關(guān)于印發(fā)《2023年度綜合考核考評(píng)辦法》的通知

目錄/提綱：……
一、考評(píng)對(duì)象
二、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（一）業(yè)務(wù)工作（40分）
（二）宣傳報(bào)道工作（20分）
（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)工作責(zé)任制、精神文明建設(shè)工作、平安建設(shè)等（20分）
（四）機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作（10分）
（五）法治建設(shè)工作（5分）
（六）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重點(diǎn)工作（5分）
三、加扣分規(guī)定
（一）加分規(guī)定
1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作
2、宣傳報(bào)道工作
3、其他綜合性工作
（二）扣分規(guī)定
1、業(yè)務(wù)工作
2、機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作
四、評(píng)估要求
1、年終考評(píng)由局綜合考核小組負(fù)責(zé)
2、工作完成的計(jì)滿分，未完成的按比例扣分
……
關(guān)于印發(fā)《2023年度綜合考核考評(píng)辦法》的通知

局屬單位、局機(jī)關(guān)各股室：
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，推動(dòng)2023年各項(xiàng)**工作落實(shí)。根據(jù)省、市民政工作高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)要求和區(qū)委、區(qū)政府總體部署，制定本《辦法》。
一、考評(píng)對(duì)象
本局各股室、下屬單位。
二、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考評(píng)采用百分制計(jì)分方法，按完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行評(píng)分，考核得分作為個(gè)人年度考核評(píng)定等次和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。局考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按得分情況評(píng)選出年度先進(jìn)股室3個(gè)，并給予通報(bào)表彰（財(cái)務(wù)股歸口局辦公室、婚姻登記辦歸口社會(huì)事務(wù)股參與考評(píng)）。
（一）業(yè)務(wù)工作（40分）
根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)下發(fā)的工作要點(diǎn)（考評(píng)要求），區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)直部門(mén)單位的考評(píng)內(nèi)容或任務(wù)書(shū)（責(zé)任狀）中工作任務(wù)完成情況。
（二）宣傳報(bào)道工作（20分）
1.考評(píng)任務(wù)指標(biāo)
（1）新聞上稿任務(wù)（16分）：
省級(jí)（6分）：在《**日?qǐng)?bào)》、**電視臺(tái)《**衛(wèi)視新聞聯(lián)播》、**人民
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略646字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
建設(shè)、_態(tài)工作責(zé)任制、精神文明建設(shè)工作、平安建設(shè)等（20分）
各股室（下屬單位）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制、_態(tài)陣地建設(shè)和管理、網(wǎng)絡(luò)_態(tài)安全、_態(tài)重大問(wèn)題處置、黨員群眾_態(tài)工作主體責(zé)任履行情況，以及參與全國(guó)文明城市復(fù)審、本局創(chuàng)建市級(jí)文明單位、平安建設(shè)等工作落實(shí)情況。
（四）機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作（10分）
考評(píng)依據(jù)主要是：上級(jí)有關(guān)部門(mén)單位督查通報(bào)、局辦公室對(duì)考勤登記統(tǒng)計(jì)、信訪（批示、轉(zhuǎn)辦、交辦件等工作）辦理和上班紀(jì)律監(jiān)督檢查情況通報(bào)以及各股室（下屬單位）工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、履職能力、環(huán)境衛(wèi)生等。
（五）法治建設(shè)工作（5分）
各股室、局屬單位要繞中心工作和社會(huì)熱點(diǎn)，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀(jì)念日等，結(jié)合本區(qū)域、本部門(mén)的實(shí)際，大力開(kāi)展系列法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)法用法的社會(huì)氛圍，使主題活動(dòng)系列化、長(zhǎng)效化、規(guī)模化、制度化和品牌化。
（六）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重點(diǎn)工作（5分）
由局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各干部職工對(duì)臨時(shí)交辦工作任務(wù)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)的完成情況、各類主題活動(dòng)參與情況進(jìn)行綜合評(píng)議。
三、加扣分規(guī)定
（一）加分規(guī)定
1.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。業(yè)務(wù)工作獲區(qū)級(jí)以上通報(bào)表彰，或主要做法在市級(jí)以上會(huì)議作典型發(fā)言或被市級(jí)以上文件轉(zhuǎn)發(fā)的，分別給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，其中：國(guó)家級(jí)每項(xiàng)加6分，省級(jí)每項(xiàng)加4分，市級(jí)每項(xiàng)加2分，區(qū)級(jí)每項(xiàng)加1分。榮獲先進(jìn)個(gè)人的，享受同等級(jí)別加分獎(jiǎng)勵(lì)。同項(xiàng)工作獲得不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，按其最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)加分，不重復(fù)加分。同項(xiàng)表彰由多個(gè)股室促成的，同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)牽頭股室加滿分、涉及股室分別加一半分，綜合工作先進(jìn)單位同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)局辦公室加滿分、其他股室按考核分值折算加分。加分依據(jù)以相關(guān)文件或會(huì)議發(fā)言材料為準(zhǔn)。
2.宣傳報(bào)道工作。超額完成宣傳任務(wù)的，按上稿刊物級(jí)別進(jìn)行加分，其中：中央級(jí)完成一篇以上加5分，最高加5分；省級(jí)每超一篇加2分，最高加6分；市級(jí)每超一篇加1分，最高加3分；區(qū)級(jí)每超一篇加0.5分，最高加2分。一稿多投的取最高加分，不再重復(fù)。聯(lián)合署名的只算1人進(jìn)行加分。
3.其他綜合性工作。各股室（下屬單位）年度考評(píng)分分別計(jì)入個(gè)人年度考評(píng)總分，此外，對(duì)擔(dān)任副股級(jí)以上職務(wù)的實(shí)行職務(wù)加分獎(jiǎng)勵(lì)，其中：副股級(jí)加5分，正股級(jí)加10分。
（二）扣分規(guī)定
1.業(yè)務(wù)工作。局部署工作任務(wù)無(wú)特殊情況未按要求完成的，出現(xiàn)1次扣2分；業(yè)務(wù)工作受到局機(jī)關(guān)大會(huì)通報(bào)批評(píng)1次扣2分，受到區(qū)級(jí)或上級(jí)民政部門(mén)通報(bào)批評(píng)1次扣5分，通報(bào)2次以上業(yè)務(wù)工作分值全扣，本股室（下屬單位）人員年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；業(yè)務(wù)工作有一項(xiàng)在全市年度考評(píng)中排名為倒數(shù)一、二、三名的，分別扣減業(yè)務(wù)分值20分、10分、5分，本股室（下屬單位）人員年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。考評(píng)依據(jù)為各級(jí)通報(bào)材料。
2.機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。局效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查并通報(bào)。（1）發(fā)現(xiàn)上班玩游戲、炒股、聊天、看電影等與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)被通報(bào)的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行以下懲處：發(fā)現(xiàn)1次扣5分，2次（含）以上機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作分值全扣，個(gè)人年度考核為基本稱職；（2）被區(qū)級(jí)（含）以上紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)批評(píng)的，機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作分值全扣，個(gè)人年度考核為基本稱職，本人在全局干部職工會(huì)上作書(shū)面檢查；（3）重大事項(xiàng)、應(yīng)急工作通知后無(wú)故不參加或無(wú)故訊息不暢通而無(wú)法聯(lián)系上的，出現(xiàn)1次扣5分，2次（含）以上機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作分值全扣，個(gè)人年度考核為基本 ……（未完，全文共2853字，當(dāng)前僅顯示1813字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于印發(fā)《2023年度綜合考核考評(píng)辦法》的通知》）