區(qū)委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是聚焦“書記工程”，持續(xù)樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向
二是聚焦主責(zé)主業(yè)，用心打造“鳩”字系列黨建品牌
三是聚焦管黨治黨，著力匯聚基層黨建強(qiáng)大合力
二、存在的主要問題及原因分析
一是壓力傳導(dǎo)不夠到位
二是整體推進(jìn)不夠均衡
三是成果轉(zhuǎn)化不夠有效
一是制度執(zhí)行不到位
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位
三是點(diǎn)面結(jié)合不到位
三、下步工作思路和措施
一是堅(jiān)持書記抓、抓書記
二是堅(jiān)持統(tǒng)籌抓、抓統(tǒng)籌
三是堅(jiān)持創(chuàng)新抓、抓創(chuàng)新
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區(qū)委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)將本人2023年度履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告如下。
一、履職情況
一是聚焦“書記工程”，持續(xù)樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向。推深做實(shí)基層黨建“一把手工程”，用心抓好黨建這一“最大政績(jī)”。抓學(xué)習(xí)強(qiáng)根基。深入開展主題教育，認(rèn)真踐行“四下基層”，帶領(lǐng)區(qū)委班子開展“解剖式調(diào)研”55次、形成調(diào)研報(bào)告8篇、梳理解決問題28個(gè)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被省委主題教育辦簡(jiǎn)報(bào)刊登。緊扣“四個(gè)講清楚”“三個(gè)重點(diǎn)講”要求，全區(qū)1020個(gè)黨組織開展“講黨課”2778場(chǎng)，持續(xù)筑牢基層黨員干部思想根基。抓機(jī)制強(qiáng)體系。深入實(shí)施“鳩地比拼·爭(zhēng)星奪旗”基層黨建評(píng)比2.0版本，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等9項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)，分門別類開展農(nóng)村、城市、非公、機(jī)關(guān)“四大陣地”實(shí)績(jī)比拼，以“季度賽馬、年度打擂”推動(dòng)基層黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全年評(píng)選“五星村居”40個(gè)，直達(dá)一線兌付基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)及“兩長(zhǎng)”配套資金超950萬元。抓書記強(qiáng)隊(duì)伍。連續(xù)三年開展“鳩地比拼”全區(qū)黨政正職干
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心園”案例入選全國百佳園區(qū)黨建品牌�！傍F地共創(chuàng)”促機(jī)關(guān)過硬。聚力打造模范機(jī)關(guān)黨建品牌，區(qū)人社局獲評(píng)市級(jí)“雙聯(lián)雙應(yīng)”黨組織，區(qū)經(jīng)信局“鳩茲卡助力為企服務(wù)”等5個(gè)機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新案例作為市級(jí)典型推報(bào)省級(jí)參選。
三是聚焦管黨治黨，著力匯聚基層黨建強(qiáng)大合力。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、固根本，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展深度融合。以黨建賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展。樹牢高質(zhì)量發(fā)展意識(shí)、“一千億、百強(qiáng)區(qū)”意識(shí)、“雙首位、雙千億”意識(shí)，制定出臺(tái)《關(guān)于“發(fā)展退位、考核末位、擔(dān)當(dāng)缺位，干部讓位”的具體辦法》，激勵(lì)引導(dǎo)全區(qū)干部逢第一必爭(zhēng)、逢紅旗必扛、逢冠軍必奪，不斷激活**高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。去年實(shí)現(xiàn)GDP增長(zhǎng)3.4%、達(dá)584.6億元，較2022年度上升2.9個(gè)百分點(diǎn)；固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)9%，較2022年度上升7.2個(gè)百分點(diǎn)；規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)4.4%，較2022年度上升25.3個(gè)百分點(diǎn)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)重返全市第一方陣。以黨建保障群眾服務(wù)。踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，全年共受理各類人民來訪、來信暨網(wǎng)上信訪1675件，化解辦結(jié)1545件，責(zé)任單位參評(píng)率99.25%、滿意率99.24%、一次性化解率99.46%，均位居全市前兩位，**在信訪工作年度考核中位居全市第二，**鎮(zhèn)“預(yù)防化解征收領(lǐng)域信訪矛盾‘三問’工作法”入選全國“楓橋經(jīng)驗(yàn)”60周年典型案例。大力踐行“1%工作法”，全力打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境生態(tài)圈，**獲評(píng)全省優(yōu)化營商環(huán)境先進(jìn)單位。以黨建引領(lǐng)正風(fēng)肅紀(jì)。刀刃向內(nèi)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，壓緊壓實(shí)基層黨組織從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨員干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。全年處置問題線索427件，立案101件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分93人，其中區(qū)級(jí)自辦留置案件4件、執(zhí)行留置7人。
二、存在的主要問題及原因分析
存在的問題：一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。區(qū)委雖然始終高度重視基層黨建工作，堅(jiān)持將基層黨建擺在全局的關(guān)鍵位置，持續(xù)推動(dòng)政策、要素、資金向其傾斜。但在實(shí)際工作過程中，依然不同程度存在“上熱下冷、上緊下松”的情況，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局尚未完全形成，壓力和責(zé)任未能完全有效傳導(dǎo)至“最后一公里”。特別是在少數(shù)基層黨組織書記_中，依然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想傾向，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”的現(xiàn)象尚未完全消除。同時(shí)，部分基層黨組織對(duì)如何最大限度發(fā)揮黨建在基層治理中的作用謀劃還不夠深入，黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)未能最大限度轉(zhuǎn)化為基層治理的實(shí)際成效，基層黨組織的組織戰(zhàn)斗力、群眾凝聚力、發(fā)展推動(dòng)力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。比如，雖然去年全區(qū)村集體經(jīng)營性收入和50萬元強(qiáng)村數(shù)量進(jìn)一步提升，但在全市位次不夠靠前，說明少數(shù)基層黨組織沒能很好地將發(fā)展與黨建融為一體，有時(shí)還存在就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)、就黨建抓黨建的情況，在黨建賦能鄉(xiāng)村振興、基層治理、企業(yè)服務(wù)等方面推進(jìn)實(shí)施得還不夠有力。
二是整體推進(jìn)不夠均衡。能夠堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)城市、農(nóng)村、非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，但就當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來看，江北與江南、農(nóng)村與城市之間基層黨組織發(fā)展不平衡、建設(shè)不均衡、統(tǒng)籌不到位的問題仍然存在。比如，我區(qū)江南城市范圍內(nèi)尚有9個(gè)涉農(nóng)社區(qū)，從發(fā)展現(xiàn)狀來看整體水平不高，在以基層黨建助推高質(zhì)量發(fā)展方面缺少系統(tǒng)的打法做法。同時(shí)，與農(nóng)村、城市、非公等領(lǐng)域相比，國企、事業(yè)單位基層黨建有待進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然部分基層黨組織立足自身打造了一些亮點(diǎn)品牌，但缺少“推陳出新”式的自我創(chuàng)新與改革完善，總體來說典型不夠多、示范不夠強(qiáng)、類型較為單一。
三是成果轉(zhuǎn)化不夠有效。與加快融入長(zhǎng)三角、主動(dòng)服務(wù)**省域副中心城市建設(shè)的要求和人民群眾對(duì)于美好生活的愿 ……（未完，全文共3725字，當(dāng)前僅顯示1962字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）