目錄/提綱:……
一、明確意義,提高認識,增強貫徹實施工資集體協(xié)商制度的自覺性和主動性
二、采取有效措施,確!豆べY集體協(xié)商協(xié)議》的落實
一是要加強領(lǐng)導,精心組織
二是要加強學習,提高自身素質(zhì)
三是要實行目標責任制,建立責任保證體系
四是要嚴格運作程序,加強監(jiān)督指導
三、貫徹“依靠”方針,充分發(fā)揮調(diào)動工會組織和職工主人翁的作用
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在職代會暨《工資集體協(xié)商協(xié)議》簽字儀式上的講話
職工代表同志們:
剛才,同志對工資集體協(xié)商及有關(guān)運作情況作了具體說明和
匯報,經(jīng)雙方代表認真討論、充分醞釀、平等協(xié)商,在重大問題上統(tǒng)一了思想,達成了共識。同時,各位代表以對企業(yè)和職工高度負責的精神,認真履行職責,審議并通過了《工資集體協(xié)商協(xié)議》,雙方首席代表簽字生效。在此,我代表礦黨委對本次大會順利圓滿完成預定的任務(wù)表示熱烈的祝賀!
今天這次會議,是經(jīng)礦黨委常委會認真研究決定,根據(jù)**礦業(yè)集團公司肥礦集團字號、號等文件關(guān)于在**煤礦試點實行工資集體協(xié)商制度工作的要求,并報集團公司同意后召開的。此次會議的召開,對于不斷完善我礦現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度,保護廣大職工的合法權(quán)益,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動關(guān)系,促進企業(yè)健康發(fā)展和維護礦山穩(wěn)定具有十分重要的意義。為使我們工資集體協(xié)商協(xié)商委員會更好地發(fā)揮作用,確!秴f(xié)議》的順利實施,下面,我再強調(diào)幾點:
一、明確意義,提高認識,
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略670字,正式會員可完整閱讀)……
穩(wěn)妥地貫徹落實好,一是要加強領(lǐng)導,精心組織。礦專門成立了由礦長、黨委書記任組長,黨委副書記、經(jīng)營副礦長、工會主席任副組長,礦長辦公室、黨委辦公室、工會、勞動工資科等有關(guān)科室負責人為成員的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組,在試行過程中領(lǐng)導小組要加強指導,精心組織,及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。工會和勞動工資部門要加強聯(lián)系、相互支持、密切配合,并不斷
總結(jié)經(jīng)驗,完善辦法,積極穩(wěn)妥地推進這項工作。二是要加強學習,提高自身素質(zhì)。工資集體協(xié)商是一項專業(yè)性、技術(shù)性強的工作,工資務(wù)實談判涉及面廣,對于我們絕大多數(shù)協(xié)商代表來說,面臨著許多技術(shù)難題。因此,今后工會、教育科、工資科等有關(guān)部門必須采取多種形式、多種途徑和方式對凡是參加試點工作的黨政領(lǐng)導、工會干部、職工代表、勞動工資人員進行培訓學習。特別是,企業(yè)方、職工方雙方協(xié)商代表,要增強其對工資集體協(xié)商制度業(yè)務(wù)知識的了解、掌握及應(yīng)用,并掌握相關(guān)的工資政策,培養(yǎng)具有一定的政策理論水平、較強的協(xié)商能力,能夠代表本方說話,使制定的《協(xié)議》即符合實際、確保履行,又能確保雙方的利益。與此同時,要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政策性強、業(yè)務(wù)精干、工作扎實、有敬業(yè)精神的人員從事這項工作,以確保這項工作的順利進行。三是要實行目標責任制,建立責任保證體系。責任制是一切制度中最重要、也最有效的制度。我們這項工作能否落實好,關(guān)鍵要看責任制是否真正落實。因此,我們要進一步明確企業(yè)方、職工方的首席代表是雙方各自的第一責任者,要負總責。各有關(guān)部門都是主要責任部門,要具體負責。要分解落實任務(wù),明確責任人,明確任務(wù)數(shù),明確時間進度,明確質(zhì)量標準,制定相應(yīng)的獎懲辦法,要逐步建立和形成一把手負總責,部門具體負責,上下結(jié)合,互相配合,行政、工會共同負責的責任保證體系。四是要嚴格運作程序,加強監(jiān)督指導。由于這項工作對我們來說是一項新的嘗試,是一項嚴肅性、政策性、權(quán)威性很強的工作,因此,我們要在熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》及一系列上級文件精神的同時,力爭做到機制盡量完善、程序合法、運作規(guī)范,確!秴f(xié)議》的法律效力。協(xié)議一經(jīng)簽字都必須無條件地去執(zhí)行,嚴格遵守,認真履行,誰也不能違背,也不允許違反,這是雙方義不容辭的責任。與此同時,為確保這項工作的權(quán)威性,要不斷強化監(jiān)督指導。監(jiān)督指導對下來講,本身就是一種促進落實的動力。通過監(jiān)督指導,一方面可以指導幫助和督促各單位更好的落實,另一方面,也便于領(lǐng)導掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題。在這方面,首先勞動工資科部門要及時地提供開展工資集體協(xié)商所必需的各種材料,如工資增長指導線、行業(yè)平均工資、最低工資標準、勞動力市場工資指導價位等,并與工會一道加強對業(yè)務(wù)工作的指導,使這項工作規(guī)范有序地開展;其次,工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查小組、礦職代會勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查小組負有重要責任,一定要加強監(jiān)督檢查,采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合,全面檢查和重點檢查相結(jié)合,檢查和整改相結(jié)合的方式,確保合同的落實。
三、貫徹“依靠”方針,充分發(fā)揮調(diào)動工會組織和職工主人翁的作用
黨的“依靠”方針是黨的根本工作方針,也是黨的宗旨和社會主義性質(zhì)所決定的。要保證《協(xié)議》的落實,必須認真貫徹“依靠”方針,充分發(fā)揮職代會和工會的作用,進一步強化民主管理、民主監(jiān)督、民主評議領(lǐng)導領(lǐng)導干部,搞好礦務(wù)公開,真正體現(xiàn)職工當家作主。工會組織要在全面履行職能的基礎(chǔ)上,進一步突出維護職能,特別是要把維護企業(yè)利益和職工個人利益結(jié)合起來,使職工群眾明確,只有企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高,職工工資水平才能 ……(未完,全文共2960字,當前僅顯示1882字,請閱讀下面提示信息。
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