2023年度民主生活會縣委常委班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學習不夠深入，在“學懂”上有差距
二是學用結合不緊密
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是民主議事質量不夠高
二是抓基層組織和農村干部隊伍建設仍有短板
三是貫徹落實上級決策部署不全面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是踐行以人民為中心的發(fā)展理念不夠嚴實
二是回應群眾關切、解決群眾合理訴求不夠有力
三是推動改革發(fā)展招數(shù)不多
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是對新形勢下的斗爭形勢研究不足
二是風險意識樹得還不夠牢
三是主動識變應變求變能力不足
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是抓黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位
二是廉政教育方式方法創(chuàng)新不夠
三是形式主義仍然存在
（七）在意識形態(tài)工作方面
二、產生問題的原因
一是整體理論素養(yǎng)還不深厚
二是能力作風不夠過硬
三是群眾觀念有所淡化
四是從嚴治黨不夠徹底
三、努力方向及整改措施
一是強化政治建設，在黨性修養(yǎng)上細照篤行
二是強化責任意識，在擔當作為上真抓實干
三是強化公仆意識，在踐行宗旨上堅守初心
四是強化黨的建設，在自我革命上……
2023年度民主生活會縣委常委班子對照檢查材料

按照民主生活會相關要求，縣委常委班子在認真學習研討、廣泛征求意見建議、開展談心談話的基礎上，緊緊圍繞“七個聚焦”，嚴格對照“六個帶頭”深入查擺了存在的問題，深刻檢視剖析問題根源，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。政治能力不夠過硬。有時在把方向、作決策時思想上的格局和高度不夠，不善于從大局、長遠、戰(zhàn)略上抓形勢、看問題，沒能時時處處事事同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，政治自覺上還存在不足。例如，對政治生態(tài)等領域中出現(xiàn)的問題及其發(fā)展趨勢判斷不夠精準，不善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題、從傾向性苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪、從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯，以致一些工作陷入被動。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義
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子仍然存在干部結構不優(yōu)、后備力量不足等問題，年輕干部、帶富能力強的干部較少，基層組織對優(yōu)秀人才的吸引力不高。三是貫徹落實上級決策部署不全面。對上級重視程度高和群眾反映強烈的項目建設、民生保障、安全穩(wěn)定等重點難點工作抓得緊、落實快，對一些短期內無法取得明顯成效的工作關注程度較低，推進相對遲緩。例如，在資源資產盤活上，一直在提盤活停產半停產企業(yè)，但在具體落實中經(jīng)常是想起來才推一推、動一動，至今沒有取得實質性突破。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是踐行以人民為中心的發(fā)展理念不夠嚴實。班子成員經(jīng)常深入基層問計于民、問需于民、問效于民的主動性還不夠強，帶著問題調查研究少、深入解剖麻雀少，運用“四不兩直”方式搞調研還沒有成為常態(tài)，對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不夠廣泛深入。例如，部分同志只有在有宣講任務、上級檢查等情況下才俯下身子到田間地頭進行調研，平時主動調研的積極性不高、次數(shù)少。二是回應群眾關切、解決群眾合理訴求不夠有力。對群眾關心關注、反映強烈的“急難愁盼”問題研究不夠、想的辦法不多，對群眾的急事難事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位，導致群眾不滿意。例如，在省委巡視中被指出，解決供熱、欠薪等問題不用心，誘發(fā)了一些重復信訪問題。三是推動改革發(fā)展招數(shù)不多。對改革發(fā)展穩(wěn)定工作中遇到的突出矛盾和問題，主動研究解決的力度還不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，導致全縣發(fā)展受限，步伐不快，實力不強。例如，在面對經(jīng)濟總量小、自有財力弱、產業(yè)結構不合理等發(fā)展難題時，有的同志認為這就是客觀事實，發(fā)展落后也是應當，對**本地特色和傳統(tǒng)產業(yè)的價值提升、融合創(chuàng)新研究不夠，思想不夠解放，破題突圍的勁頭不足。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是對新形勢下的斗爭形勢研究不足。對當前新形勢下斗爭的新形態(tài)、新特點、新手法學習研究不夠到位，不能掌握斗爭方法和技巧，缺乏主動斗爭精神。例如，對一些黨員干部斗爭的銳氣涵養(yǎng)不足問題，沒有及時進行分析研判，錘煉干部斗爭本領招法不多，部分黨員干部在受到一點挫折后就打“退堂鼓”，消極斗爭的心理還沒有從根本上得到改變。二是風險意識樹得還不夠牢。在應對風險挑戰(zhàn)、化解突出矛盾、破解重點難題的具體過程中，存在“重部署、缺指導、輕督查”的情況，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)、問題風險預估研判不足，在聚焦重點環(huán)節(jié)深入一線指導督促抓落實方面還有欠缺。例如，2023年我縣發(fā)生生產安全事故61起、火災事故74起，雖然比上一年有所下降，但事故總量仍然偏大，這反映出我們防范風險意識不強，還存在僥幸心理、麻痹思想，未雨綢繆不到位。三是主動識變應變求變能力不足。思想觀念相對保守，創(chuàng)新精神、爭先勁頭還有欠缺，創(chuàng)造性開展工作不夠，很多情況下是上級安排了才去干、按老辦法干，沒有安排的事情很少主動謀劃著干、創(chuàng)新方式干。例如，在推動黨的二十大精神落地落實的過程中，各戰(zhàn)線只是落實了上級的部署任務和方案分工要求，沒有根據(jù)發(fā)展變化的基層實踐特點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機制，創(chuàng)造性地推進工作。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是抓黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位。對管行業(yè)必須管廉政的要求認識不足，對分管領域負全責的意識不強，存在重業(yè)務、輕監(jiān)管的現(xiàn)象，部署業(yè)務工作多，強調廉政建設少，還存在教育不嚴 ……（未完，全文共5275字，當前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年度民主生活會縣委常委班子對照檢查材料》）