淺談如何圍繞中心服務(wù)大局加強(qiáng)黨建思政工作建設(shè)
【摘要】企業(yè)開展基層黨組織建設(shè)工作時,雪要依托專業(yè)的安員干部來設(shè)計工作方案,執(zhí)行管理規(guī)定。如果黨員的工作素質(zhì)及能力不達(dá)標(biāo),不能權(quán)據(jù)黨組織的建設(shè)要求來布置工作任務(wù),沒有及時創(chuàng)舒及優(yōu)化工作方案,就會影響工作效果;诖耍髽I(yè)應(yīng)圍繞著黨組織發(fā)展和企業(yè)經(jīng)管建設(shè)的基本要光合理選拔和任用黨員干部,并通過拓寬工作覆總面,究善管理機(jī)制和組織宜傳活動等多個環(huán)節(jié),加強(qiáng)黨建思政工作的建設(shè)力度,解決企業(yè)的思想建設(shè)難題。
【關(guān)鍵詞】思想建設(shè);以人為本;宣傳工作
各個企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中,會著力安排黨員干部開展內(nèi)部的基層黨組織建設(shè)工作。從黨建工作的基本職能來看,具體包括宣傳、教育、管理這三個方面。具體建設(shè)思路是:進(jìn)行思想建設(shè)、制度建設(shè),作風(fēng)建設(shè),讓黨性精神深人人心,最終服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
1.應(yīng)合理
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束員工_的行為時,黨組織應(yīng)充分_從嚴(yán)治黨的管理觀念,加大黨內(nèi)管理力度, 要求黨員用嚴(yán)于律己的工作態(tài)度分析問題,主動遵守企業(yè)設(shè)置的管理規(guī)定,成為員工_可以學(xué)習(xí)的榜樣。同時,還需要加強(qiáng)反腐倡廉教育以及廉政文化建設(shè),將廉政文化推入到企業(yè)當(dāng)中。在定期對黨員干部進(jìn)行組織教育下,能夠進(jìn)一步筑牢黨員干部的思想建設(shè)。此外,新時期實現(xiàn)從嚴(yán)治黨目標(biāo),加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作和基層的建設(shè),需要積極創(chuàng)建具有特色的黨建品牌作為工作的著力點,積極完善基層黨建實踐項目管理機(jī)制,合理融人創(chuàng)新觀念,鼓勵基層黨組織結(jié)合實際情況,豐富企業(yè)黨建思政工作載體,能夠進(jìn)一步實現(xiàn)黨的組織設(shè)置與業(yè)務(wù)工作的全面覆蓋。注意應(yīng)堅持以人為本的原則,深化群眾思想,幫助群眾有效解決思想方面問題,促使企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新發(fā)展。
3.應(yīng)在黨建思政工作建設(shè)中加大宣傳教育力度
企業(yè)內(nèi)部開展黨建思政工作時,應(yīng)將工作著力點放在宣傳、教育環(huán)節(jié)上,要宜傳黨在新時期提出的指導(dǎo)思想,引導(dǎo)員工主動提高個人的工作素養(yǎng),讓員工能夠具備正確的價值觀念。這需要先
總結(jié)以往的工作經(jīng)驗,分析現(xiàn)階段工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題,合理創(chuàng)新及優(yōu)化工作方案。比如,傳統(tǒng)宣傳教育思路是開展集體性會議,主要由黨員來單方面的介紹黨的發(fā)展史,弘揚(yáng)黨性精神,員工_只能被動的學(xué)習(xí)。在這種情況下,黨員干寓無法及時與員工進(jìn)行互動交流,不能第一時間了解員工工作態(tài)度的變化協(xié)況。這是影響工作成效的主要因素,需要企業(yè)從員工的角度分析問題,洗擇員工感興趣的宜傳教育方式,這就涉及到落實員工主體地位的環(huán)節(jié)?梢栽谠O(shè)置思政
工作計劃時,讓員工_提供一些建議。同時,企業(yè)要合現(xiàn)創(chuàng)新宣傳方案,嘗試借鑒其他企業(yè)成功的經(jīng)驗,讓思想宣傳教育環(huán)節(jié)具有多樣化、趣味性的特點,提高工作的影響力。常見措施是:融合企業(yè)獨特的文化,組織各類文娛活動。注意應(yīng)在活動中突出體現(xiàn)企業(yè)的親和力,并運(yùn)用企業(yè)文化發(fā)展史來提升員工_的自豪感和凝聚力。最后,應(yīng)依托備類活動來達(dá)到寓教于樂的效果,讓黨建工作水平得到顯著的提升,目標(biāo)影吸引員工_主動學(xué)習(xí)思政知識,提高人才隊伍的綜合素養(yǎng)。
4.應(yīng)在黨建思政環(huán)節(jié)壯大黨員人才隊伍
加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新,需要夯實黨建基礎(chǔ)。充分挖掘紅色化,堅定理想信念,促使領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合水平得到提升。優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方式,強(qiáng)化其職能,通過有效地方式提升企業(yè)黨建思政工作水平。 實際上,黨建思政工作內(nèi)容復(fù)雜繁多,工作形式還會結(jié)合時代發(fā)展特點不斷更新和優(yōu)化,這就給黨員干部增加了一定的工作壓力;诖耍瑸榱四芴嵘ぷ髻|(zhì)量及效率,企業(yè)應(yīng)充分意識到人才的重要作用,積極結(jié)合工作基本要求,壯大黨員干部團(tuán)隊。首先,應(yīng)面向基層員工介紹黨建工作的重要性,著重培養(yǎng)有較高政治素養(yǎng)和宣傳推廣能力的人才組建黨團(tuán)組織,將這些人才培養(yǎng)成黨組織的后備力量,為黨建工作提供人力資源作為支持。 其次,企業(yè)應(yīng)考慮到黨員的素質(zhì)及能力問題,通過理論知識教育,武裝黨員的頭腦,保證黨員在參與思想建設(shè)工作時能讓每個工作環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出有理可依的特點。最后,企業(yè)應(yīng)設(shè)置獎勵激勵機(jī)制,營造和諧的黨內(nèi)競爭氛圍,激發(fā)黨員的工作活力。如果 ……(未完,全文共2619字,當(dāng)前僅顯示1665字,請閱讀下面提示信息。
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