關(guān)于加快教育高質(zhì)量發(fā)展措施落實情況匯報材料

目錄/提綱：……
一、落實情況
（一）加強黨建引領(lǐng)，把好發(fā)展方向
一是黨建引領(lǐng)推動教育高質(zhì)量發(fā)展
二是學(xué)校黨組織和黨員隊伍建設(shè)全面加強
（二）加大經(jīng)費投入，促進(jìn)教育發(fā)展
一是保障教育支出逐年增長
二是學(xué)校公用經(jīng)費全額返還
（三）培養(yǎng)師德師能，打造“強師”隊伍
一是持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)
二是不斷壯大教師隊伍
三是全面提升關(guān)懷力度
四是完善績效考評制度
五是深化師德師風(fēng)建設(shè)
（四）嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量，展現(xiàn)教學(xué)風(fēng)采
一是普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展
二是職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展
三是義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展
四是學(xué)前教育普及普惠發(fā)展
（五）優(yōu)化教育環(huán)境，提升教學(xué)條件
一是積極構(gòu)建全民興教助教社會格局
二是教育發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善
二、存在問題及下一步計劃
一是高層次人才招聘難
二是部門關(guān)注支持教育還需加強
（一）加強教師隊伍建設(shè)
（二）優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境
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關(guān)于加快教育高質(zhì)量發(fā)展措施落實情況匯報材料

近年來，我旗堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，制定出臺《關(guān)于加快教育高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，旨在牢固樹立質(zhì)量意識，優(yōu)化教育環(huán)境，提升教學(xué)質(zhì)量，提高教師素質(zhì)，全面推進(jìn)教育教學(xué)縱深發(fā)展。政策實施以來，全旗教育水平穩(wěn)步提高�，F(xiàn)將相關(guān)政策落實情況匯報如下。
一、落實情況
（一）加強黨建引領(lǐng)，把好發(fā)展方向
一是黨建引領(lǐng)推動教育高質(zhì)量發(fā)展。旗委、政府堅持把教育作為最大的民生，定期召開會議研究教育重點工作。優(yōu)化整合教育資源，推進(jìn)**學(xué)校等建設(shè)項目如期完工并投入使用；嚴(yán)格執(zhí)行教育督導(dǎo)委員會工作規(guī)程，督促各成員單位認(rèn)真履行教育職責(zé)。深化教育評估中心項目化管理模式，構(gòu)建了“四維一體”督學(xué)責(zé)任區(qū)�？茖W(xué)制定督導(dǎo)方案，義務(wù)教育年度綜合督導(dǎo)評估辦法及合格指標(biāo)體系全面優(yōu)化。召開推進(jìn)國家通用語言文字教育教學(xué)工作會，制定印發(fā)《**縣推行使用國家通用語言文字教育教學(xué)工作方案》，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了四級包聯(lián)機制，推動教育重點工作高效落實。
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全額撥付學(xué)校。
（三）培養(yǎng)師德師能，打造“強師”隊伍
一是持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。每年安排教師培訓(xùn)經(jīng)費150萬元，不斷加強教育合作力度，與北京九方、東方原點等達(dá)成合作協(xié)議，與**師范學(xué)院達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，構(gòu)建了UGS協(xié)同育人體系，邀請**等知名教師常態(tài)化入校指導(dǎo)，通過專家指導(dǎo)更好把握教育教學(xué)新思路。全面推進(jìn)“名校長”“名教師”“名班主任”工作室建設(shè)，開展名師工作室活動40余次，名師診教活動20余次，有效促進(jìn)了全旗校長、教師的專業(yè)成長。組織校長、教師赴**、**市、**、**、**等地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)教育經(jīng)驗，提升教師隊伍教育水平和專業(yè)素養(yǎng)。
二是不斷壯大教師隊伍。積極推進(jìn)教師招聘制度改革，加大人才引進(jìn)力度，2023年累計招聘教師65名（事業(yè)單位招聘32名，入校自主招聘16名，奮中人才引進(jìn)5名，職教自主招聘12名）。從農(nóng)村學(xué)校調(diào)配126名專業(yè)教師滿足城區(qū)學(xué)校教育教學(xué)需求，教師結(jié)構(gòu)性短缺問題得到有效緩解。調(diào)整城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師45名，師資配備更加均衡。
三是全面提升關(guān)懷力度。撥款50萬元成功舉辦教師節(jié)表彰活動，隆重表彰先進(jìn)個人194人、先進(jìn)集體11個。為符合條件的28名新聘教師（研究生4名，一本以上學(xué)生有4名）兌現(xiàn)每月500元的生活補貼。通過“您好，**縣”融媒體持續(xù)開展優(yōu)秀教師宣傳活動，進(jìn)一步強化了尊師重教社會風(fēng)尚。借助春節(jié)、七一、教師節(jié)等節(jié)日，慰問困難職工代表、優(yōu)秀教師91人，發(fā)放慰問金60000余元。全面落實教師定期體檢制度，全方位完善教師關(guān)愛機制。
四是完善績效考評制度。深入實施教師績效工資改革，完善《**縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量考評及獎勵方案》，“一校一案”制定績效工資分配方案，發(fā)放增量績效資金700萬元、兩年綜合績效獎勵資金483萬元，為教師干事創(chuàng)業(yè)提供了堅強保障。
五是深化師德師風(fēng)建設(shè)。集中開展關(guān)于教師有償補課和違規(guī)收受禮品禮金等問題專項整治行動，通過簽訂承諾書、開展宣傳等方式，引導(dǎo)廣大教師敬業(yè)立學(xué)、崇德尚美，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。成立有償補課治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定了整治實施方案，通過倡議書、致家長一封信、校訊通等多種形式廣泛宣傳師德師風(fēng)整治活動，全面提高師德水平。
（四）嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量，展現(xiàn)教學(xué)風(fēng)采
一是普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。奮斗中學(xué)積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)化、特色化、多樣化建設(shè)，構(gòu)建了以學(xué)生為中心的“理想與奮斗學(xué)習(xí)動力系統(tǒng)”課程和“縱向有效銜接，橫向豐富多元”的奮斗課程體系，借助呼二中等優(yōu)質(zhì)資源引領(lǐng)教學(xué)改革，積極打造奮斗教育品牌，2023年高考600分以上學(xué)生6人，全市第三，實現(xiàn)了“低進(jìn)高出、高進(jìn)優(yōu)出”的培養(yǎng)目標(biāo)。
二是職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展。職教中心不斷強化校企合作，與區(qū)內(nèi)外60多家企業(yè)開展合作，實習(xí)企業(yè)對口率達(dá)到90%。成功創(chuàng)建**市應(yīng)用技師學(xué)院，獲評全市首批自治區(qū)雙優(yōu)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，躋身自治區(qū)一流職業(yè)學(xué)校行列，正在全力沖刺全國雙優(yōu)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
三是義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。順利完成**學(xué)校建設(shè)和杭五中改造工程，同步完成4所小規(guī)模農(nóng)村學(xué)校撤并，重新制定城區(qū)劃片招生方案，進(jìn)行了教師調(diào)整，有效化解大班額大校額難題。持續(xù)推進(jìn)集團化辦學(xué)，加快城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，全面優(yōu)化教育資源配置，教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升。2023年，中考600分以上學(xué)生數(shù)量列全市第三，小升初成績?nèi)械诙?br>四是學(xué)前教育普及普惠發(fā)展。完成公辦幼兒園教職工人員總量核定工作，公辦幼兒園需新增編制15個，教職工總量管理測算數(shù)173個，校辦園獨立和公辦園教職工總量管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。第二幼兒園投入使用，第三幼兒園計劃年內(nèi)完工并投入使用，公辦園在園幼兒比例逐 ……（未完，全文共3801字，當(dāng)前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加快教育高質(zhì)量發(fā)展措施落實情況匯報材料》）