淺談內部關系的教育方法：厚植人文素養(yǎng) 深耕為人處世二十四經

目錄/提綱：……
一、新形勢下內部關系的現(xiàn)狀
（一）少數(shù)領導的平等意識和部屬的服從意識淡漠，致使上下級之間、干部消防員之間產生了隔閡
（二）少數(shù)基層干部管理方法簡單粗暴，引起群眾的不滿
（三）個別干部自身形象差
（四）少數(shù)領導和機關工作作風不扎實
二、造成內部關系不協(xié)調的原因
（三）基層干部骨干帶兵能力差與青年消防員知識文化程度不斷提高相矛盾
（四）消防員家庭困難、問題增多與干部骨干的工作滯后無力相矛盾
三、建立和諧內部關系的教育方法
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淺談內部關系的教育方法：厚植人文素養(yǎng) 深耕為人處世二十四經

消防救援隊伍改革轉制以來，積極適應新形勢、新_、新要求，邊轉制、邊救援、邊建設，生死救援展現(xiàn)“守夜人”的英雄風采，赤膽忠誠譜寫“逆行者”的浩氣長歌。隨著“全災種、大應急”任務的需要，作為應急救援主力軍和國家隊，消防救援隊伍職能使命更加重大，防范化解重大安全風險任務更加艱巨。全體消防救援人員始終不忘初心、牢記使命，救民于水火，助民于為難，為維護人民生命財產安全和_勇于擔當、忠誠履職、英勇奮斗，受到黨中央和各級人民政府的高度肯定，受到人民群眾的高度贊揚。但是，隨著救援隊伍_改革，消防救援隊伍人員組成各異，無論是國家隊消防員，還是政府專職消防員、消防文員既有剛出校門的學生、退役軍人、社會青年，也有從事多年經商的企業(yè)老板，年齡結構及人員素質和入職動機各不相同。
針對新情況、新形勢，營造團結友愛、和諧純正的內部關系環(huán)境，夯實全體消防救援人員思想根基，“兩個經常性工作”的基礎性、全局性顯得至關重要。“兩個經常性”工作雖然取得了長足進步，但也存在著落實不到位的問題，其中一個重要原因就是內部關系出現(xiàn)了不協(xié)調、不和諧的現(xiàn)象，影響了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
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此種種，損害了領導機關自身的威信，影響了上下級之間的正常關系，挫傷了基層的工作積極性。
二、造成內部關系不協(xié)調的原因
(一)年輕同志民主意識增強，“官兵”一致觀念淡化。年輕同志的民主意識增強，有積極要求參與政治生活的愿望，對干部骨干在政治民主權利上的做法有比較強烈的監(jiān)督評論的要求。然而，一些干部骨干總認為自己位尊處優(yōu)，對下屬發(fā)號施令，不能虛心接受監(jiān)督和批評，把民主意識強的消防員當成“剌頭兵”，甚至打擊報復，這就造成關系不融洽，產生隔閡。
(二)新的管理_的沖擊。當前，社會環(huán)境發(fā)生了深刻復雜的變化，社會生活方式和社會組織多樣化、就業(yè)形式和就業(yè)崗位多樣化。部分人員尤其是政府專職消防員的思想觀念有所改變，對追求無私奉獻的一元化價值觀不認同。主要表現(xiàn)在五個方面：一是追求金錢意識日趨增強，無私奉獻觀念有所淡化；二是貪圖享樂意識日趨增強，艱苦奮斗觀念有所淡化；三是個人意識日趨增強，集體主義觀念有所淡化；四是崇商慕錢意識日趨增強，愛民習武觀念有所淡化；五是唯利是圖意識日趨增強，同志戰(zhàn)友觀念有所淡化。
（三）基層干部骨干帶兵能力差與青年消防員知識文化程度不斷提高相矛盾。隨著知識經濟時代的到來，消防員成份中高學歷以上不斷增多，對帶兵人的能力、素質和知識文化程度提出了較高要求，加上干部自身學習積極性差，思想懶惰，還固守在老書本、老套路上，消防員對干部骨干的能力產生質疑，對干部骨干的管理不服氣。
（四）消防員家庭困難、問題增多與干部骨干的工作滯后無力相矛盾。有些干部不能深入細致地做好思想工作，幫助同志們化解矛盾，解決困難，從而造成干部消防員的離心現(xiàn)象，導致整體工作被動滯后，軟弱無力。
三、建立和諧內部關系的教育方法
如何進一步強化思想引領，突出組織作用，提升能力素質，建立風清氣正、溫暖和諧的內部關系，是擺在我們面前的一大難題，我認為人文素養(yǎng)教育工作對處于轉型期的消防救援隊伍而言顯得尤為重要。
注重科學人文素養(yǎng)，概而言之，是一個人內在的科學文化涵養(yǎng)及人格修養(yǎng)水準的外在呈現(xiàn)，是一種根基于文化自覺意識的品質，體現(xiàn)在一個人思維方式、行為習慣的方方面面�？茖W人文素養(yǎng)教育關乎人的科學精神、傳統(tǒng)思想、人本理念、文化品位、文明素質、審美經驗、人生境界等內容，是正心修身、涵養(yǎng)文化的重要內容，也是堅定文化自信，切實擔負起培根鑄魂新時代新使命的重要保障。結合多年消防基層工作經驗，我認為培育科學人文素養(yǎng)要從“孝忠正、信紀廉，愛理誠、樂禮善，實德智、助度謙，勤學儉、勇績健”為人處世二十四經教育引導入手。
孝：入孝出悌。語出《論語•學而》子曰: “弟子入則孝，出則悌”。意指百善孝為先，在家要孝敬父母，出外要敬重兄長�！靶ⅰ卑c要求：其一，要謹慎保護受之于父母的身體，以免傷病，令父母擔憂。其二，遵循父母的教導、要求。其三，應以高尚的德行，成就自己的聲譽與功業(yè)，以彰顯父母良好的教導。
忠：忠誠擔當。“忠”是中華民族傳統(tǒng)美德，是傳統(tǒng)文化主張的一種品德。所謂忠，就是內心求善，外求盡職盡責，從南宋時期的岳飛“精忠報國”，到明末清初顧炎武《日知錄》名言“天下興亡匹夫有責”。我們消防救援人員，堅決聽從黨的號令，忠誠履職，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，就是對“忠”最好的詮釋。
正：正直坦蕩�！墩撜Z》講到：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。正人先正己，正己先正心，中華民族素有提倡從政先須正心修身的傳統(tǒng)。以坦蕩的胸懷，踏踏實實干事，堂堂正正做人。讓忠誠衛(wèi)士安全出警歸來，讓人民群眾平安幸福，讓消防救援事業(yè)永遠傾注朝氣。浩然正氣是我們的青春注腳，也是我們在消防事業(yè)新征程上的不變追求。
信：信守承諾。人無誠信，不可立于世。一個人只有信守承諾，才能立于人世間，才能讓生命綻放光彩，才能贏得大家的尊重和好感。我們要定目標、兌承諾，不斷增強投身消防事業(yè)的思想自覺、政治自覺和行動自覺，變“要我干”為“我要干”，努力實現(xiàn)個人發(fā)展和隊伍建設有機統(tǒng)一。
紀：遵規(guī)守紀�！皩h忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”十六字方針是習近平總書記對消防救援隊伍提出的重要訓詞。要求我們時刻做到令必行、禁必止，必須補足精神之“鈣”，筑牢“總開關”，做到嚴守底線，不越紅線，謹遵“正己而后正物，自治而后治 ……（未完，全文共6439字，當前僅顯示2261字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談內部關系的教育方法：厚植人文素養(yǎng) 深耕為人處世二十四經》）