中級法院開展作風(fēng)突出問題專項整治工作實施方案

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)任務(wù)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、實施步驟及措施
（一）觸及靈魂學(xué)習(xí)，從嚴(yán)從實開展主題教育
1、著力解決學(xué)風(fēng)漂浮、不深不實的問題
2、著力解決學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不用的問題
（二）動真碰硬檢視，對照查擺列出問題清單
（三）對標(biāo)對表整改，深入剖析存在問題原因
1、要抓好問題整改
2、要抓好廉政警示教育
3、要建立長效機(jī)制
（四）不折不扣落實，力求各項重點任務(wù)見效
1、推進(jìn)解決“決策部署落實難”問題
2、推進(jìn)解決“**”問題專項治理
3、推進(jìn)解決“執(zhí)行難”問題
一是做好積案清理工作
二是加強(qiáng)對轄區(qū)法院終本案件督查力度
三是嚴(yán)格落實執(zhí)行工作“一性兩化”要求
4、推進(jìn)“**”競賽活動取得實效
5、推進(jìn)解決“規(guī)章制度執(zhí)行難”問題
四、工作要求
（一）強(qiáng)化教育,全面帶動
（二）強(qiáng)化督導(dǎo),推進(jìn)工作
（三）嚴(yán)字當(dāng)頭,確保實效
……
中級法院開展作風(fēng)突出問題專項整治工作實施方案

為全面開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅決糾治法院干警在作風(fēng)方面存在的作風(fēng)突出問題，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于開展**作風(fēng)突出問題專項整治五項行動的實施方案》（*辦字〔2023〕66號），結(jié)合法院工作實際,現(xiàn)就開展作風(fēng)突出問題專項整治工作制定如下實施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
全院干警要深刻認(rèn)識到,開展作風(fēng)突出問題專項整治是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要舉措,是認(rèn)真落實省委十四屆四次全會和**十三屆七次全會精神，扎實推進(jìn)關(guān)于6名領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違反中央八項規(guī)定精神問題以案促改專項教育整治和推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求,是激勵廣大黨員干警以新氣象新?lián)?dāng)新作為推動現(xiàn)代化新**建設(shè)的迫切需要。通過作風(fēng)突出問題專項整治,教育干警進(jìn)一步提高政治站位,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,切實履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政,以專項行動實際成效涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
作風(fēng)突出問題專項整治在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由督察室牽頭,各庭室部門按責(zé)任分工抓好落實。
各庭室部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在督察室，由***同志兼任辦公室主任。
三、實施步驟及措施
（一）觸及靈魂學(xué)習(xí)，從嚴(yán)從實開展主題教育
組織干警開展作風(fēng)突出問題專項整
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和反腐敗工作不堅決，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底，管轄范圍內(nèi)不正之風(fēng)和腐敗問題突出。
牽頭部門：政治部、辦公室、督察室
責(zé)任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
2.履職擔(dān)當(dāng)方面：①“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用發(fā)揮不充分，兩級法院院庭長對分管部門審理、執(zhí)行案件監(jiān)督不到位不及時，“靜默式”監(jiān)管缺失的問題。②將生態(tài)保護(hù)當(dāng)成“生態(tài)唯一”，甚至把生態(tài)保護(hù)與發(fā)展對立起來，思想不解放、保守僵化，遇事因循守舊，小進(jìn)即滿、標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣縱向看，不愿橫向比。③干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，加快發(fā)展、主動發(fā)展意識不強(qiáng)，兩級法院法官辦案效率低、隨意延扣審限等。④“等、靠、要”思想嚴(yán)重，不推不動、一推一動，存在執(zhí)行人員因?qū)I(yè)素養(yǎng)不高、行為不規(guī)范、應(yīng)知應(yīng)會制度要求不掌握，引起非必要執(zhí)行異議以及執(zhí)行復(fù)議和執(zhí)行異議之訴的問題。⑤部門協(xié)作推諉扯皮、回避矛盾，工作主動性、創(chuàng)造性不強(qiáng)，基層法院存在移送上訴案件時“系統(tǒng)內(nèi)移送”與“紙質(zhì)卷宗移送”不同步等問題。⑥對部門和個人分工負(fù)責(zé)的職責(zé)任務(wù)情況不明、底數(shù)不清，“一問三不知”，工作不用心、不務(wù)實、不盡責(zé)，州縣兩級法院存在移送上訴案件不符合規(guī)定時限和要求的問題；刑事審判中不嚴(yán)格執(zhí)行“三項規(guī)程”的問題。
牽頭部門：辦公室、督察室
責(zé)任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
3.求真務(wù)實方面：①對黨中央重大決策部署和省、**工作要求空泛表態(tài)、敷衍應(yīng)付、運(yùn)動造勢、浮皮潦草，打著新理念、高科技、數(shù)字化的旗號，“穿新鞋”走老路，搞上有政策、下有對策，不作為、亂作為、失職瀆職等問題。②貫徹執(zhí)行跑偏走樣，工作方式簡單粗暴，落實政策簡單化、一刀切，起草文件照抄照搬、上下一般粗，基礎(chǔ)工作粗枝大葉，甚至習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，一轉(zhuǎn)了之、一閱了之。③調(diào)查研究走馬觀花、浮光掠影，走過場“淺調(diào)研”，帶著框框下基層“假調(diào)研”，看“盆景”“被調(diào)研”，有調(diào)查無研究、有研究無方案、有方案無實施、有實施無效果，調(diào)研報告濫竽充數(shù)、空洞無物，無建設(shè)性意見建議，起不到參謀助手作用。④安排部署不尊重規(guī)律，不尊重群眾需求，貫徹落實無具體措施或措施不切合實際，盲動硬干、野蠻操作，州縣兩級法院存在一審判決上訴率高，二審案件發(fā)回重審率高、改判率高的問題。
牽頭部門：辦公室、督察室
責(zé)任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
4.為民服務(wù)方面：①宗旨意識淡薄，對群眾訴求漠不關(guān)心、推諉應(yīng)付、生搬硬套、機(jī)械執(zhí)行，不想做、不會做、不愿做群眾工作，兩級法院立案庭未就財產(chǎn)保全相關(guān)規(guī)定和事項主動向當(dāng)事人釋明，應(yīng)對群眾訴求不積極，能辦不辦、該辦不辦、久拖不辦。②服務(wù)意識欠缺，對待基層和群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)簡單粗暴，不落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作制度，讓群眾辦事來回跑，州縣兩級法院存在評估鑒定案件辦理時限過長的問題；兩級法院在解決“送達(dá)難”工作中未嚴(yán)格執(zhí)行送達(dá)地址確認(rèn)制度。③特權(quán)思想嚴(yán)重，無視制度規(guī)定，行權(quán)任性搞“一言堂”“家長制”，擁權(quán)自傲在群眾面前擺架子，以權(quán)謀私搞虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友、吃拿卡要，越權(quán)辦事違規(guī)開“綠燈”、熱衷潛規(guī)則。④履職盡責(zé)缺位，對相關(guān)惠民政策不熟悉、不了解、不清楚，兩級法院終本案件結(jié)案不規(guī)范、案款發(fā)放不及時的問題。
牽頭部門：辦公室、審管辦
責(zé)任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
5.斗爭精神方面：①面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾沖突不敢迎難而上，面對危機(jī)困難不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣不敢堅決斗爭。②抓工作落實不積極、不主動，辦理重大疑難復(fù)雜案件不用心、不用力。州縣兩級法院法官不能完整準(zhǔn)確全面及時完成閱卷工作的問題。③“老好人”思想嚴(yán)重，執(zhí)行黨的紀(jì)律“走樣變形”，講起來頭頭是道、嚴(yán)格要求，做起來另搞一套、放任不管，教育監(jiān)督管理分管領(lǐng)域黨員干部失之于寬、失之于軟，遇事明哲保身，不愿得罪人，發(fā)現(xiàn)問題不愿指出、不敢批評，搞無原則“一團(tuán)和氣”。④對巡視巡察、司法巡查、政治督察等各類反饋的問題主動認(rèn)領(lǐng)不及時，整改問題不愿觸及矛盾，不敢動真碰硬，搞表面整改、虛假整改、紙上整改，進(jìn)展緩慢、效果甚微，坐看問題由小拖大、由大拖炸。
牽頭部門：督察室
責(zé)任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
（三）對標(biāo)對表整改，深入剖析存在問題原因
堅持問題導(dǎo)向，對照自查，同時要采取談心談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式,充分聽取工作服務(wù)對象、分管領(lǐng)域干警對領(lǐng)導(dǎo)干部存在作風(fēng)突出問題的反映和對改進(jìn)作風(fēng)的意見建議,圍繞檢視出的五個方面的問題深入剖析、整改落實，以問題整改進(jìn)一步堅定信念、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。
1.要抓好問題整改。班子和班子成員要對查擺出來的問題列出整改清單,研究制定具體整改工作方案,建立整改工作臺賬,進(jìn)行銷號式整改,做到即知即改、立行立改、應(yīng)改盡改,以“等不起”的急迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,動真碰硬解決問題,下定決心摘除作風(fēng)毒瘤,做到全面整治、系統(tǒng)整治。
2.要抓好廉政警示教育。持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育、廉政警示教育，根 ……（未完，全文共5837字，當(dāng)前僅顯示2690字，請閱讀下面提示信息。收藏《中級法院開展作風(fēng)突出問題專項整治工作實施方案》）