”到“公務(wù)員”角色轉(zhuǎn)變的體悟，思考很深。三是青春銳氣綻放。大家年紀(jì)輕輕已經(jīng)成長為各條線上的精英骨干，剛才暢談工作的收獲、思考和感受，讓我感受到敢闖敢拼的工作狀態(tài)。比如**從檢察系統(tǒng)來到新橋街道，面對細(xì)碎的事務(wù)、龐雜的局面，迅速適應(yīng)了突發(fā)事件處置、助企服務(wù)等工作，能力很強(qiáng)；**聚力查處村干部違規(guī)參與工程等案件、化解村級歷史遺留問題，很有擔(dān)當(dāng)；**參與了社會治理一張圖、一支隊伍管執(zhí)法、非警務(wù)警情處置等一系列試點改革工作，很有闖勁。**在服務(wù)樓宇企業(yè)、搭建
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自己。我的想法，我們共產(chǎn)黨選拔干部講求“以事找人”，年輕干部成長須要“以事潤身”�！耙允聺櫳怼辈皇恰皾狻薄⒁膊皇恰暗�，而是找到讓自己舒適、組織滿意的做事方式，最終達(dá)到“淡妝濃抹總相宜”的境界；不是一味地“躺”，也不是盲目地“卷”，而是找到自己的細(xì)分賽道，踏踏實實地做眼前的事、熱愛的事，以此增長智慧、振奮精神、滋養(yǎng)靈魂。因此，大家要在事上磨、在事上練，鑄就“想干事、會干事、干成事、不出事”硬核本領(lǐng)，做到心懷一腔赤誠、身懷八斗之才、遇事百戰(zhàn)不殆、履歷一清二白，真正成為堪當(dāng)大任的高素質(zhì)年輕干部。借此機(jī)會，我分享“加減乘除”4個成長公式：
第一個公式關(guān)于“想干事”：一顆紅心+無限忠心=一腔赤誠。
一個人只有理想幼稚得可笑，但沒有理想就庸俗得可怕。所以我們要做理想主義者，有“雖千萬人，吾往矣”的滿腔赤誠。一方面，要紅心愛黨。**是“浙南革命火種地”，我們對黨更要絕對忠誠，要與黨中央要求“對標(biāo)”、拿黨章黨規(guī)黨紀(jì)“對照”、同先輩先烈“對齊”，不斷堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。這里也做個提醒，你們是“Z世代”，說話用語很活潑，但要避免低級紅、高級黑。比如，有領(lǐng)導(dǎo)參加跑馬拉松，視頻被發(fā)上網(wǎng)，有評論調(diào)侃“書記左手和右手分別擺了三次和四次，寓意狠抓三個落實、做到四個必須”，這就是典型的“低級紅、高級黑”。另一方面，要忠心愛國。革命年代，愛國是“拋頭顱、灑熱血”，革命烈士李振聲是我們新橋街道人，也是當(dāng)時的縣委委員，1930年發(fā)動了著名的“新橋暴動”，夜襲國民黨新橋警察所，后來遭到敵人報復(fù)，家中房子被燒、84歲的母親被逼上吊，自己也在1932年犧牲。和平年代，我們依然要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，把愛國之情、報國之志融入本職工作中，以家國情懷建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展**。紅心忠心，最終為的是民心。上世紀(jì)六七十年代，**中西部有一批基層干部，他們平時穿一身穿灰色或老藍(lán)的干部裝、解放鞋，戴一頂草帽，脖子上系一條用來擦汗的毛巾，農(nóng)忙時就挽起褲管下田幫忙收稻，和群眾打成一片，被親切地稱為“上河鄉(xiāng)干部”。大家要學(xué)習(xí)“上河鄉(xiāng)干部”身上的“泥土味”，多與群眾打交道、拉家常，善于與群眾“同坐一條凳”“同撐一葉舟”“同劃一把槳”,在一老一小、教育醫(yī)療等民生領(lǐng)域上下更大功夫。
第二個公式關(guān)于“會干事”：九轉(zhuǎn)千回-一知半解=八斗之才。
“校門”里大家都是各自專業(yè)的佼佼者，但“公門”內(nèi)學(xué)歷不等于能力、文憑不等于水平。因此，大家要做終身學(xué)習(xí)派，樹牢“比學(xué)習(xí)不比學(xué)歷”“比進(jìn)步不比起步”學(xué)習(xí)意識。“九轉(zhuǎn)千回”就是要熬得住。學(xué)習(xí)、成長都是苦的，很多時候就是靠“十年磨一劍”的熬。熬的過程中，有人進(jìn)步快、有人進(jìn)步慢，有的人快前面、有的人快后面，大家要沉得下心、耐得住寂寞，在干中學(xué)、在學(xué)中干，堅持三五年都能成為骨干。我之前部隊出身、27歲營長轉(zhuǎn)業(yè)，當(dāng)時選我去了人事局，還是最差的處室培訓(xùn)處，人事局所有處室當(dāng)中就是培訓(xùn)處沒有一點權(quán)力。他們?yōu)槭裁催x我去培訓(xùn)處，就是因為培訓(xùn)處有項工作是計算機(jī)等級考試，而我是學(xué)計算機(jī)的。當(dāng)時，我就從辦事員開始干、干個副處長、再主持工作，好幾年了才當(dāng)了處長。后來到麗岙掛職的時候，我們都算是年輕干部下派的，但是后來領(lǐng)導(dǎo)換了，這套干部機(jī)制又不用了。后來又回到辦公室當(dāng)主任，我也覺得心里委屈，但是我還是干得很認(rèn)真很辛苦，每天5、6點早起，盯著施工隊，趕著春節(jié)前完成了當(dāng)時辦公大樓搬遷的任務(wù)。后來終于有一天，把我排到肯恩大學(xué)籌建辦副主任，也是一個野的副縣，好多人都說進(jìn)了高校出都出不來、有什么好的。那我還是服從組織安排，待了四年時間，后來去當(dāng)**當(dāng)副縣長、還是排名最靠后的縣長。邊上人都是說，一般市里下去的，至少有個常委，而且還是**這樣的小縣，你在這里又這么多年，是不是組織對你不好。我覺得不是的，正因為有前面十幾年的積累，所以我在**當(dāng)副縣長也就當(dāng)了1年4個月，就去了瑞安當(dāng)常務(wù)。我和大家講我的經(jīng)歷，就是想表達(dá)人的一輩子沒有一直一帆風(fēng)順的，這幾年大家都覺得我很順，是因為有前面的一些“磨煉”和“熬”。當(dāng)你覺得人生起伏，有失落的時候，只要你經(jīng)得住，你就會成功�？傊褪且痪湓�，也是我常說的，“熬得住、出眾，熬不過、出局”！“減掉一知半解”就是要鉆得深。一項工作，研究與不研究不一樣，研究得深與不深不一樣。大家要深刻認(rèn)識“把一件事做到極致，勝過把一萬件事做得平庸”，學(xué)會問“十萬個為什么”�，F(xiàn)在市里的主要領(lǐng)導(dǎo)也都很愛學(xué)習(xí)、很愛問為什么。我們也要學(xué)習(xí)這種“打破沙鍋問到底、問不明白不罷休”鉆研精神，以問帶學(xué)、以問促學(xué)，真正把一件事的底層邏輯研究透，做到“內(nèi)行人覺得你不外行，外行人覺得你很內(nèi)行”。比如抓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，就要問自己這項指標(biāo)占GDP比重是怎么樣的？目前的計算規(guī)則是什么？指標(biāo)的潛力和增量在哪里、怎么抓?比如抓新能源產(chǎn)業(yè)，就要問自己完整的產(chǎn)業(yè)鏈上下游是怎樣的？哪些細(xì)分賽道是**的主攻方向？光伏電池材料是做P型還是N型？N型里，是做Topcon還是做異質(zhì)結(jié)？
第三個公式關(guān)于“干成事”：一鼓作氣*百計千謀=百戰(zhàn)不�。╠ài）。**建縣42年，過去“有海無�！薄坝袇^(qū)無城”，但我們接連搶抓四大戰(zhàn)略機(jī)遇（動車南站落戶、區(qū)政府搬遷、棚戶區(qū)改造、亞運(yùn)龍舟賽事舉辦），城市翻天覆地、發(fā)展勢頭正盛。今年，**又被市委賦予“兩城兩園”重大使命、迎來第五大機(jī)遇——國際園博會，正是青年干事、青春建功的最 ……（未完，全文共6304字，當(dāng)前僅顯示2905字，請閱讀下面提示信息。收藏《在年輕干部座談會上的講話：用好“加減乘除” 答好“青春答卷” 爭做堪當(dāng)大任的高素質(zhì)年輕干部》）