在城管協(xié)管員培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話提綱

目錄/提綱：……
一要珍惜工作崗位
二要珍惜同事關(guān)系
三是珍惜當(dāng)下?lián)碛?br>一要增強做好城管工作的責(zé)任感
二要增強做好城管工作的危機感
三要增強做好城管工作的使命感
一要端正工作態(tài)度
二要優(yōu)化工作作風(fēng)
三要嚴守工作紀律
……
在城管協(xié)管員培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話提綱

同志們：
這是我和新錄用的全體協(xié)管員的第一次正式見面，我為大家選擇城管、投身城管感到非常高興。大家從眾多報名人選中脫穎而出，為城管隊伍注入了新的力量。在此，我對大家加入城管隊伍表示真誠的歡迎！通過短短五天的緊張培訓(xùn)，大家順利完成了城管協(xié)管員培訓(xùn)班全部課程的學(xué)習(xí)，在理論武裝、政治素養(yǎng)、崗位技能、綜合素質(zhì)等方面都有了新收獲、新提升。作為城市管理的新生力量，你們的身上充滿了活力，充滿了希望，也使我們更加堅定了做好城市管理工作的決心和信心。培訓(xùn)結(jié)束后，你們將很快走上工作一線，在此我想強調(diào)以下三個方面問題：
第一，要珍惜崗位、精準定位，用心把握“三個珍惜、三個不要”，盡快適應(yīng)新崗位、新任務(wù)、新節(jié)奏
為進一步提升全市城市管理水平，加強城管隊伍建設(shè)，增強城管工作力量，經(jīng)市政府批準，我市公開向社會招聘協(xié)管員**名。經(jīng)過報名、初選、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)的層層把關(guān)和選拔，在座的**位以優(yōu)異的成績被錄用，這說明大家從知識儲備、外表形象、素質(zhì)涵養(yǎng)等方面都已經(jīng)具備作為一名城管協(xié)管員的必要條件。在大家踏上工作崗位之前，我想對大家未來的工作提出“三個珍惜、三個不要”的希望。所謂“三個珍
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你的誠懇會讓同事感動，否則，會使領(lǐng)導(dǎo)和同事對你失去信任，最終使自己失去支撐平臺。三不要浮在表面。干工作要當(dāng)“潛艇”，不能當(dāng)“浮萍”。沉不下心來，在工作中是大忌。在城管工作不能走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據(jù)地，是你一輩子存在的舞臺。要沉下心來慢慢干，有機會上進了，也不要得意忘形。沒有機會，或者錯過一個機會，也不要患得患失，相信最后的贏家是那些踏踏實實走過來的人。
第二，要敢于突破、勇于爭先，以“一萬年太久、只爭朝夕”的精神，開創(chuàng)城市管理工作新局面
常言說得好：“天有三寶日月星，人有三寶精氣神”。有了敢闖敢拼的精氣神，我們就一定能干好工作。市委、市政府高度重視城市管理和城市執(zhí)法工作，多次召開專題會議研究部署。城市管理工作是一個城市的“臉面”，是衡量一個城市文明水平的重要指標(biāo)。一要增強做好城管工作的責(zé)任感。思路決定出路，認識決定層次。我們抓工作、干事業(yè)，認識層次一定要高。首先，要認識到城市管理是最大的民生�？茖W(xué)發(fā)展的宗旨和目的都是為民，要為民、利民、安民、富民，城管事業(yè)就是“為人民管好城市”，就是為了讓市民生活在繁榮、美麗、宜居、生態(tài)、舒心的城市環(huán)境，提高生活層次、檔次和水平，這是實實在在的最大民生。其次，要認識到城管崗位最鍛煉人。城市管理就是做人的工作，是最難做的、最有研究頭的一項工作。人是有思想的，思想是最活躍的因素，時時處處都在變化，時時刻刻面對的都是矛盾、沖突。在城管事業(yè)中歷練出來的干部，都能夠獨當(dāng)一面，善做群眾工作。因此，干好城管工作需要大知識、大智慧、高水平、硬功夫。第三，要認識到城管工作對推動城市發(fā)展的重要意義。城管工作干好了，城市就能向健康、良性、宜居的方向發(fā)展，如果城市管不好，市委、市政府不滿意，市民群眾不滿意，我們自己也難以心安。毛主席有個形象的比喻：“困難好比彈簧，你強它就弱，你弱它就強”。因此，在實際工作中，要有敢于“亮劍”的精神，做“李云龍式”的城管協(xié)管員，不干則已、干就要干成。二要增強做好城管工作的危機感。當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，伴隨著城市化進程的加快，對于新時期城市管理工作提出了新的更高的要求，我們一定要認清形勢，把困難估計得再重一些，把兔子當(dāng)成老虎來打，努力實現(xiàn)化危為機。從當(dāng)前的嚴峻形勢看，我們面臨三種矛盾。首先，是社會矛盾。當(dāng)前，我們處于社會矛盾凸顯期，隨著經(jīng)濟、城市的快速發(fā)展，帶來一系列社會問題，群眾因收入不公、弱勢心理、社會心態(tài)失衡等問題帶來的不滿情緒，得不到合理表達和解決，加之城管工作與群眾零距離接觸，隨時有可能在城管工作中爆發(fā)。所以，我們要增強危機意識，認識城市管理工作的嚴峻性，始終做到如臨深淵、如履薄冰。其次，是設(shè)施矛盾。近年來，由于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、不合理，造成城市功能缺失，給城市管理帶來危機和難度，買菜難、停車難、行路難等問題凸顯，成為天然的矛盾，工作難度越來越大，要讓市民達到最大限度滿意，實現(xiàn)和諧城管、人民滿意任重而道遠。第三，是信息矛盾。我們處于信息爆炸時代，手機、網(wǎng)絡(luò)等終端的普及，微博、微信等新媒體的介入，都將我們的城市管理工作置于全社會監(jiān)督之下。如果出現(xiàn)一點問題，經(jīng)過媒體的報道，甚至是惡意炒作，會被無限放大，成為大事件、大問題，就會造成干部受處理、工作受沖擊、士氣受影響的不良局面。三要增強做好城管工作的使命感。未來經(jīng)濟社會的發(fā)展將以城市的發(fā)展為龍頭，現(xiàn)代化城市的發(fā)展“規(guī)劃先行、建設(shè)在中、城管起到?jīng)Q定性作用”，需要規(guī)劃、建設(shè)、管理這“三駕馬車”齊抓共管，因此城市管理非常重要。如何應(yīng)對挑戰(zhàn)、搶抓機遇，實現(xiàn)我市城市管理事業(yè)的跨越式發(fā)展，成為擺在我們面前的重要課題。今后的城管事業(yè)如何發(fā)展，在借鑒學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要靠我們?nèi)ヌ剿�、去�?chuàng)新、去實踐，因此，我們城管人就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)，要克服舊思想、舊理念，主動融入到推進經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，在建設(shè)現(xiàn)代化城市中體現(xiàn)城管的價值，以從事城管事業(yè)為榮，真正使城管工作成為推動**向現(xiàn)代化城市發(fā)展的“三駕馬車”之一。
第三，要辦事公道、嚴守紀律，以“打鐵先需自身硬”的工作作風(fēng)，充分展現(xiàn)城管協(xié)管員的精神風(fēng)貌
城市管理涉及方方面面，對于我們城市管理工作來說，城管和協(xié)管員的工作主要不是體現(xiàn)在驚天動地的大事上，更多的是體現(xiàn)在做好一件件小事、實事上。這一件件小事，對每個家庭 ……（未完，全文共4518字，當(dāng)前僅顯示2282字，請閱讀下面提示信息。收藏《在城管協(xié)管員培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話提綱》）