鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員主題教育民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）6個方面突出問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入
二是運用新思想新觀點新論斷指導工作實踐尚有差距
2、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
一是政治敏銳性不強
二是政治領悟力不高
3、踐行宗旨、服務人民方面
一是深入基層調研不經(jīng)常
二是正確的政績觀樹立得不牢固
4、求真務實、狠抓落實方面
一是工作落實力度不足
二是改革創(chuàng)新意識不強
5、以身作則、廉潔自律方面
一是思想認識不強
二是執(zhí)行組織紀律不嚴格
6、履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是規(guī)矩意識不牢固
二是從嚴管理干部不到位
（二）反面典型案例剖析
一是干事創(chuàng)業(yè)擔當不強
二是從嚴治黨責任意識不夠深入
三是風險意識有待增強
（三）有關情況說明
1、公務用車、司機、秘書配備情況
2、本人違規(guī)參與民間借貸、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)情況
3、在國（境）內外擁有的房產(chǎn)、投資等情況
4、群眾反映、巡視巡察反饋、審計反饋、組織約談函詢、問責等情況
5、2022年度民主生活會整改落實情況
二、深刻剖析原因
一是理想信念有所淡化
二是黨性修養(yǎng)錘煉不嚴
三是為民服務主動性不強
四是擔當精神有退化
五是底線意識構筑不牢
六是規(guī)矩意識有所松懈
三、今后努力方向及改進措施
一是持續(xù)踐行好“馬上就……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員主題教育民主生活會對照檢查材料

按照中央的部署和省委、市委、區(qū)委的要求，我在會前通過個人自學和集體研學等方式，認真學習12月21日至22日，中央政治局召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會習近平總書記的重要講話，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，對照主題教育具體目標，按照“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”重要要求等內容，深入開展談心談話，結合解剖式調研反面案例進行全面盤點檢視，梳理存在的差距和不足，明確今后努力的方向。現(xiàn)作對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）6個方面突出問題
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入。學習途徑相對單一，學習程度不深入，更多的是就事論事，沒有從歷史、時代和實踐背景來把握習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的政治考量、深邃思想和真理力量，系統(tǒng)吸收、把握精髓有差距。比如，學習局限于傳統(tǒng)的
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決策、辦事情上，對解決群眾身邊“小事”下力氣不足。比如，對于自己分管工作開展得相對較多，為所包抓村居關心解決難題等工作開展相對較少。
4.求真務實、狠抓落實方面。
一是工作落實力度不足。工作落實上存在以會議落實會議、以會議落實工作的形式主義現(xiàn)象，統(tǒng)籌會議成效不明顯，過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不深入，準備不充分，導致有些工作開展針對性不強，貫徹落實不好。比如，涉及多個部門共同開展的綜合性工作，簡單地轉嫁到各個村居，造成責任始終壓在基層。
二是改革創(chuàng)新意識不強。在日常工作中，有時會滿足于貫徹落實好上級的各項安排部署，在面對一些困難問題的時候，習慣于從以往的經(jīng)驗中尋找解決辦法，面對難點堵點問題，沖破阻力的意識不強、動力不足。比如，受考核問效等因素影響，敢于打破常規(guī)工作思路，創(chuàng)新解決重點難點工作的新方式、新舉措不多。
5.以身作則、廉潔自律方面。
一是思想認識不強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件通報、文件傳達等形式，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育，剖析觸及思想靈魂不深。比如，有時認為“主業(yè)”是抓具體工作，對廉政建設方面投入的精力不多，平時主動與領導干部開展廉政談心談話較少。
二是執(zhí)行組織紀律不嚴格。對分管部門的黨員干部執(zhí)行組織紀律方面的管理、教育和監(jiān)督剛性不強。比如，對分管部門的同志提要求多，布置任務多，談心談話較少，對一般干部和職工的思想狀況了解不深入、不全面。
6.履行全面從嚴治黨政治責任方面。
一是規(guī)矩意識不牢固。在貫徹執(zhí)行《準則》《條例》的自覺性和堅定性上不牢固，沒有認真學習落實，做到內化于心、外化于行，在嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面認識不深刻。比如，有時滿足于當“老好人”，對不良現(xiàn)象不敢大膽抵制，滿足于自身做好就行了，對黨員應有的斗爭性領會不足。
二是從嚴管理干部不到位。與分管同志談心談話不深入，提醒、警示、教育、開展正面批評少，深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做得不到位，對分管領域從嚴較真管理的力度有差距，存在失之于寬的現(xiàn)象。比如，有時擔心問題談得過重，不利于激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，存在就問題說問題的現(xiàn)象。
（二）反面典型案例剖析
結合本系統(tǒng)本單位典型案例的解剖式調研，本人圍繞**園區(qū)黨工委原黨務工作者違法組織紀律案例，聯(lián)系個人思想、學習和工作實際，深刻查擺自身存在差距不足。
一是干事創(chuàng)業(yè)擔當不強。在處理棘手問題上，披荊斬棘的精神狀態(tài)有所喪失，敢闖敢試、敢為人先的魄力有所弱化，有時主觀上強調“一肩挑”事情多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級層面協(xié)調難度大、歷史遺留問題復雜等情況，在工作中存在一定的畏難情緒，缺乏直面矛盾的勇氣和敢為天下先的拼勁，導致在有些問題的解決上進度較慢、不夠徹底。
二是從嚴治黨責任意識不夠深入。面對新形勢、新要求，創(chuàng)新能力不強，工作思路不開闊。落實上級指示要求時，存在“以會議傳達會議”“以文件落實文件”現(xiàn)象。較真碰硬能力不強，對于發(fā)現(xiàn)的問題，往往容易產(chǎn)生維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度不堅決。
三是風險意識有待增強。滿足于自身不觸紅線、不越底線，沒有深刻認識到“一崗雙責”與以身作則同等重要。自身能夠嚴以自律、嚴以修身，對干部苗頭性的問題缺少見微知著的敏銳性，自身風險意識不強、風險排查不深入、風險研判尚顯不足，透過現(xiàn)象看本質和把握復雜問題發(fā)展變化趨勢的能力還有待提升。
（三）有關情況說明
1.公務用車、司機、秘書配備情況。
不存在公車私用、違規(guī)用車等問題，未配備秘書。
2.本人違規(guī)參與民間借貸、投資入股、經(jīng) ……（未完，全文共5468字，當前僅顯示1920字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員主題教育民主生活會對照檢查材料》）