2023年市綜合考核短板指標分析會講話提綱

目錄/提綱：……
一是要深化認識，在復盤總結(jié)上下功夫
一是短板指標失分多
二是優(yōu)勢指標不明顯
二是要突出重點，在對標對表上下功夫
二要加快培育優(yōu)勢指標
三要堅決守牢安全底線
三是要強化協(xié)同，在狠抓落實上下功夫
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2023年市綜合考核短板指標分析會講話提綱

同志們：
剛才，相關(guān)部門通報了2023年度綜合考核結(jié)果，并提出了下一步工作舉措；相關(guān)區(qū)領導圍繞短板指標作了很好的交流。根據(jù)會議安排，我先講三個方面，最后張書記還將提要求，大家要認真學習領會，切實抓好落實。
一是要深化認識，在復盤總結(jié)上下功夫。年度綜合考核是市對區(qū)一年工作的總體評價，雖然不能夠全面客觀，但一定程度上還是反映出全區(qū)一年工作的作風和成效。2023年全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核列縣（市、區(qū)）第五名，獲綜合考核第二等次，這與爭當全市高質(zhì)量發(fā)展排頭兵存在較大的
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對表上下功夫。綜合考核工作涉及面廣、牽動性強，要堅持對標找差距，對表抓落實。首當其沖要加快補齊短板。特別是連續(xù)兩年列全市后三位的10個考核指標（民間投資占固定資產(chǎn)投資比重及增速、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)實際使用外資額、人均接受文化場館服務次數(shù)、產(chǎn)業(yè)項目建設、城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)企保數(shù)、困難群眾服務保障覆蓋率、嚴重精神障礙患者服務管理率、基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員占比、國家級人才和省“雙創(chuàng)”人才新增數(shù)、市域社會治理現(xiàn)代化建設），分管區(qū)領導、牽頭部門要深入分析，認真“回頭看”，排查考核失分點，制定詳細追趕措施，有針對性地補齊短板，打好縮小分差的攻堅戰(zhàn)。第二要加快培育優(yōu)勢指標。一方面發(fā)揮優(yōu)勢指標壓艙石作用，對標全市前列，持之以恒鞏固優(yōu)勢，確保排名持續(xù)靠前、保持向好態(tài)勢。另一方面要推動中游指標向上向好，穩(wěn)住基本盤。近兩年，我們有些指標穩(wěn)中有進（與2022年結(jié)果相比，有10個指標綜合位次前進3位以上），各牽頭部門要認真總結(jié)經(jīng)驗、健全推進機制，實現(xiàn)考核進位和發(fā)展提升的良性互動。第三要堅決守牢安全底線。減分項指標涉及的是底線紅線，對考核位次影響至關(guān)重要。2023年高質(zhì)量考核的減分項中，我區(qū)涉及負面yq、新增違法占用耕地、越級_訪三項底線紅線工作，共扣減0.41分。全區(qū)上下務必要樹牢高質(zhì)量發(fā)展、安全發(fā)展理念，時刻保持憂患意識、強化底線思維，不斷提升安全水平，環(huán)境質(zhì)量，社會治理水平，力促減分項指標少失分、不失分，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢底板。
三是要強化協(xié)同，在狠抓落實上下功夫。綜合考核是一項系統(tǒng)性工作，務必堅持系統(tǒng)思維。站在新一年高質(zhì)量考核“起跑線”上，要想取得好成績，關(guān)鍵看誰發(fā)力早、起步快。大家要樹立“開局就要領跑、首季必須爭優(yōu)”的意識，持續(xù)深化“1+10+7”重點工作月度專班作用，齊心協(xié)力、緊抓快干，盡最大努力推動優(yōu)勢指標鞏固提升、中游指標爭先進位、弱勢指標迎頭趕上。各分管區(qū)領導要圍繞牽頭指標，以上率下、精準調(diào)度，及時協(xié)調(diào)會辦，既要抓好過程，更要抓好對上溝通爭取；考核辦要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加大跟蹤督查力度，對進度慢、差距較大的指標，及時反饋提醒、落實交辦制度；各牽頭部門要對指標要再細化、再量化， ……（未完，全文共1812字，當前僅顯示1152字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年市綜合考核短板指標分析會講話提綱》）