縣人力資源和社會保障局黨組班子成員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱（含_態(tài)、反面典型案例、過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費）

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（二）對照反面典型案例剖析
（三）需要說明和報告事項
二、原因剖析
（一）政治方面
（二）思想方面
（三）能力方面
（四）作風(fēng)方面
（五）紀律方面
三、整改措施
（一）進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念
（二）進一步加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)
（三）進一步改進作風(fēng)，增強宗旨意識
（四）進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好各項工作任務(wù)落實
（五）進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律
四、2022年度民主生活會和有關(guān)專題民主生活會整改落實情況
（一）2022年度民主生活會整改落實情況
……
縣人力資源和社會保障局黨組班子成員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱（含_態(tài)、反面典型案例、過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費）

開展主題教育以來，我自覺接受思想洗禮，堅持學(xué)在前、思在先、干在后，努力在主題教育中學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強履職能力，真心實意為群眾解決實際問題，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。嚴格按照局黨組要求認真學(xué)習(xí)了《黨章》、《黨的二十大報告》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等規(guī)定書目，截至目前，參加局黨組集中學(xué)習(xí)7次，撰寫交流發(fā)言材料7篇。會前，按照要求開展了談心談話，和社保中心待遇核定、待遇發(fā)放、崗位設(shè)置、財務(wù)人員等高風(fēng)險崗位人員開展談心談話7人次，對收集到的意見建議，將在今后的工作中立行立改。同時，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，緊扣主題教育的具體目標(biāo)，按照以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干重要要求認真查擺存在問題，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施，力求達到自我教育、自我提高、自我警醒、自我完善的目的，并在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取
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國之大者”了解掌握不夠主動，把“兩個維護”政治責(zé)任落實到工作中的措施還不夠具體、有力。二是維護核心的清醒意識還要加強。主要表現(xiàn)在沒有深刻理解“兩個確立”對推進新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程中的決定性作用，對“兩個確立”是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、推進中華民族偉大復(fù)興的政治保障理解不透。比如：內(nèi)心深處總有“實踐太難”的潛意識和誤區(qū)，認為自己的工作是在基層，更多的是抓好上級政策的落實和服務(wù)好群眾，對于如何在日常工作之中如何做到維護核心層面上思考不夠深入。
3.踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是群眾工作做得還不夠?qū)�。主要表現(xiàn)在踐行黨的群眾路線還不夠到位，工作中聽取群眾的意見建議還不夠充分，缺乏通過與群眾面對面的有效溝通來疏導(dǎo)群眾的情緒、化解群眾的怨氣的意識。比如：在信訪答復(fù)中，缺乏耐心細致地做群眾工作，把社保政策法規(guī)給群眾講清楚、把事實道理給群眾講明白做得還不夠好，過于簡單化、程序化，特別是面對長期信訪人員，在用心用情化解信訪矛盾、做好維穩(wěn)工作方面的功夫下的還不夠足，工作效果還不夠明顯。二是履職能力和水平有待提升。主要表現(xiàn)在主動提升自身履職能力和水平的意識不夠強，習(xí)慣用已有經(jīng)驗和辦法推進工作。比如：對社保政策鉆研不夠深入，特別是社保工作的新要求、新規(guī)程學(xué)習(xí)不夠及時、理解掌握不夠到位，知識迭代更新不夠全面，習(xí)慣遇到問題再去查找政策法規(guī)，主動提升履職能力和業(yè)務(wù)水平與推動社保工作高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定的差距。
4.求真務(wù)實、狠抓落實方面。一是開拓創(chuàng)新精神還不夠足。主要表現(xiàn)在日常工作中深入思考不夠，方式方法單一，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題的措施不夠有力。比如：社保中心成立后，自己如何履行好新的職能職責(zé)，更好地與局黨組和其他部門形成合力、提高工作質(zhì)效的辦法不夠多、探索不夠深入，依然按照老經(jīng)驗老辦法開展工作，對標(biāo)社保工作具體化、精準化、常態(tài)化的要求還有差距。二是狠抓落實的力度和方法還有欠缺。主要表現(xiàn)在風(fēng)險意識樹得還不牢，沒有做到時時關(guān)注風(fēng)險隱患問題，沒有以強烈緊迫感對社保各項工作時時督促、過問、提醒，壓力傳導(dǎo)不到位，未能從根本上消除各類風(fēng)險隱患，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如：對工作的謀劃考慮不夠細致、全面，工作任務(wù)管理還不夠精細，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度還不夠到位，存在顧此失彼的情況。對工作過程中的細節(jié)把控不夠嚴格，特別是對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員盯得不夠緊，督促也不夠及時有力，導(dǎo)致工作中時常出現(xiàn)推諉扯皮的問題，影響工作的落實。
5.以身作則、廉潔自律方面。一是示范帶動作用發(fā)揮得還不夠好。主要表現(xiàn)在工作主動性不夠強，在全局干部職工中的帶頭示范力度不夠，沒有起到黨員干部應(yīng)有的先鋒模范作用。比如：習(xí)慣被動接受工作任務(wù)，上級安排做什么就做什么，安排怎么做就怎么做，完成階段性工作任務(wù)之余很少主動去拓展業(yè)務(wù)。工作中，親自動手做的示范作用發(fā)揮不夠好，動嘴安排說的比較多，自己帶頭動手做的比較少，特別是對工作中一些常規(guī)性材料的撰寫，都安排工作人員做，自己只負責(zé)審核一下。二是嚴格要求自己的意識繃得還不夠緊。主要表現(xiàn)在對自己在紀律和作風(fēng)方面要求不嚴格，對工作成效和質(zhì)量要求不高，沒有做到真管真嚴、常管長嚴。比如：隨著工作年限的增長，有安于現(xiàn)狀的心態(tài)，對標(biāo)“更高的標(biāo)準、更嚴的要求、更實的作風(fēng)”還有一定的差距，主動向張桂梅等先進典型學(xué)習(xí)，汲取正向力量激勵自己和對照寧蒗社保案等反面案例進行反思，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)警示自己方面做得不夠好，通過先進事跡和反面典型案例進行深刻反省，保持時時事事處處嚴格要求自己的狀態(tài)還不夠到位。
6.履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是規(guī)范管理的意識還不夠強。主要表現(xiàn)在對日�；鸨O(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一些小問題的危害性重視不夠，沒有從政治的高度來認識這些小問題可能存在的極大危害性。比如：對社保中心的內(nèi)控制度更新完善還不夠及時，主動排查重要崗位風(fēng)險隱患并修訂完善內(nèi)控制度的意識還不夠強，定崗定人定責(zé)落實還不夠到位，特別是機構(gòu)改革后因人員減少，沒有安排專人及時完善內(nèi)控制度，將責(zé)任落實到崗明確到人，導(dǎo)致基金監(jiān)督股檢查發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控制度完善方面存在的問題未及時得到整改落實。二是對職工的監(jiān)督管理還不夠到位。主要表現(xiàn)在對社保中心干部職工的日常教育管理、監(jiān)督提醒不夠到位，思想認識上還存在一定的偏差，對履行全面從嚴治黨政治責(zé)任有所放松。比如：認為社保中心的工作從上到下都有嚴格的管理 ……（未完，全文共8554字，當(dāng)前僅顯示2336字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局黨組班子成員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱（含_態(tài)、反面典型案例、過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費）》）